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湖南邵阳 | 10w补贴+面试补贴 | 双清区、大祥区、武冈市事业单位人才引进49人公告
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双清区报名时间：6月6日至6月12日
大祥区报名时间：6月3日至6月10日
武冈市网上报名时间：5月24日至6月8日
武冈市现场报名时间：6月6日至6月8日
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双清区（16人）
引进计划本次事业单位人才引进计划共计16名。
岗位详情
基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由区人社局认定。
报名与资格审查1.采取网上报名方式进行。
2.网上报名时间：2022年6月6日至6月12日
应聘人员必须在2022年6月12日17:30前将填写好的《2022年双清区事业单位人才引进报名登记表》（附件2），连同报考岗位所需的相关证明材料以PDF格式电子扫描，以邮件标题为：“应聘单位+应聘岗位+姓名+学历学位(职称)”发送至邮箱，邮箱号见《2022年双清区事业单位人才引进岗位表》（附件1）。电子照片一并上传，具体要求为：35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
3.资格审查资格初审：由引进单位进行资格初审，初审时间：2022年6月6日至6月12日。
现场资格复审：区人社局集中时间进行现场资格复审，时间另行通知。
网上报名并经资格初审合格的应聘者本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件（一式两份）、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片三张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消其报考或聘用资格，并计入个人诚信档案。
岗位条件需具有相应的教师资格证书，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》参加资格审查，但在2022年12月30日前须取得教师资格证书。
4.相关要求：应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。岗位有效报名人数与招聘计划数须达到2:1的开考比例，未达开考比例核减或取消引进计划。
考试考试地点及时间安排（另行通知）
考试方式具体见《2022年双清区事业单位人才引进岗位表》（附件1），考生临时抽签确定考试顺序和考试内容。
设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一个程序。
应聘者考试结束后，可享受交通补贴（现学习或工作在考试点所在市的100元/人、市外省内的300元/人、省外的600元/人）。
体检1.由区人社局统一组织体检。
2.根据成绩高低，按照岗位计划数由高分到低分按照1:1的比例确定体检入围人选。成绩相同的，具有高一级职称者优先确定为体检人员，仍相同的，按学历由高至低确定体检人员，仍相同者，以其高校必修课平均成绩高者为准。凡有不参加体检者依据考试考核成绩排名依次递补，只递补一次。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。
3.体检时间以《体检通知书》为准。
4.体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7天内提出书面复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检中弄虚作假的视为体检不合格，不得申请复检。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
5.凡体检不合格者不予聘用，对因体检不合格或自愿放弃等其他原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照考试成绩高低递补一次。
考察1.体检合格者，由引才领导小组办公室组织进行考察。
2.重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
3.考察不合格或自愿放弃考察者不予聘用，缺额不予递补。
公示拟聘用人员名单经区委组织部、区人社局审定后，在双清区公众信息网（www.shuangqing.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
聘用1.经考试考核、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理聘用手续。新进人员实行试用期，试用期考核合格后方可正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
2.引进人员均须与用人单位签订聘用合同，明确服务岗位、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任。首次聘用期限为5年（含试用期），原则上5年内不得调动。正式聘用后当年考核不合格的，取消当年的人才补助；连续两年考核不合格的，取消其引进资格，解除聘用。
引进人才政策待遇引进人才按照《双清人才行动计划（试行）》、《双清区人才引进实施细则（试行）》等相关文件，享受相关待遇。
1.本次引进的人才纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员同等工资待遇。
2.为我区引进人才提供生活补贴。对引进的硕士研究生、高级技师职业资格证书、副高级专业技术职称的人才，给予每人每年2万元生活补贴，发放期限为5年。
3.按照“分层次、保无房”的原则，对引进的人才在市内无住房自行解决住房问题的，由用人单位按照硕士研究生、高级技师职业资格证书、副高级专业技术职称的人才，给予每人每年0.8万元住房补贴，发放期限为5年。
4.对引进人才连续2年考核评定等次为优秀的，在符合条件的情况下，优先晋升职务职称。
5.对引进人才服务期未满调离双清的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回区财政。
咨询电话：考试咨询电话：见附件1各引进单位联系电话中共邵阳市双清区委组织部人才办：0739-5260797双清区人社局：0739- 5261823
长按识别二维码查看公告原文及附件1.2022年双清区事业单位人才引进岗位表2.2022年双清区事业单位人才引进报名登记表
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大祥区（13人）
引进计划本次人才引进计划共计13名。
岗位详情
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由市委人才办认定。
1.报名方式报名方式：由考生到网上按岗位报名，每个人只能报一个岗位。报名邮箱：1471919308@qq.com
2.报名要求报名时请持填写以下资料：(1)《2022年邵阳市大祥区事业单位人才引进报名表》(见附件2)。(2)相关证件：本人有效身份证、学历证、学位证(学信网出具的教育部学历证书电子注册备案表)、资格证书、其他相关证明材料及近期一寸证件照片等电子档材料。(3)投递资料不全者，视为报名不成功，且不另行通知。
3.现场资格审查：由各引才单位及引进单位主管部门进行资格初审。网上报名并经资格初审合格的应聘者本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需填写《2022年邵阳市大祥区事业单位人才引进报名表》，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明，留学归国人员需取得教育部学历学位认证。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
