山东济南 | 齐鲁工业大学、山东劳动职业技术学院招聘40人简章
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齐鲁工业大学报名时间：5月25日9:00-6月2日16:00
山东劳动职业技术学院报名时间：5月31日9:00-6月6日16:00
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齐鲁工业大学（28人）
齐鲁工业大学（山东省科学院）于2017年5月整合组建而成，是山东省重点建设的应用研究型大学，山东省最大的综合性自然科学研究机构，山东省属高校高水平大学“冲一流”建设高校。
招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，齐鲁工业大学（山东省科学院）拟面向社会公开招聘工作人员28名。
岗位详情
基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、身体健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；
4、2022届毕业生应于2022年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证。
5、初级岗位年龄在40周岁以下（1981年5月25日以后出生）；
6、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
报名与资格审查
1.报名
报名时间：2022年5月25日9:00-2022年6月2日16:00。
初审时间：2022年5月26日9:00-2022年6月3日16:00。
查询时间：2022年5月26日9:00-2022年6月3日16:00。
报名方式:登录报名系统(http://210.44.144.93/zp.html)按要求如实填报个人信息并上传相关证明材料。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。
应聘人员应及时登录招聘系统，关注系统初审结果，如需补充材料，请在结果反馈后的2天内补充提交，过期不提交者视为自动放弃。取消招聘计划岗位的应聘人员（请注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有关通知），可在通知规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，过期不再受理。
本次招聘资格审核的相关通知通过报名系统发布，其他各类通知均通过学校（科学院）人事处、高层次人才工作处网站（http://rsc.qlu.edu.cn）发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
报名材料包括：
（1）本人签名的《齐鲁工业大学（山东省科学院）2022年公开招聘报名登记表》（附件2）；
（2）身份证，国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；全日制普通高校2022届毕业生应聘的，可提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》、本人签名的《2022届毕业生承诺书》（附件3））；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察和体检时提供；
（4）个人简历；
（5）招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、证明材料（模板见附件4）等。
上述报名材料请提供扫描件电子版，逐件上传报名系统。附件中需要按模板格式提供的证明材料，除加盖公章外，还要注明出具证明的联系人和联系方式。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
报名结束后，对初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
（1）笔试
笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和岗位工作相关的内容知识，无任何指定或参考教材。采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
（2）面试
所有岗位面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试结束后，当场公布成绩。
按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
具体笔试、面试的时间、地点另行通知（请注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有关通知）。
考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1：1.3的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在齐鲁工业大学（山东省科学院）人事处、高层次人才工作处网站(http://rsc.qlu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
待遇
工资、福利按照国家、省及齐鲁工业大学（山东省科学院）有关规定执行。
联系方式
联系人：杨老师、马老师
联系电话：0531-89631398、0531-89631928
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1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2：齐鲁工业大学（山东省科学院）2022年公开招聘报名登记表
3：2022届毕业生承诺书
4：证明材料模板
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山东劳动职业技术学院（12人）
山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校，始建于1955年。学院是“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培养示范基地”“国家级专业技术人员继续教育基地”“全国1+X证书试点高职院校”“山东省高等教育技能型特色名校”“山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位”“国家技能人才培育工作突出贡献奖”获得单位，“山东省机械行业职业教育培训集团”牵头组建单位，山东省公共实训基地建设单位。
招聘岗位和人数
根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社字〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员12人（中级岗位工作人员7人，初级岗位工作人员5人）。
岗位详情
招聘条件
1.具备中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1981年5月31日以后出生），应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1976年5月31日以后出生）；
5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具备招聘岗位所需要的其他条件；
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
报名与资格审查
1.个人报名
（1）报名方式:网上报名。
（2） 报名时间：2022年5月31日9:00-6月6日16:00
查询时间：2022年5月31日14:00-6月7日16:00
报名人员登录山东劳动职业技术学院网上报名系统（https://sd.bmpta.com/sdldzyjsxy/index.aspx）进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整地填写个人信息，每人只能报考一个岗位，上传完整的报名材料后提交报名岗位。如个人信息或上报材料或研究方向不符合专业要求，将不予审核通过。报名人员在学院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。学院初审通过，报名信息不能更改。2022年6月6日16:00后，学院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消和核减招聘计划的情况，通过学院人事处网站（http://rsc.sdlvtc.cn/）公布。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（1）资格初审
资格初审时间：2022年5月31日9:00-6月7日16:00
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。
（2）打印准考证
初审通过人员登录网上报名系统打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。准考证打印时间另行通知，具体相关事宜请关注学院人事处网站。
（3）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点和具体要求将在学院人事处网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向学院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并通过学院人事处网站向社会公布。递补的截止时间为面试之日前一天的9时，届时不再递补。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料（原件以及复印件）：
①全日制普通高校2022届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表，并应于2022年7月31日前取得相应学历学位证书。
②其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书，并于2022年5月31日之前取得。
③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学院同意，可在体检或考察时提供。
④海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件（由专业翻译机构盖章）等材料，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后参加面试，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证。
⑤招聘岗位有专业技术职务要求的，应聘人员需提供相应证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料。
⑥招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明（须于2022年5月31日之前取得，六个月以内开具有效）。
⑦招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。
⑧招聘岗位对本科专业有要求的，应聘人员还需提供国家承认的本科学历、学位证书等。
⑨招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。
考试
考试分为笔试和面试。
初级专业技术岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，中级专业技术岗位采取专业笔试和面试相结合的方式进行。笔试总分100分，面试总分100分，其中笔试成绩占考试总成绩的40%，面试成绩占考试总成绩的60％。
笔试和面试的具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注学院人事处网站，不再单独通知。
1.笔试
应聘人员凭准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
初级专业技术岗位笔试内容主要包括高校教师教育基础知识和岗位所需的专业知识。中级专业技术岗位笔试内容主要包括岗位所需的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，分数线由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后及时在学院人事处网站公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
应聘人员凭准考证、面试通知书和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。
面试包含试讲和答辩两个环节(试讲成绩占60%，答辩成绩占40%）。试讲采取指定内容方式进行，面试前三天告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜。面试总分100分，面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照考试总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
考察体检
学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。根据学院实际，我院此次公开招聘先体检后考察，并依次等额组织体检、考察。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。
对放弃或体检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站及学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
待遇
聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
咨询电话：0531-89638828 89638826
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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
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