浙江宁波 | 宁波北仑区教育局公开招聘2022年事业编制教师100人公告
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报名时间:2月1日9:00—2月11日12:00
北仑区位于宁波市最东部,毗邻东海,三面环海,是长江三角洲南翼的海上门户。1984年建区,陆域面积614平方公里,现有常住人口83万,共有五个国家级开发区,是宁波市经济发展的领头羊。区内岸线资源总长173公里,其中深水岸线120多公里,是宁波舟山港主要作业泊位所在地,境内有北仑、大榭、穿山、梅山以及甬江(北仑段)五大港区,拥有各类功能码头300多个,其中万吨级以上泊位83个,与100多个国家和地区的600多个港口有贸易往来。当前,浙江自贸试验区宁波片46平方公里全部落地北仑,宁波“一带一路”建设综合试验区核心区落户梅山,梅山、宁波综合保税区成功获批。2020年实现地区生产总值2020.49亿元,2020年财政总收入612.1亿元,主要经济指标均居全省前列,综合实力跻身全国县(市)区第一方阵。
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引进人数和范围
公开招聘2022年事业编制教师(第二批)100人。
考生可按要求同时选择岗位A和岗位B进行报名和考试,两类岗位分别录取。
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引进对象条件
1.所有报考对象需具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律、法规,无违纪处分及违法记录,身心健康。
2.符合上述高校范围和条件的2020届、2021届未就业的择业期毕业生,省“三支一扶”计划服务期满且考核合格后2年内人员均列入本次招聘范围。
未就业择业期毕业生认定需同时满足以下要求:一是未办理过毕业生派遣手续(报到证),未与用人单位签订过劳动(聘用)合同,在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录;二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书,若遗失需要毕业学校出具相关证明;三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。国(境)外高校毕业生要求2019年10月1日后毕业。
3.硕士研究生学历及以下人员年龄须在30周岁以下(1992年8月31日及以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1987年8月31日及以后出生)。
4.本次招聘所涉及的学历证书(含境外)、户籍、荣誉等取得时间的计算统一截至本公告发布之日(含),其中国内高校2022届毕业生须在2022年12月31日前取得相应学历学位证书。
5.2021年10月至2022年9月毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于2022届毕业生,报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名。报考人员须于2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书(届时未取得的不予录用)。
6.网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入本次招考范围。
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报名方式及时间
此次报名岗位A采取网络报名方式,岗位B采取网络报名结合现场报名方式。网上报名时间为2月1日9:00—2月11日12:00;现场报名(仅限浙师大考点)时间:根据疫情情况另行通知。
报考岗位A登录https://nbbledu.wjx.cn/vj/YyUMQ1K.aspx,报考岗位B登录https://nbbledu.wjx.cn/vj/wFAetCk.aspx,填报相关信息并提交报名表(附件三)。请仔细阅读有关内容,如实填写有关信息(信息不实或不符招录条件的,一经发现,取消报考、招录资格)。岗位A和岗位B可同时报名,但同一类岗位如有重复报名,工作人员初审时以报考人员最后一次填写信息为准。逾期不再受理报名。
选择普高可兼报义务段相应岗位(只参加普高的考试),其中普高语文可兼报义务段语文,普高数学可兼报义务段数学,普高英语可兼报义务段英语,普高地理、政治、历史可兼报初中社会,普高物理、生物可兼报义务段科学,兼报必须为同一学科,义务段不得兼报高中。考生每人限报一个学科(兼报不计),否则视作无效报名。
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考核方式及要求
岗位A
考试采用线上远程考试形式,具体另行通知,请随时关注http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html。
考试采用面试形式,面试包括试讲和结构化面试,面试满分100分。试讲、结构化面试分别按60%、40%计入总分。试讲、结构化面试均以100分计分,任一单项成绩不足60分者淘汰,不予录取。
试讲内容为招聘岗位相应学段学科内容,义务段报考考生可自行选择初中或者小学内容。结构化面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态和职业素养等。
岗位B
考试采用现场初试、笔试、面试形式,具体要求请随时关注http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html
考试分初试、笔试和面试环节,总成绩计算由笔试成绩和面试成绩构成,具体为总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(1)初试(仅需音乐类考生参加)
初试形式为技能测试,满分100分。初试后从高分到低分按照招聘指标数的6倍确定进入笔试对象,不足比例按实际人数。初试成绩同时作为进入面试对象的依据之一,但不计入总成绩。
(2)笔试
笔试形式为综合知识测试,满分100分,根据笔试成绩(音乐类考生根据初试和笔试成绩各50%折算后的成绩之和)从高分到低分按照招聘指标数的3倍确定进入面试对象,不足比例按实际人数。
(3)面试
非音乐类面试形式为试讲和结构化面试,面试满分100分。试讲、结构化面试分别按60%、40%计入面试成绩总分。面试成绩不足60分者淘汰,不予录取。
音乐类面试形式为技能测试和结构化面试,面试满分100分。技能测试、结构化面试分别按60%、40%计入面试成绩总分。面试成绩不足60分者淘汰,不予录取。
试讲内容为招聘岗位相应学段学科内容,义务段报考考生可自行选择初中或者小学内容。结构化面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态和职业素养等。
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聘用管理
新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同,并实行为期一年的试用期,试用期满经考核合格,能胜任教育教学工作的,与学校签订正式聘用合同;如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或两年内不能取得相应教师资格证的,解除聘用关系。
新录用人员中属农业家庭户的,必须在试用期间,办理相关迁户手续;没有办理的,在试用期期满时,解除聘用合同。
(新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
新录用人员由北仑区教育局统一分配到下属中小学工作并至少服务满5年(包括试用期)。
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岗位详情
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咨询方式及附件
联系电话:0574—89383955,董老师;
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.北仑区教育局公开招聘2022年事业编制教师(第二批远程考试及浙师大考点)岗位指标及报考专业要求
2.全国部分高校名单
3.北仑区教育局招聘2022年事业编制教师(第二批)报名表
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