北京 | 北京建筑大学招聘编制内人员28人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名截止日期：3月6日

北京建筑大学是北京市和住房城乡建设部共建高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校和北京市党的建设和思想政治工作先进高校，是一所具有鲜明建筑特色、以工为主的多科性大学，是“北京城市规划、建设、管理的人才培养基地和科技服务基地”“北京应对气候变化研究和人才培养基地”和“国家建筑遗产保护研究和人才培养基地”，是北京地区唯一一所建筑类高等学校。

引进人数和范围

面向社会公开招聘编制内人员28人。

引进对象条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，忠诚党的教育事业，热爱祖国，遵纪守法，师德师风优良，具有良好的道德品行。

（二）身心健康。

（三）符合回避制度的有关规定。

（四）年龄以报名截止时间为准。

（五）其他要求：

1.非京籍人员须符合北京市进京落户条件。

2. 留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户要求。

3.社会人员须具有北京市户籍或符合北京市人才引进的相关要求和条件。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名截止日期：2022年3月6日

报名网址：http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do

考核方式及要求

学科负责人

由用人部门和学校人力资源处从个人基本情况、学术成果、工作实绩、岗位匹配度四个方面对符合条件的应聘者进行综合考察，通过打分确定初选人员。

学校人力资源处协同相关部门结合心理测试情况对初选人员进行排序，组织对每个岗位排名前三者进行面试并再次打分（不足3人时，所有人选均进入面试）。面试以学术报告的形式开展，应聘人员做一场自己研究领域内的相关学术报告并现场回答评委提问。每个岗位面试分数平均值最高者提请人才工作领导小组审议。

教师岗位

教师岗位主要指专任教师、师资博士后。

由用人部门从个人基本情况、教育背景、学术成果、学科匹配度四个方面对符合条件的应聘者进行综合考察并打分排序。

用人部门结合心理测试情况和综合考察打分排序，按照1:3的比例确定每个岗位的初选人员，达不到规定比例时将实际入围人员均确定为初选人员，并组织对初选人员进行面试、教学能力测试、学术能力考察。根据面试、教学能力测试、学术能力考察再次进行综合排名，按照每个岗位1:1的比例确定考察合格者并提请人才工作领导小组审议。

教辅和专职辅导员岗位

由用人部门针对符合岗位条件的应聘者，组织部门内相关人员从个人基本情况、教育背景、管理与实践经历、岗位匹配度四个方面进行综合考察并打分排序。根据排序从高到低按照1:5的比例确定初选人员，达不到规定比例时将实际入围人员均确定为初选人员。

用人部门结合心理测试情况确定笔试人员，参加由学校人力资源处统筹组织的笔试。面试人选根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定，达不到规定比例时按实际入围人员进行面试。按照笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩，按照每个岗位1:1的比例确定考察合格者并提请人才工作领导小组审议。

聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成入职前相关工作。

工作条件和个人待遇

薪酬待遇

学校提供有竞争力的、有发展空间的薪酬待遇体系。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。

1. 学科负责人按照学校相关文件执行。

2. 教师岗位年薪约30万元/年，教辅、专职辅导员约25万元/年。

其他福利

1. 符合北京市落户政策的可落我校集体户口。