重庆 | 大足区、涪陵区事业单位招聘工作人员175人简章

人才引进助手 2022-07-03

收录于合集 #重庆人才引进汇总 71个

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大足区报名时间：2月7日9:00至2月9日17:00

涪陵区报名时间：2月25日9:00-2月28日9:00

大足区（64人）

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

招聘人数本次面向社会考核招聘事业单位工作人员64名。
招聘范围和对象基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.适应岗位要求的身体条件；5.符合岗位所需的其他条件（见附件1）；6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；7.符合事业单位人事管理回避规定。
工作经历
本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2022年2月，按照“对年对月”计算。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历，均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
年龄计算本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年2月6日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年2月7日及以后出生，依次类推；符合招聘条件的退役军人报考的，年龄可适当放宽3岁。
毕业（学位）证书及专业报考人员应凭已取得的毕业证书报考，在境内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
2022年应届高校毕业生：在境内高校就读的，资格复审时须提供学生证、学校盖章的就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；在国（境）外高校就读的，须为2021年8月1日之后毕业，且在2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心认证，资格复审时提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料。未按时取得相关毕业证书的，取消聘用资格。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件5）（以下简称《专业参考目录》）、《高等职业教育专业目录（2021年）》（附件6）进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
特别说明本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，含35周岁；职员9级以上（以下），含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的考试合格证明为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。受新冠疫情的影响，教师招聘岗位要求取得但暂未取得相应教师资格证书的人员，可持《师范生教师职业能力证书》（或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明）、在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名，并最晚于拟聘公示（且不晚于2022年7月31日）前取得相关资质，否则取消拟聘资格。
本简章所称应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校），以及以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公选栏及时公告。参加现场资格审查、笔试、面试等环节的报考人员应按《重庆市大足区事业单位2022年第一季度考核招聘工作人员考试新冠肺炎疫情防控须知》（附件7）提前做好行程规划，在招聘期内做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘方疫情防控工作安排，若因健康风险和防疫要求无法参加考试的，后果由本人承担。
报名方式及时间报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月7日9:00至2月9日17:00
登录重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）点击“人事考试网上报名”进入报名系统或登录网址http://222.179.3.33:9999进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件）。

考核方式及要求本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8：1以上的，将对此岗位应聘人员进行笔试。实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。岗位报名人数、是否进行笔试等信息将通过重庆市大足区人民政府网人力社保局网页（网址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公选栏公告。
笔试笔试分值100分。笔试科目为公共科目，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，采用闭卷笔答方式。笔试内容为《综合基础知识》（岗位序号1-6）、《综合基础知识（教育类）》（岗位序号7-24）、《综合基础知识（卫生类）》（岗位序号25-59），岗位序号详见《岗位情况一览表》（附件1）序号栏。
笔试时间初定于2022年3月5日（星期六），具体时间及地点详见《准考证》。

面试各项面试时间分别为：结构化面试时间10-12分钟、专业技能面试时间不少于10分钟，各岗位面试项目根据附件1标示的考试类型不同，分为：
A类考试类型岗位的综合面试为结构化面试。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量
B类考试类型岗位的面试，分为专业技能测试（专业答辩、试讲、专业实操）和综合面试（结构化面试）。专业技能测试主要对应聘人员相关专业知识及技能进行测试。

聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人员一经聘用，与招聘事业单位签订的聘用合同应约定2年服务期限、违约责任等相关事宜；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
咨询方式
网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询，党群系统事业单位023-43769026，区教委所属事业单位023-64381723，区卫生健康委所属事业单位023-43722071，政府系统其他事业单位023-43780636。
网上报名技术咨询电话：023-43780636考试考务咨询电话：023-43780636
岗位详情

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涪陵区（111人）

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

招聘人数

本次面向社会公开招聘工作人员111名。其中，公开招聘事业单位工作人员90名（详见附件1），面向涪陵区优秀村（社区）干部公开招聘事业单位工作人员4名（详见附件2），基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员17名（详见附件3）。

招聘范围和对象

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

村（社区）干部报名条件

面向涪陵区优秀村（社区）干部招聘的岗位，还应符合以下条件：重庆市涪陵区行政区域内的现任优秀村（社区）专职干部和在村挂职本土人才。即：村（社区）党组织书记（主任）、党组织副书记、综合服务专干、综合治理专干等专职干部和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职本土人才（简称本土人才，下同）。村（社区）党组织书记（主任）须在涪陵区行政区域内任书记、主任累计时间满3年以上，其他人员任职时间累计须满5年以上，若曾任村（社区）干部1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外。其中，村（社区）党组织书记、主任之间任职时间可累计计算，其他职务（含本土人才）之间任职时间可累计计算；村（社区）党组织书记、主任未满3年可合并计算为其他村（社区）干部（含本土人才）的任职年限。任职年限计算截止时间为2022年1月，按照“对年对月”计算。

工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年1月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年2月24日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年2月25日及以后出生，依次类推;其中符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。

毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书；境外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。报考人员为2022届高校毕业生的，应该按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书，取消聘用资格。

专业要求审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准，参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4，均简称《专业参考目录》）进行。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推，本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，除明确规定外，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在报考资格复审时提供。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年2月25日9:00-2月28日9:00

报名网址：http://47.108.220.243:17988/index.php?zsdwid=1

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名

考核方式及要求

本次公开招聘考试包括笔试和面试。各岗位报名人数将于报名结束3个工作日内通过涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）公布。笔试科目包括公共科目和专业科目笔试；面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目详见附件1、2、3。其中基层卫生机构招聘紧缺专业技术人员岗位（附件3）根据《2021—2023年重庆市区县基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员工作方案》（渝人社〔2021〕303号）规定，凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4：1的，将对此岗位应聘人员进行笔试；实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到4:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。

笔试

笔试科目分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，具体考试科目参见各岗位表。公共科目笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，采用闭卷笔答方式。

笔试时间：初定于2022年3月6日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。

面试

面试根据岗位特点，采取专业技能测试+综合面试的方式（或综合面试方式）进行，面试中各测试项目分值均为100分，综合面试与专业技能测试时间均不低于10分钟。其中，专业技能测试主要对报考人员的专业理论、专业实践进行测试。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区县事业单位人事综合管理部门备案。

招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘人员（附件1、附件2岗位）一经聘用，须在本区最低服务满5年（其中在招聘单位最低服务3年），基层卫生机构紧缺专业技术岗位（附件3）须在本区最低服务满3年，方能交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

咨询电话

考试政策咨询电话：023-72372513（区卫生健康委）、023-72232700（区人力社保局）、023-72813165、023-72813185（区委组织部），网上报名技术咨询及考试考务咨询电话023-72220126（区人力社保局）。

岗位详情

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