重庆 | 开州区事业单位考核招聘43人公告

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #重庆人才引进汇总 71个

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报名时间：2月7日09:00至2月11日18:00

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

引进人数和范围

本次面向社会考核招聘工作人员43名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。

年龄计算本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年2月6日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年2月7日及以后出生，依次类推;其中符合招聘条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。
毕业(学位)证书及专业报考人员为非2022年高校应届毕业生，应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。
报考人员为2022年高校应届毕业生，应当按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;在国(境)外高校就读的报考人员，须为2021年8月1日及2022年7月31日期间毕业，且须在2022年7月31日及以前获得教育部中国留学服务中心认证。
本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件2，均简称《专业参考目录》)，审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求;专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
特别说明本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，含35周岁;如专技12级以上，含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的考试合格证明材料为准，且须在资格审查(复审)时提供。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年2月7日09:00至2022年2月11日18:00

报名网址：http://47.108.220.243:15435/index.php?zsdwid=1

报考人员只能选择一个招聘单位的一个岗位报名

考核方式及要求

本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。
笔试笔试分值100分，笔试科目为公共科目，笔试内容为《综合基础知识》(A类岗位)或《综合基础知识(卫生类)》(B类岗位)，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，采取闭卷方式进行。
笔试时间初定2022年2月19日(星期六)，具体时间及地点见笔试准考证。

面试面试具体时间、地点及其他有关信息详见重庆市开州区人民政府网(http://www.cqkz.gov.cn/)“事业单位公招”栏。
本次面试采取结构化面试方式，分值为100分，时间不少于10分钟。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

聘用管理

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：A类岗位：开州区人力社保局023-52218661、52218617B类岗位：开州区卫生健康委023-85920105、85920106
点击【阅读原文】查看原文及附件1.《开州区事业单位2022年上半年考核招聘工作人员岗位一览表》2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)3.现场资格审核所需材料4.开州区事业单位2022年上半年考核招聘工作人员报名推荐表5.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺6. 开州区事业单位2022年上半年考核招聘工作人员现场资格复审表7.新冠肺炎疫情防控告知书

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