4.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。博士、高级专业技术职称、急需紧缺岗位不受开考比例限制，其他岗位有效报名人数与招聘计划数须达到2：1的开考比例，未达开考比例核减引进计划。
面试面试方式具体见《2022年大祥区事业单位人才引进岗位表》。
面试具体时间、地点待通知。
设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。
应聘者面试结束后，根据实际情况发放误餐交通补贴(现学习或工作在邵阳市的100元/人、市外省内的300元/人、省外的600元/人)。
体检和考察1.根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施。对因体检不合格、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经用人单位、主管部门研究同意，可按照面试成绩高低递补。
公示拟聘用人员名单经区委组织部、区人力资源和社会保障局审定后，在大祥区党建网(http://www.dxqdj.gov.cn/)、大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn/)上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
聘用经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
引才待遇执行《大祥区专业技术人才引进办法(试行)》(邵大人才发〔2020〕1号)文件规定。
基本待遇：1.本次区事业单位引进人员全部列入正式事业编制，享有本单位同身份性质人员工资、福利等所有待遇。
2.本次区属国有企业引进人员，享有本单位同身份性质人员所有待遇(薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成)。
(二)经费资助：引进人员中分类进行经费资助：1.省级及以上专家;具有正高级专业技术职称，或具有全日制博士研究生学位的资助30万元;2.市级专家;具有副高级专业技术职称，或具有高级技师职业资格证书或具有全日制硕士研究生学位的资助10万元;3.“双一流”院校、专业全日制硕士研究生增加资助5万元。经费资助分5年安排到位。
(三)住房补贴：引进的人才在市内无住房的，自行解决住房问题，前5年由区财政按照引进待遇第二条的1.2类人员分别以每年10000元、8000元的标准发放住房补贴。住房补贴共发放5年。
(四)其它待遇：引进人才表现突出的，优先推荐为劳动模范、党代表、人大代表、政协委员候选人。表现特别优秀的，优先提拔使用。
根据湖南省教育厅等五部门《转发教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(湘教通〔2020〕66号)以及《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2020〕5号)等文件精神，引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等引进待遇。
考试咨询电话：0739-5353016 17354362803各引进单位：见附件1
长按识别二维码查看公告原文及附件1.2022年邵阳市大祥区事业单位人才引进岗位表2：2022年邵阳市大祥区事业单位人才引进报名表
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武冈市（20人）
引进计划本次事业单位人才引进计划共计20名。
年度内非本次引进计划的博士研究生(具有相应学历学位)或正高职称专业技术人员愿意引进到武冈工作的，可与市委人才工作领导小组办公室联系，填写报名表或网上报送电子版报名表(邮箱:wgswzzbrcb@163.com)，市委人才工作领导小组办公室协调联系相关单位，并组织专家进行考核(评审)，考核(评审)、考察合格的，报市委人才工作领导小组审批，由市委组织部、市委编办和市人社局按规定程序办理人才引进手续。这类人才引进不受时间和计划限制。
岗位详情
引进条件1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
5、具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。
报名及资格审查网上报名、资格初审时间：2022年5月24日至2022年6月8日;2022年6月6日至2022年6月8日现场报名资格审查(含网上报名人员)。
1、网上报名。考生必须在2022年6月2日下午5:30前填写《武冈市2022年事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)及相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料电子档上传到市人社局邮箱(wgssgg@yeah.net)。引进单位及其主管部门负责网上报名资格初审。
2、现场报名。时间：2022年6月6日至2022年6月8日;地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室。应聘者须提前下载并填写《武冈市2022年事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，到武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室现场报名。
3、现场资格审查。网上报名和现场报名的应聘者本人需在规定的时间内，到现场进行资格审查。资格审查时，需填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面电子照片三张(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。2022年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。
4、相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
面试面试采用微型课、专业问答等方式进行，总分100分，具体方式见《武冈市2022年事业单位人才引进岗位计划及条件一览表》(附件1)。资格审查合格的报考人员全部进入面试，面试时间和地点详见面试通知。
设定面试分数合格线为70分，低于70分者不得进入体检程序。
体检和考察1、根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象。成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。已确定为体检对象的应届毕业生直接签订就业意向协议书。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
2、体检合格人员进入考察程序。引进单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3、体检、考察工作由市委组织部、市人社局牵头，各引进单位及其主管部门具体组织实施。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。
公示 拟聘用人员名单经市委组织部、市人社局审定后，在武冈党建网、武冈市政府网公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。如发现并查实有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。
聘用 经公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动，不得参加其他招聘工作。
具有职称的报考人员，如用人单位无相应职称岗位，必须承诺接受低聘。
相关待遇(一)本次引进人员全部列入正式事业编制，享受国家规定的相应待遇;
(二)本次引进人员享受《武冈市都梁人才行动计划》(武办发〔2020〕2号)规定的的激励措施。
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