浙江杭州 | 临安区卫健系统引进高层次、紧缺专业技术人才107人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：发布之日起至7月31日

为进一步优化卫生人才队伍结构，提高医疗卫生服务水平，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，经区人力社保局同意，杭州市临安区卫健系统2022年决定面向社会引进医学类高层次、紧缺专业技术人才。

引进人数和范围

8家医疗卫生单位共推出39个岗位招聘事业编制人员107名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有良好的职业道德，爱岗敬业。

4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力,非2022年应届生需具有相应执业资格。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.列入国家统一招生计划的普通高等院校本科、硕（博）士研究生毕业生，同时具有本科、研究生学历和学士、硕（博）士学位。

7.本科及以上学历学位者年龄35周岁以下（1986年7月31日以后出生)，中级职称者年龄40周岁以下（1981年7月31日以后出生），副高及以上职称者年龄在45周岁以下（1976年7月31日以后出生）。根据《优秀卫生健康人才引进奖励实施办法（试行）》（临卫发〔2019〕137号）相关规定，医疗骨干、学科带头人等特别优秀的人才年龄可放宽至50周岁（1971年7月31日以后出生）。

8.户籍不限。

9.本公告不适用临安区正式在编人员。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：自公告发布之日起至2022年7月31日

报名材料：

①2022年应届毕业生：2022年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表（附件2：表格请自行下载并如实填写）、近期正面免冠1寸照片1张；第二代有效期内身份证、户口本、学历学位证书（或含有成绩单的就业协议推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》）、个人荣誉证书等原件和复印件。

②非2022年应届毕业生：2022年杭州市临安区卫健系统引进高层次紧缺专业人才报名表（附件2：表格请自行下载并如实填写）、近期正面免冠1寸照片1张；第二代有效期内身份证、户口本、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件。报考要求具有工作经历岗位的还需提供相应的劳动（聘用）合同和养老保险缴费等有关工作经历的证明材料。

留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书原件及复印件。

报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者可以通过电子、邮寄或上门等三种方式提交应聘材料：将所需材料拍照或扫描发送至所报单位的电子邮箱后（文件名：xxx人才引进报名材料）并电话确认；将报名所需材料复印件按照需求计划中的地址邮寄到用人单位；直接到用人单位相关科室递交报名材料。各招聘单位联系电话、邮箱和地址详见附件1。

考核方式及要求

根据各招聘岗位报名情况，由用人单位适时组织考试，具体考试时间、地点将以电话及短信通知，考试人数不受最低开考比例限制，考试通过人员由用人单位组织试用期考核。具体考试、考核办法由用人单位制定并报区卫健局审核后，由用人单位组织实施。

试用期考核结束后，由区卫健局会同区人力社保局统一组织面试。面试前须由区卫健局制定面试方案并报区人力社保局备案。根据面试结果择优确定体检、考察对象。

聘用管理

公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，并签订聘用合同。聘用后，需参加住院医师规范化培训的卫生专业技术人员服务期限须满8年，其他人员服务期限须满5年。

1.凡符合条件引进的高层次和紧缺专业人才，享有事业单位人员正式编制，工资待遇按国家、省市区有关规定执行。

2.凡引进的高层次和紧缺专业人才，其随调家属由区卫健局会同区人力社保局积极协助推荐就业。其随迁配偶、子女，准予办理落户手续，其未成年子女转入本区学校，按照就近、方便原则入学，收费按同类学校学生标准执行。

3.凡引进的高层次和紧缺专业人才，优先推荐省市人才工作培养工程人选，同时优先选派参加各类业务培训和学习深造。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：0571-61063697（区卫健局），也可拨打需求计划表中的联系电话咨询各相关单位。

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