山东济宁 | 2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）69人简章

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：2月8日9:00—2月10日16:00

注：济宁市下辖各区县事业单位招聘公告点击【阅读原文】查看。以下为济宁市属事业单位招聘公告。

根据济宁市属事业单位年度公开招聘计划和《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕4号）要求，现将济宁市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）有关事项公告如下：

引进人数和范围

面向社会招聘工作人员69人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄应在40周岁以下（1981年2月8日以后出生）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前（2022年2月8日）取得，对按时出具确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可最迟于考察前出具并提供。

根据国家和省有关规定，我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前选聘的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员（须是济宁市生源或在济宁市从事基层服务的）以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目济宁生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。具有5年以上济宁市乡镇（街道）事业单位工作经历的正式在编在岗人员，可应聘符合条件的定向招聘岗位。已按照定向岗位优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

具有济宁常住户口（2022年2月8日前落户）并持有第二代《中华人民共和国残疾人证》（包括社保卡搭载的残疾人证，2022年2月8日前核发）的残疾人，可应聘符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

符合《关于印发<济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见>的通知》（济人社发〔2019〕12号）文件要求的退役大学生士兵可报考符合条件的退役大学生士兵定向招聘岗位。已政策性安置到机关企事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关企事业单位的人员，非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪军纪记过（含）以上处分的人员，不列入招聘范围（退役大学生士兵应聘的有关政策，由市退役军人事务局负责解释）。

具有济宁常住户口（2022年2月8日前落户）并取得高级工、预备技师职业资格的我省高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2022年2月8日为截止日期。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年2月8日9:00—2月10日16:00

报名网站：http://hrss.jining.gov.cn/

考核方式及要求

考试分为笔试和面试。

笔试

笔试由济宁市人事考试中心负责组织实施，参加省同步笔试。

笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）

笔试地点见准考证。

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

面试

面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。

聘用管理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由市事业单位公开招聘主管机关发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《济宁市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话详见岗位详情

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.2022年济宁市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）岗位汇总表

2.2022年市属事业单位公开招聘工作人员（综合类）应聘须知

3.同意报考证明信

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