山东聊城 | 20w房补 | 聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进39人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：2月9日9:00—2月11日16:00

为打造专业化人才队伍，引进和储备一批我市急需紧缺年轻优秀人才，争创一流、走在前列，奋力实现在鲁西大地率先崛起的目标，聊城市决定开展2022年市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

引进人数和范围

引进数量共计39人。
引进范围国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士研究生;“双一流”建设高校、2022年QS排名前200高校全日制硕士研究生和本科生(引进高校名单见附件2)。
具有全日制博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位空缺限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。

引进对象条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
2. 具有正常履行岗位职责的身体条件。
3. 符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

4. 除岗位另有要求外，本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年2月9日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年2月9日以后出生)。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月9日9:00—2月11日16:00

报名人员登录“灯塔-聊城组工网”(www.lczgw.gov.cn)或“聊城人事考试网”(www.lcks.com.cn)，按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。

考核方式及要求

综合测试依据岗位特点、报名人数等，采取面试、试讲、面谈等方式进行。综合测试采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。进入综合测试范围人员未按要求参加测试的，视为自动放弃。综合测试时间、方式等事项另行通知。

聘用管理

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位(主管部门)提出聘用意见，按规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
引进待遇1. 引进人员纳入市属事业编制管理。
2. 试用期满，聘用在管理岗位的人员，作为党政干部后备人才重点培养，符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。
3. 博士在我市购买首套住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴;纳入我市急需紧缺目录的，享受配偶安置、子女入学等政策。

岗位详情及高校名单

咨询方式及附件

中共聊城市委组织部：0635-8262175聊城市人力资源和社会保障局：0635-8288776
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进岗位汇总表2.2022年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进高校名单3.2022年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进报名须知

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