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江苏南京 | 南京财经大学招聘专职辅导员35人公告

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报名间:3709:00-31516:00





南京财经大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于南京市栖霞区文苑路3号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化辅导员队伍结构,南京财经大学现面向社会公开招聘专职辅导员。






1

引进人数和范围





面向社会公开招聘专职辅导员35人。






2

引进对象条件





(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

 

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

 

(三)适应岗位要求的身体条件和心理条件,能从事一线辅导员工作。

 

(四)中共党员(含中共预备党员)。

 

(五)具有研究生学历,硕士以上学位。

 

(六)年龄在35周岁以下,即1987年1月1日以后出生(具有5年以上专职辅导员工作经历的,放宽至40周岁)。

 

(七)具备下列条件之一:

 

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年以上;

 

2.有1年本科高校(或本科高校辅导员)工作经历;

 

3.有3年企事业单位专职从事思想政治工作经历。

 

主要学生干部是指:在高校就读期间担任班级(团支部、党支部)班长(书记),院系学生会(分团委、研究生会)部长及以上职务,校学生会(团委、研究生会)副部长及以上职务。班级(团支部、党支部)、院系学生会(分团委、研究生会)任职经历须有学院党委出具的证明,校学生会(团委、研究生会)任职经历须有学校相应主管部门出具的证明,证明中须明确任职职务和任职起止年月。

 

高校工作经历是指:正式入职高校的工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历,须有高校人事部门出具的工作证明。其中,高校辅导员工作经历须同时具有高校人事部门和学工部门出具的证明,证明中须明确在校工作或担任辅导员的起止年月。

 

专职从事思想政治工作是指:在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,以及专职从事思想教育或职业道德建设工作,须有相关任职部门出具的证明,证明中须明确工作岗位、任职职务和起止年月。

 

计算工作经历与学生干部任职的基准日期均为2021年12月31日。

 

(八)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

 

(九)报考人员应于公告发布之日前毕业并取得相应学历学位证书。

 

(十)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。






3

报名方式及时间




 

报名方式:网上报名

 

报名时间:2022年3月7日09:00-2022年3月15日16:00


报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/ 


应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名






4

考核方式及要求





考核方式为:笔试、心理测试、资格复审、面试。

 

笔试:主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识和业务能力,不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数1:3的比例范围内确定参加心理测试的人选。如未达到1:3的比例则按实际笔试合格人数确定参加心理测试的人选。笔试结束后10个工作日内,笔试成绩在南京财经大学人事处网站“通知公告”栏公布,随后公布进入参加心理测试人员的姓名、岗位、笔试成绩及排名。

 

心理测试:主要以在线答题的形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩。心理测试通过人员方可参加下一阶段考核。

 

资格复审:通过心理测试的应聘人员提供相关报名材料,供学校对报名资格条件进行复审,资格复审通过者方可参加面试。进入面试人员名单将在南京财经大学人事处网站“通知公告”栏公布(包含进入面试人员姓名、岗位、笔试成绩及排名),并通过电话或短信等方式予以告知。

 

面试:主要测试应聘者的综合素质和岗位匹配度,面试成绩当场公布,面试60分为合格(总分100分),低于60分不予聘用。


考核安排 

1.笔试时间:2022年3月下旬或4月中上旬。此时间为计划时间,笔试的具体时间和相关安排将在南京财经大学人事处网站(http://rsc.nufe.edu.cn)“通知公告”栏发布,应聘人员应按通知规定的时间和地点参加考试,否则视为放弃资格。

 

2.心理测试、资格复审、面试的时间和地点届时在南京财经大学人事处网站“通知公告”栏发布。






5

聘用管理





对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务5年(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非专职辅导员岗位。聘用审批后,在学校规定期限内不与学校签订聘用合同,或在职人员提供不了与原单位解除关系证明,国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员未按期毕业的,取消聘用资格。






6

岗位详情








7

咨询方式及附件





招聘政策咨询电话:025-86718678

联系人:何老师


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1.岗位表






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