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山东枣庄 | 20w房补+3k/月补贴 | 滕州市青年人才优选公告(100人)

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报名时间:3149:0031816:00





为进一步加强滕州市青年人才储备,优化全市干部队伍结构,纵深推进“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动,参照枣庄市青年人才优选有关要求并结合滕州实际,决定面向国内高校和全球排名前200名的高校(参照国际公认三大世界大学排名体系近3年排名)毕业生优选引进一批高素质青年人才。






1

引进人数和范围





优选引进青年人才的范围:国内高校取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士),国内高校取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士),部分国内重点高校(重点高校目录见附件1)取得全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的人员,以及全球排名前200名高校毕业的博士、硕士和本科生。根据教研厅函〔2019〕1号文件规定,自2017年起,由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。

 

2022年滕州市计划优选青年人才100名,可根据报名、面试和考察情况,在政策允许范围内按比例调整岗位优选数量。






2

引进对象条件





(一)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权,年满18周岁(2004年7月31日以前出生)。

 

(二)政治素质好,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国,有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。具有较强的担当精神、奉献意识;品学兼优,按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;有良好的协作精神和较强的组织协调、实践能力。

 

(三)具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平,服从组织安排。

 

(四)2022年7月31日之前毕业的博士、硕士和本科生。其中,本科生25周岁以下(1996年8月1日及以后出生),硕士30周岁以下(1991年8月1日及以后出生),博士35周岁以下(1986年8月1日及以后出生)。大学学制为5年及以上的,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

 

考生所学专业应符合滕州市2022年青年人才优选专业分类目录(见附件2)。

 

学历学位须经国家教育部学历电子注册,使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》,学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2022年7月31日前取得。

 

(五)在职人员报名的,须经有用人管理权限的部门或单位出具同意报考证明。






3

报名方式及时间




 

报名方式:网上报名

 

报名时间:2022年3月14日9:00—3月18日16:00


报名网站:http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/






4

考核方式及要求





面试。面试采取结构化面试(或面谈)方式,根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行,主要测试考生综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象仪表等方面的能力素质。如通过资格初审人数过多,可增加初试环节,初试方式为面谈,按照面谈成绩由高分到低分1∶3的比例确定进入面试人选。面谈成绩不计入面试成绩。






5

聘用管理





公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的,签订引进协议,办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额按照有关规定履行相应程序后进行岗位调剂、递补、公示。


管理培养 

(一)岗前培训。优选的青年人才正式到岗前,组织岗前培训。

 

(二)试用期管理。优选的青年人才由滕州市委组织部直接管理,与滕州市人才储备中心签订试用期合同,办理聘用手续,按滕州市属公益一类事业编制管理,工资和社会保险等由滕州市财政负担,试用期为1年。试用期满考核合格的,办理转正定级手续;试用期满考核不合格的,不再聘用。

 

(三)体悟实训。优选的青年人才先不分配具体岗位,统一组织到产业专班、重点企业、重大项目一线、对口专业技术岗位和镇(街)体悟实训,时间1年(含试用期)。体悟实训期满,由组织部门统一组织考核,并综合考虑表现情况、专业背景等因素,安排到市直事业单位工作;本人志愿留在镇(街)、国有企业工作的,可根据工作需要予以安排。

 

(四)后续管理。优选的青年人才,作为滕州市机关、国有企事业单位优秀年轻干部重要来源,由组织人社部门统一管理。工作表现优秀的,经推荐择优纳入优秀年轻干部人才库管理。博士、硕士在编制职数空缺范围内,符合干部选拔任用条件的,可择优安排担任正科级、副科级职务。

 

待遇政策 

(一)补贴补助。按照博士每人每月3000元、硕士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的标准发放租房和生活补贴,按月发放到个人工资账户,连续发放3年。青年人才优选引进后,在滕州工作5年之内,在滕州购买首套住房并已缴纳契税的由市财政按博士20万元、硕士10万元、本科生5万元标准给予购房补助。人才引进政策调整时,一并联动调整。

 

(二)配偶安置。优选的博士需要安置配偶的,根据配偶单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,组织人社部门优先推荐就业。

 

(三)子女就学。优选的博士,子女在义务教育节点适龄升学,可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。






6

岗位详情及高校目录








7

咨询方式及附件





咨询电话:0632-5888890(8:30-12:00;13:00-17:00,不含节假日)


点击【阅读原文】查看原文及附件 

1.滕州市2022年青年人才优选重点高校目录

2.滕州市2022年青年人才优选专业分类目录

3.同意报考证明






各省人才引进汇总

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