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山东东营 | 广饶县“英才进广饶”计划引进人才47人公告
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报名时间：3月5日至9月30日，期间分多个时段依次进行招聘报名
为深入实施“人才强县”战略，进一步加大人才引进力度，2022年继续组织实施广饶县“英才进广饶”计划，引进部分高学历层次人才到广饶县事业单位工作。
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引进人数和范围
引进计划共引进47名，其中综合类岗位15名、医疗卫生类岗位32名。
引进范围(一)综合类岗位引进范围1、全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的普通全日制博士研究生。
2、重点院校及国(境)外著名大学毕业的普通全日制硕士研究生。
重点院校指：教育部公布的“第二轮‘双一流’建设高校及建设学科名单”中所列的院校。
国(境)外著名大学指：国际公认的三大世界大学最新排名位于前200名的国(境)外大学。三大世界大学排名为：上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名(ARWU)、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)发布的THE世界大学排名。最新排名指毕业当年的排名。如果毕业当年没有排名的，以应聘时的最新排名为准。
(二)医疗卫生类岗位引进范围：全国普通高校及国家承认学历的国(境)外高校毕业的普通全日制硕士及以上研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。在东营市范围内党政机关、企事业单位(含中央、省属驻东营单位，含民营企业、民办非企业单位)落实过工作单位的人员不得应聘。
博士研究生不受招聘岗位计划数量限制(不占用招聘计划数)。
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
(二)学习成绩优良，截至2022年3月5日，须取得岗位要求的学历、学位及相关证书(博士研究生取得学历学位证书时间可延至2022年12月31日)。其中，对2022年应届国内高校毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考核评价，相关人员须于2022年7月31日前取得岗位要求的学历、学位证书;对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，须于2022年9月30日前提供国家教育部学历学位认证材料，未按时取得的不予聘用。
(三)博士研究生年龄不超过35周岁(1986年3月5日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年3月5日以后出生)。
(四)符合岗位所需的其他资格条件(含引进范围)。
对应聘县公证处公证员岗位尚未取得《法律职业资格证书》(A证)的人员采取承诺制，应聘人员先承诺报名参加考核评价、后审查资格(资质)证书，《法律职业资格证书》(A证)应于2022年9月30日前取得，未按时取得的不予聘用。
岗位要求的其他资格条件(含引进范围)应在2022年3月5日前(明确限定时间节点的除外)取得。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的事业岗位。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
“普通全日制”学历毕业生系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等学校(含科研院所)毕业的学生(须按规定取得就业主管机构签发的就业报到证)。取得国(境)外学历人员经教育部留学服务中心认证的学历，并符合有关要求的，可视同普通全日制学历。应聘人员学历性质按照中组部关于区分全日制、在职学历的有关规定来认定。研究生学习期间未采取全天在校学习方式(即全脱产学习)的人员不得应聘，研究生学习期间未与原单位脱离工作关系和工资关系、转递本人档案的人员不得应聘。但根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，对自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，与全日制研究生具有同等应聘资格。
现工作单位信息为重要报名信息，应聘人员不得瞒报。工作单位为劳动人事关系所在单位。如无工作单位，填写“无”。工作单位信息应与工作经历信息一致。应聘人员无论是正式工作人员，还是非正式工作人员都应如实填写工作单位。劳务派遣人员应聘的，工作单位填写劳务派遣单位，并在括号内注明用工单位。尚未缴纳社会保险、签订劳动合同但实际在单位工作，以及未实际在单位工作但挂靠在单位缴纳社会保险等情况也应如实填写。工作单位、工作经历信息主要通过劳动(聘用)合同签订、社会保险缴费、劳动报酬等情况确定。现工作单位信息填报是否真实，将在现场资格审查环节与劳动用工备案、社会保险缴费记录等进行比对。
应聘人员学历、学位应与招聘岗位所需的专业三者相一致。例如招聘岗位条件为金融学专业、研究生学历、硕士及以上学位，应聘人员必须为金融学专业毕业，取得该专业的研究生学历，并取得金融学学科(专业)的硕士及以上学位，方可应聘。
鉴于参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。如不属于参考专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业要求的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
对入选市级以上人才工程项目人才、特别优秀人才，按照“岗位对应、一事一议”原则，严格把握，适当放宽学历、年龄、专业等条件。
