山东枣庄 | 20w房补+3k/月补贴+面试补贴 | 市中区青年人才优选80人公告
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报名时间：3月14日9:00—3月18日16:00
为进一步加强市中区青年人才储备和管理，优化人才队伍结构，根据《枣庄市青年人才优选办法》有关要求，并结合我区实际，计划面向国内高校和全球排名前200名高校（参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名）优选引进一批高素质青年人才。
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引进人数和范围
优选范围为国内高校中取得全日制研究生学历、博士学位（以下简称博士），取得全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）和取得147所“双一流”建设高校（见附件1）全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）的人员，以及全球排名前200名高校毕业的博士、硕士和本科生。根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。
2022年市中区计划优选青年人才80名，设置综合类职位9项。根据报名、面试、考察和体检等实际情况，若出现职位空缺，将空缺计划调剂到其他人数较多的岗位。
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引进对象条件
基本条件
1、政治素质好，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀。
2、在校或工作期间综合表现优良，有较好的人际沟通和语言表达能力，较好的协作精神和较强的组织、实践能力，作风朴实，诚实守信，有服务基层的意愿和吃苦耐劳的精神。
3、具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。
4、按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；引进高校中与本校（校本部）招生代码不一致的其他校区，以及引进高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生，均不列入引进范围。
具体要求
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，年满18周岁（2004年7月31日以前出生）。
2、2022年7月31日之前毕业的博士、硕士和全日制本科生。其中，本科生28周岁以下（1994年1月1日以后出生），硕士33周岁以下（1989年1月1日以后出生），博士38周岁以下（1984年1月1日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2022年7月31日前取得。
3、中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生和“双一流”建设高校毕业生等同等条件下优先录用。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年3月14日9:00—3月18日16:00
报名方式：
1.计算机端：枣庄市市中区人民政府网站报名（网址http://www.zzszq.gov.cn）；
2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，微信小程序于报名当天开通发布。
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考核方式及要求
面试。面试采取结构化面试（或面谈）方式，根据最终进入面试的人数和考生职位情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格初审人数较多的，可增加初试环节，初试方式为面谈，最终面谈成绩由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人选。
面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行通知，请注意随时关注枣庄市市中区人民政府网站。参加面试考生前往枣庄的交通费据实报销，最高数额不超过高铁二等座票价标准；面试成绩公布后考生提供报销凭证（包括《2022年枣庄市市中区青年人才优选报名表》、交通费票据原件、本人开户银行卡复印件、身份证复印件，以上凭证需考生本人签字确认），报销后由区财政打入考生个人账户。
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聘用管理
公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。
管理培养
（一）岗前培训。优选引进的青年人才正式到岗，组织统一培训。
（二）试用期管理。优选的青年人才与市中区人力资源服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。对考核优秀的博士、硕士，根据职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务。
（三）挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，统一安排到全区经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间一般为1年（含试用期）。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。
（四）后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为5年（含试用期），由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。
待遇政策
（一）补贴补助。对全日制本硕博毕业生，按照博士每人每月3000元、硕士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年；引进后工作3年内（含试用期），在市中区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予20万元、12万元、8万元购房补助。
（二）配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的由区组织人社部门优先推荐就业。
（三）子女就学。优选的青年人才子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。
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岗位详情
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咨询方式及附件
报名咨询电话：
市中区青年人才优选工作办公室0632—3083618
（8:30-12:00；14:00-17:30，不含节假日）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.第二轮“双一流”建设高校名单
2.2022年枣庄市市中区青年人才优选急需专业分类目录
3.2022年枣庄市市中区青年人才优选专业分类目录
4.同意报考证明（模板）
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