安徽淮南 | 淮南师范学院招聘辅导员、行政管理人员12人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名截止时间为3月11日

为做好淮南师范学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人员管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）规定，现就有关事项公告如下：

引进人数和范围

面向社会招聘辅导员和行政管理人员12人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.具有健康的身体和良好的心理素质，适应岗位要求的身体条件，符合国家规定的体检标准；

6.应聘辅导员岗位的，要热爱学生工作，有志较长时间从事学生工作，应为中共党员（含预备党员）；

7.引进的国外高校硕士毕业生须通过国家教育部学历认证；

8.应聘行政管理岗位的硕士研究生原则上本、硕阶段所学学科方向应基本保持一致。

岗位条件

1.辅导员

2021年12月31日前已获得硕士研究生学历、学位，年龄在30周岁及以下（1991年1月27日以后出生），具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和责任意识，有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，有较强的语言表达能力和人际沟通能力。具有高校辅导员、班主任工作经历的，年龄可放宽到35周岁及以下（1986年1月27日以后出生）。

2.行政管理人员

2021年12月31日前已获得硕士研究生学历、学位，年龄在30周岁及以下（1991年1月27日以后出生），具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和责任意识，有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名截止时间为2022年3月11日

应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统注册（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料。

考核方式及要求

采用笔试和面试、试讲组成，笔试由学校统一组织开展；面试、试讲由各招聘单位负责具体实施开展。笔试满分100分，占综合成绩的40%、面试试讲100分，占综合成绩的60%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，根据实际情况核减岗位招聘计划。

笔试内容：采取闭卷考试方式，辅导员岗位笔试内容：重点考查形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论以及辅导员职业能力知识及写作知识与能力。行政管理岗位笔试内容主要包括：基本的专业基础知识。笔试成绩占总成绩的40%。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线60分。学校根据笔试成绩高低，按照各用人单位招聘人数不低于1:3的比例确定进入面试试讲环节的人选。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。

面试内容：人员面试由学校负责组织实施，辅导员重点考查应聘者从事辅导员工作的职业规划、专业知识、岗位技能、综合素质和能力。行政管理人员重点考查应聘者从事行政管理工作、教学辅助工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。面试考核专家组成员至少7名，校外专家比例不低于50%。

笔试面试时间、地点另行通知。

聘用管理

引进待遇

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系（事业编制）。

岗位详情

咨询方式

联系人：郭老师（0554）6863593

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