重庆 | 万州区事业单位工作人员招聘6人简章
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报名时间：3月6日09:00—3月10日17:00
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
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引进人数和范围
本次面向社会公开招聘工作人员6名。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年2月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。
年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年3月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年3月6日及以后出生，依次类推;其中符合条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。
毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
报名人员毕业证书上载明的专业名称应符合本简章招聘岗位所要求的专业。专业资格审核时应对照国家教育行政部门颁布的普通高校最新专业目录、高等职业教育最新专业目录以及《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业证（不含辅修专业或辅修学位相关证书）上载明的专业；专业名称与上述目录中称谓相似但不完全一致的，经负责资格条件审查的单位依据其他佐证材料认定后，可视为符合专业要求。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年3月6日09:00—3月10日17:00
由应聘者本人填报《万州区2022年一季度公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2），电子件报送到报考岗位后面对应邮箱。
报考人员只能选择一个岗位进行报名
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考核方式及要求
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试；面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《万州区2022年一季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1）。
笔试
公共科目笔试分值100分，考试时间为90分钟。公共科目笔试内容为《综合基础知识》。笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，采用闭卷笔答方式。
笔试时间及地点详见准考证。
面试
面试中各项目分值均为100分，各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》（附件1），专业技能测试方式为实操，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。具体内容、时间及地点通过万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布。
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聘用管理
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报区县人力社保局审批。填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘全部岗位须与聘用人员约定5年最低服务期。凡聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
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岗位详情
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咨询方式及附件
招聘过程中涉及的有关问题，请于工作日咨询电话023-58232645（万州区人力社保局事业单位人事管理科）。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.万州区2022年一季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表
2.万州区2022年一季度公开招聘事业单位工作人员报名登记表
3.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）
4.高等职业教育专业目录（2021年）
5.现场资格审查所需材料
6.工作经历（同意报考）证明
7.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
8.新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书
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