湖北咸宁 | 咸宁市招引硕士、博士研究生人才128人公告
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报名时间：发布之日起到3月21日17:00
为深入实施人才强市战略，加强咸宁高素质专业化人才队伍建设，根据《关于印发<2022年咸宁市“招硕引博”工作实施方案>的通知》（咸人组文〔2022〕4号）等文件精神，决定面向社会引进硕士、博士研究生。
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引进人数和范围
引进对象
具备国内普通高校或国外高校全日制硕士研究生以上学历学位的应届、往届毕业生。国内第一批本科重点高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。
引进人数
128人
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引进对象条件
1.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证，于2022年12月31日前获得相应学位。届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。
2.硕士研究生年龄在35周岁以下，即1986年7月31日（含）以后出生；博士研究生年龄在45周岁以下，即1976年7月31日（含）以后出生。
3.符合岗位要求的专业和其他条件。其中，报考事业单位的人员须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
4.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：自发布公告之日起到2022年3月21日17:00
报考人员填写《2022年咸宁市引进人才报名登记表》（附件2），连同个人简历一并发至用人单位指定邮箱，由各用人单位受理报名。
每名报考人员限报一个岗位
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考核方式及要求
考试拟于4月进行，分为专业水平测试和面试两个环节，由用人单位及其主管部门共同组织实施。用人单位确定考试时间、地点后通知考生。
专业水平测试。专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。根据专业水平测试成绩排名，按1:3的比例确定面试人员名单（有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例）。博士研究生不参加专业水平测试，直接进入面试。
面试。面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩。
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聘用管理
公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用对象签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。
聘用后政策待遇
1.引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。
2.对引进人才按照博士研究生每人10.8万元（分3年发放，每月3000元）、硕士研究生每人5.4万元（分3年发放，每月1500元）发放生活补贴，由用人单位与市财政各承担50%。
3.引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。
4.引进人才在用人单位最低服务期为5年（含1年试用期）。试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇；在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。
5.对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位；工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。
对在事业单位管理岗工作满一年且表现优秀的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。
6.对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关紧缺急需专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。
7.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓；在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本市范围内购买首套自住商品房的大学生，申请公积金住房贷款可提升至限额的1.5倍，并给予8000元至10000元的购房补贴。
8.对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。
未满最低服务期限离职的（经组织调动的除外），取消相应待遇，并退还一次性安家补助。
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岗位详情
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咨询方式及附件
政策咨询电话：0715-8126920。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年咸宁市“招硕引博”人才引进需求汇总表
2.2022年咸宁市引进人才报名登记表
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