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湖北宜昌 | 夷陵区引进事业单位急需紧缺人才160人公告
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报名截止时间为3月31日
根据《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2021〕21号)和《关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)精神，为深入实施人才强区战略，优化人才队伍结构，打造区域人才集聚地，引进一批事业单位急需紧缺人才。结合实际需要，现就宜昌市夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才工作公告如下：
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引进人数和范围
本次引进事业单位急需紧缺人才160名，涉及30家单位，85个岗位。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策;
3.遵纪守法，品行端正;
4.具备岗位所需专业知识和业务能力，具有相应学历学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书;
5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所必需的其他条件(具体条件见《目录》)。
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报名方式及时间
报名时间：第一批次：自公告发布之日起开始报名，报名截止2022年3月31日(8:30-12:00，14:30-17:30，节假日不接受报名);第二批次：根据第一批次引进情况发布剩余岗位后开始报名，报考人数不足规定比例的可适当延长报名时间。若两批次结束后仍有岗位空缺，可根据用人单位需要，适时组织第三批次引进。
报名方式：可采取两种方式报名。第一种到用人单位现场报名;第二种报考人员与用人单位联系后网上报名，联系方式详见《目录》。
报名要求：报名人员应仔细阅读公告，报名时只能选择一个岗位，如实填写《夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才报名登记表》(报名登记表由报名人员与用人单位联系取得)。
报名须知：报名人员须将本人有效身份证件、相关学历学位证书(2022年应届毕业生持院校毕业有效证明，国内高校2022届毕业生须在2022年9月30日前取得相应的学历学位证书，博士研究生可放宽至2022年12月31日前取得相应的学历学位证书，国外、境外高校毕业生须在2022年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书)、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》及职业或执业资格证书等原件扫描件、近期免冠1寸彩色登记照电子版，同《夷陵区2022年度引进事业单位急需紧缺人才报名登记表》，发送至用人单位指定报名邮箱或携原件、复印件到用人单位指定现场报名。报名人员须对提供的信息资料真实性和准确性负责，不符合资格条件、信息资料错误或弄虚作假的，取消引进资格，后果由其本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话保持畅通，号码不得变更。
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考核方式及要求
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聘用管理
公示结束无异议的，由主管部门报区委人才办、区人社局审核备案，下发聘用通知书，用人单位与引进人员签订《宜昌市夷陵区事业单位引进人员最低服务期限协议书》和聘用合同，按有关规定和程序办理聘用等手续，实行岗位管理。
引进人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满由主管部门对引进人员进行考核，考核结果报区委人才办、区人社局。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
2.引进人才符合《关于印发优化人才生态加快人才集聚有关文件的通知》(宜办发〔2021〕21号)文件规定条件，认定为A-F类人才的，享受相应的生活补贴、租房补贴、购房补贴等人才政策。
3.引进人才纳入组织人事部门重点跟踪考察培养。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话：0717—7823609(区委人才办)0717—7201512(区人社局事管股)
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年度宜昌市夷陵区引进事业单位急需紧缺人才岗位需求目录
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