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报名方式及时间
报名采取日常报名与校园招聘会现场报名两种方式。报名时间为2022年3月5日至2022年9月30日，期间分多个时段依次进行招聘报名。每个时段报名截止后，均进行考核评价，对因应聘人数达不到计划招聘数而相应核减的岗位以及因放弃或取消资格造成空缺的岗位作为下一个时段的招聘计划。可根据实际情况，对招聘岗位计划进行适当调整。各时段具体报名截止时间等信息将依次在广饶县人民政府网(http://www.guangrao.gov.cn/col/col203193/index.html)另行通知。(医疗卫生类岗位招聘相关信息将在“卫生类”栏进行发布或通知)。应聘人员应及时关注相关信息，尽早报名，以免因岗位满额等原因错失应聘机会。
日常报名。日常报名采取现场报名或网上报名的方式进行。每人在一个时段内，县人民医院、县中医院岗位可分别同时报名，综合类岗位限报一个。如本次报名时段截止后，经考核评价未进入考察体检范围的报名人员，可重新提交报名材料，参加随后时段的报名。
(1)网上报名。应聘人员须如实填写《2022年“英才进广饶”报名登记表》，连同本人的报名相关证明材料扫描件发送到电子邮箱(综合类岗位报名邮箱：ycjgr2022@126.com，医疗卫生类岗位报名邮箱见医疗卫生类岗位汇总表“备注栏”)，邮件名称统一为“应聘岗位﹢姓名﹢毕业院校﹢所学专业(专业方向)”。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。网上报名初审情况通过报名邮箱予以回复，请应聘人员及时查看邮箱审核结果，经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。
(2)现场报名。具体时间、地点另行通知。符合报名条件的应聘人员可携带报名相关证明材料到现场报名地点进行现场报名，并资格审查。
校园招聘会报名(含现场资格审查和考核评价)组成校园招聘组，适时选择部分高校组织现场招聘报名，符合条件的应聘人员(包括其他高校和日常报名的应聘人员)均可携带报名材料到专场招聘会地点进行现场报名和现场资格审查，并视情进行考核评价。校园招聘时间、地点另行通知，具体详见广饶县人民政府网。
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考核方式及要求
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聘用管理
公示期满符合聘用条件的，对已毕业的人员办理聘用手续，应届毕业生毕业后办理聘用手续。
相关待遇及管理(一)综合类岗位事业单位引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。县乐安创业服务中心引进人才，参照广饶经济开发区管委会人员管理模式，实行“全员聘任制”，由广饶经济开发区管委会负责统一管理聘任。医疗卫生类引进人才为实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员，按照《关于转发<关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知>的通知》(东人社发〔2018〕16号)和《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化事业单位人事管理的通知》(鲁人社发〔2019〕37号)等文件规定进行管理。
(二)引进人才按规定实行试用期制度，试用期间享受用人单位的有关待遇，试用期包括在聘用合同期内。试用期满由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用;不合格或放弃的，取消聘用。
(三)引进人才在我县工作最低服务年限为5年。最低服务年限5年内，由县财政部门发放住房补贴，其中博士研究生每人每月2000元、硕士研究生每人每月1000元。其中，最低服务年限5年内，对2022年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证书的医疗卫生类岗位的引进人才：县人民医院引进的由县人民医院再增发住房补贴10万元，发放方式为每人每月1000元，剩余部分购房后一次性给予;县中医院引进的由县中医院再增发住房补贴6万元，发放方式为每人每月1000元。未满最低服务年限的事业单位工作人员，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。最低服务年限内离开我县的，由所在单位追回发放的住房补贴。
(四)引进人才试用期满考核合格，对于聘用到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇;对于硕士研究生及以上毕业生聘用到专业技术岗位，单位没有相应空缺岗位，可按有关规定设置特设岗位。
(五)按照“岗位对应、一事一议”原则，优先推荐引进的人才配偶就业。
(六)引进人才子女入托或义务教育阶段学习，由教育部门统筹协调、优先安排。
(七)引进人才适时享受符合条件的人才公寓政策。
(八)引进人才均以应聘时符合条件的学历学位为依据享受以上相关待遇及管理。
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岗位详情
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咨询方式及附件
政策咨询电话综合类岗位：0546-6447632、6443291医疗卫生类岗位：0546-6928852(广饶县卫生健康局)0546-6921734(广饶县人民医院)0546-6443145(广饶县中医院)
点击【阅读原文】查看原文及附件1-1、2022年“英才进广饶”岗位汇总表(综合类)1-2、2022年“英才进广饶”岗位汇总表(医疗卫生类)2、2022年“英才进广饶”报名登记表3、2022年”英才进广饶“报名登记表填报说明4、第二轮“双一流”建设高校名单
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