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安徽池州 | 东至县特殊人才引进11人公告
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报名时间：3月1日9:00-3月10日17:00
为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议、全市经济高质量发展暨“双招双引”工作推进会、县三干会有关要求，为县域企业发展提供有力的人才保障和智力支撑，东至县计划于2022年初定向引进一批特殊人才。
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引进人数和范围
引进对象全日制硕士研究生及以上学历或国家“双一流”高校全日制本科学历毕业生人才。
引进计划计划引进特殊人才11名。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.全日制硕士研究生及以上学历或国家“双一流”高校全日制本科学历毕业生人才，专业对口，年龄不超过35周岁(1986年3月以后出生)，条件特别优秀者可适当放宽年龄;
5.全日制硕士研究生及以上学历或国家“双一流”高校全日制本科学历毕业生应在2022年7月前获得相应学历学位证书;
6.符合引进职位所要求的其他资格条件。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年3月1日9:00-3月10日17:00
报名网址：http://ahexam.cn
每位报考人员限报一个岗位
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考核方式及要求
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聘用管理
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响招聘的拟聘用人员，办理聘用手续。
分配。引进人才纳入东至县人力资源服务中心编制内管理，由东至县人才办会同东至县人社局统筹选派到县域重点企业，实行2年服务期管理(含1年试用期)，服务期结束考核合格的，由东至县人才办分配定岗到县内有编制空余，且急需人员的全额拨款事业单位，有意留在企业继续工作的收回其编制。
政策待遇引进特殊人才试用期满考核合格的，博士研究生聘任7级管理岗(相当于正科级)，硕士研究生聘任8级管理岗(相当于副科级)，不合格的取消聘用。除享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各项福利外，还享受以下待遇：
1.选派待遇。选派至企业工作期间，享受县级选派到村任职干部同等待遇。
2.职称评定。对已取得相应职称资格的，不受岗位指标限制，优先聘任。
3.生活补贴。选派至企业工作期间，博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生每人每月分别给予2000元、1000元、800元生活补贴。
4.住房保障。选派至企业工作期间，自行通过市场租房的，按博士研究生每人每月2000元、硕士研究生每人每月1000元、“双一流”高校本科生每人每月800元的标准申请租房补贴。租住政府性投资公租房的，予以优先安排并免收房租。
5.家属就业。引进人才配偶有意愿来我县就业的，由人社部门优先推荐就业岗位。原来工作单位系机关、事业单位的，可按原单位性质对口安排。
6.子女就学。引进人才如有适龄子女需要入园入学的，优先安排。
7.住房奖励。2年选派服务期满后，继续留在县内机关事业单位工作的，奖励商品房住宅一套，原则上面积为100平方米左右。
本次招聘过程不收取考生费用，同时，分地区定额包干报销考生的往返车费，其中安徽省内300元，华东地区(上海市、江苏省、浙江省、福建省、江西省、山东省)500元，华中地区(河南省、湖北省、湖南省)800元，华北地区(北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区)1000元，东北地区(辽宁省、吉林省、黑龙江省)1500元，华南地区(广东省、广西壮族自治区、海南省)1500元，西南地区(重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区)1500元，西北地区(陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区)1500元。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话：0566-7011130咨询时间：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年东至县特殊人才引进职位表2.东至县情简介
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