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湖北随州 | 随州市部分事业单位急需紧缺高层次人才引进30人公告
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报名时间：发布之日起至6月20日17:30
为进一步强化我市人才队伍建设，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发<随州市急需紧缺高层次人才引进办法>的通知》(随办发电[2016]33号)相关要求，经研究决定，面向社会公开引进急需紧缺高层次人才。
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引进人数和范围
面向社会公开引进急需紧缺高层次人才30人。
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岗位详情
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引进对象条件
1、具有中华人民共和国国籍;
3、具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力;
4、具有正常履行所报考岗位职责的身体条件;
5、具备报考岗位所需的学历、年龄等各项资格条件(详见《岗位表》)。
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引进程序
(一)报名时间与方式1、 报名时间：自公告发布之日起至2022年6月20日17:30。
(1)《登记表》(电子版和扫描件);(2)学历学位证书(扫描件)，应届毕业生如不能提供毕业证和学位证书，需提供所在学校相关证明材料(扫描件);(3)学信网学历证书电子注册备案表(电子版或扫描件)，海外高校毕业生还需提供教育部国(境)外学历学位认证书(电子版或扫描件);(4)身份证(扫描件);(5)主要学术成果、重要奖励及岗位要求的证书等相关佐证资料(扫描件)。报名人员填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。
(二)资格审查。应聘人员资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。在报名期间，招聘单位及其主管部门要指定专人负责资格审查工作，对应聘人员需提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与应聘人员资格的关联性。对资格审查结果应由用人单位及时通知应聘人员，资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。
(三)相关时间节点的确定1、《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1991年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1986年1月1日及以后出生，以此类推。
2、应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2022年7月31日之前。
(四)报考的相关要求1、报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。报考人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。
2、在职人员报考的，须经所在单位同意，并提供单位同意报考的书面证明材料。
3、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料并经核实的，取消报名资格或聘用资格。
(五)面试。根据资格审查结果确定面试对象，面试可采取结构化面试、理论答辩、实践操作、现场授课等方式进行，根据招聘单位需求及实际情况制定面试方案，发布面试公告。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。
(六)考察。根据面试结果确定考察人选，经公示无异议后，由主管部门和招聘单位负责组织考察组进行考察，考核坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备的用人标准。重点了解被考核人的道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留随意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
(七)体检。组织考察合格者集中体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。
(八)公示、备案及聘用1、根据考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期不少于7个工作日，对公示期内反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。
2、公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
3、经人社部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
4、被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
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咨询方式及附件
咨询电话0722-3231507，18071367209。《岗位表》中所列内容，由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询电话详见《岗位表》。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年随州市部分事业单位急需紧缺高层次人才招聘岗位表2.2022年随州市事业单位招聘急需紧缺高层次人才报名登记表
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