重庆 | 开州区事业单位招聘103人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #重庆人才引进汇总 71个

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报名时间：2月14日09:00—18日18:00

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

引进人数和范围

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员103名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
面向村(社区)干部和本土人才的招聘范围、任职经历等要求须在开州区行政区域内现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任累计时间满3年以上，其他人员须在开州区行政区域村(社区)工作满5年以上。其他人员包括现任村(社区)专职干部、按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。
若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外;在村挂职本土人才转任专职干部后，任专职干部时间与在村挂职时间可合并计算任职年限;任村(社区)书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位职务合计满5年的，可按其他人员报考。
任职经历计算截止日期为2022年2月13日。任职经历情况须经所在乡镇(街道)党(工)委书记签字后加盖乡镇(街道)公章，并报区委组织部、区民政局审核盖章确认。
工作经历本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年1月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
年龄计算本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年2月13日，如“如35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年2月14日及以后出生，以此类推;其中退役军人报考除附件1中岗位序号68之外的岗位，年龄可放宽3岁。
毕业(学位)证书及专业报考人员为非2022年高校应届毕业生，应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
报考人员为2022年应届毕业生，应当按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;在国(境)外高校就读的报考人员，须为2021年8月1日至2022年7月31日期间毕业，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证。报考岗位要求的职业(执业)资格证书等须在报名前取得，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件2，均简称《专业参考目录》)，审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求;专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
特别说明本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，含40周岁;如专技12级以上，含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的考试合格证明材料为准，且须在资格审查(复审)时提供。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月14日09:00—18日18:00
报名网址：http://47.108.220.243:14951/index.php?zsdwid=2
报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对报考附件1序号55号—65号的招聘单位于面试前公布在重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)“事业单位公招”栏，请考生及时关注。

考核方式及要求

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试，均采用闭卷笔答方式。面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试考核科目详见《开州区事业单位2021年上半年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

笔试

公共科目笔试分值100分，具体笔试内容为《综合基础知识》、《综合基础知识(卫生类)》，各岗位公共科目笔试内容详见附件1。考试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

专业科目笔试分值100分，考试内容详见附件1。

笔试时间初定于2022年3月5日(星期六)，具体时间及地点详见《准考证》。

面试

面试环节中，专业技能测试方式为实操，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值为100分，时间不少于10分钟。

进入面试环节人员名单、面试具体时间、地点等有关信息详见重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)“事业单位公招”栏。

聘用管理

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次考试招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
报考人员在体检及以后环节放弃的或无正当理由逾期不参加的，3年内不得报考我区事业单位各类招聘。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话详见岗位表
点击【阅读原文】查看原文及附件1.开州区事业单位2022年上半年公开招聘工作人员岗位一览表2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)3.现场资格审核所需材料4.开州区事业单位2022年上半年公开招聘工作人员报名推荐表5.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺6.开州区事业单位2022年上半年公开招聘工作人员资格复审表7.开州区事业单位2022年从优秀村(社区)干部(含本土人才)中公开招聘工作人员报名推荐表8.新冠肺炎疫情防控告知书

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