安徽宣城 | 宣州区事业单位储备人才引进50人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：2月7日至11日

为深入贯彻落实省委省政府“双招双引”工作要求，进一步探索“政聘企培”人才引进新模式，集聚一批科技创新人才，助力我区工业发展。依据《关于促进合肥工业大学等高校毕业生在宣就业创业的实施意见》《宣州区事业单位储备人才引进和管理办法》，决定开展2022年度宣州区事业单位储备人才引进工作。

引进人数和范围

2022年度宣州区面向省内“一流大学和一流学科建设高校”(中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学)公开引进50名事业单位储备人才。
引进对象为省内“一流大学和一流学科建设高校”全日制学历的2022届本科及以上学历应届毕业生。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件(详见附件1:《2022年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表》)。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年1月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

报名方式及时间

报名方式：现场报名或网络报名，现场报名地点设在宣州区人社局5楼事业单位人事管理科(宣州区陵西路61号)，工作时间为(8：00-12：00，14：30-17：30);网络报名采用邮件报名形式，报名时间以邮件达到时间为准，逾期不再补报，邮箱地址xzqrcyj@163.com。

报名时间：2022年2月7日至11日

报名办法：

(1)现场报名：规范填写《2022年度宣州区事业单位储备人才报名资格审查表》(附件2)，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件3)并签字确认。

(2)网络报名：规范填写《2022年度宣州区事业单位储备人才报名资格审查表》(附件2)后与相关证明材料原件(扫描成PDF或JPG格式文件)一起发送至邮箱xzqrcyj@163.com。相关证明材料包括：有效居民身份证(二代)正反面、毕业生就业推荐表、学生证。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名

考核方式及要求

笔试1.笔试内容为《综合知识》，满分为100分。
2.笔试时间另行通知，考点设在宣城市区(详见准考证)。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不设定考试大纲，宣州区不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
4.按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
5.笔试成绩将在宣州区人民政府网招考专题公布，考生自行访问查询。(成绩公布时间另行通知)
专业测试1.专业测试时间、地点：详见《专业测试通知书》。
2.专业测试采取结构化面试，主要考察应聘人员的综合素质等。
3.考官组成：考官组一般不少于7人，其中区外考官数量占考官组人数的一半以上。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。专业测试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入，保留两位小数。
4.当参加某一岗位专业测试实到人数少于或等于该引进岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到70分或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

聘用管理

经公示无异议或公示结果不影响引进的，由区人社局按照有关程序和要求，履行报批手续。
签订劳动合同2022年全日制应届毕业生最迟于2022年9月30日前提供相应的学历和学位证书原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。经审批后，引进人员与宣城承北人力资源管理有限公司(宣城高新投集团全资子公司)签订劳动合同，派遣至培养企业培养锻炼，培养期3年。在企业培养锻炼满2年，本人申请，经考核合格的可提前进入我区事业单位工作，办理入编手续，但不再继续享受培养期各项政策待遇。3年培养期满，经考核合格后，报区委编委会研究，下达编制使用计划，组织储备人才选岗，办理入编手续。入编人员实行事业单位聘用制管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，同时纳入区管干部重点培养对象。

引进人才享受政策(一)对储备人才创新工作进行集中关注和宣传。加强政治吸纳，条件成熟的优先发展为党员。积极推荐符合条件的党员担任非公党组织党内职务。
(二)储备人才培养期间，依据考核结果发放生活补贴。考核结果为“合格”的，按照20000元/人/年标准发放生活补贴。考核结果为“优秀”的，按照24000元/人/年标准发放生活补贴。
(三)为储备人才发放宣州“人才绿卡”，享受子女入学、健康体检、创业支持等人才政策。培养期内，储备人才及直系亲属在我区无住房的，可申请租住人才公寓，并免收租金。
(四)区人才办牵头各职能部门，定期开展人才交流活动，协调解决各类生活问题，帮助人才融入宣州。
(五)宣城承北人力资源管理有限公司与培养企业订立派遣协议，保障储备人才企业培养期间的各项劳动权益。按照劳动合同法按时足额支付劳动报酬，购买社会保险。培养企业单方面终止派遣工作关系的，由宣城承北人力资源管理有限公司重新推荐培养企业。
(六)鼓励和支持培养对象培养期满留在我区企业工作发展、创新创业。培养期满主动放弃事业单位引进资格，且与我区企业签订劳动合同或在我区自主创业的，购房时享受一次性5万元购房安置补贴。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：0563-3029803(区委组织部人才工作科)0563-3011705(区人社局事业单位人事管理科)

点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年度宣州区事业单位储备人才岗位一览表2.2022年度宣州区事业单位储备人才报名资格审查表3.考试期间疫情防控须知4.承诺书

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