四川成都 | 都江堰市、崇州市、简阳市事业单位引进人才67人公告
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都江堰市报名时间：6月13日至6月17日
崇州市报名时间：5月30日-6月9日
简阳市报名时间：6月6日09:00至6月10日17:00
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都江堰市（12人）
招聘对象及范围
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件（详见附件1）的社会在职工作者、社会未就业人员及2022年应届高校毕业生。应聘考生如是2022年应届高校毕业生的，须在2022年7月31日前取得符合应聘资格条件要求且国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书，并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在现场报名时提供符合应聘资格条件要求且国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人自负。
高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
在国外（境外）高校学习的人员须于现场报名前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
岗位详情
基本条件：
1. 热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2. 身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3. 在编人员报考，须征得具有人事管理权限部门书面同意。
4. 委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。
5. 符合招聘岗位确定的应聘资格条件（详见附件1）。
6. 符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
报名及资格审查
（一）报名时间及地点
报名及资格审查时间：2022年6月13日至6月17日（上午9:00—12:00，下午1:00—5:00）。
报名地点：都江堰市人事考试中心（都江堰市天府大道639号）。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘时间如有调整，调整情况将提前在都江堰市人民政府门户网（www.djy.gov.cn）予以发布，请应聘人员随时关注变化情况并做好相应安排。
（二）报名方式
采取现场报名并现场审核方式进行，报名及资格审查工作由各招聘单位主管部门负责。应聘人员在规定报名时间内到都江堰市人事考试中心进行报名。
应聘人员现场报名时应提供如下材料：
1.《2022年都江堰市事业单位引进急需紧缺人才报名表》一式两份（附件2）。
2.本人有效身份证、毕业证书、学位证书、资格证书及相关证明材料原件和复印件各一份（验原件，收复印件）。
3.《教育部学历证书电子注册备案表》一份（学信网打印）。
4.2022年应届高校毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业证所载的学历和专业名称为准。
5.国外（境外）学历应聘人员须同时提供教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书原件和复印件各一份（验原件，收复印件）。
6.机关事业单位在编人员须同时提供具有本人人事管理权限的部门出具的同意报考书面材料。
7.委培、定向应届毕业生须同时提供原委培、定向单位出具同意报考的书面材料。
（三）报名要求
每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称以及其他资格条件，应与招聘单位岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿引进急需紧缺人才招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，并记入个人诚信档案，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
考试时间、地点及成绩公布
本次考试采用面试方式进行。
（一）面试时间、地点：详见《面试通知书》。
（二）面试方式：结构化面试。
（三）面试成绩：面试成绩满分为100分，低于70分者不予聘用。同一岗位应聘人员均未达到合格成绩的，则取消该岗位的招聘。
（四）面试比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数；无法调减的，由各招聘单位主管部门以划定面试合格分数线的方式报经都江堰市人力资源和社会保障局同意后组织面试。
（五）收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，收取面试费80元/人。
（六）成绩公布：面试成绩在面试结束后7个工作日内通过都江堰市人民政府门户网（www.djy.gov.cn）公布。
体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照面试成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如因面试成绩相同，造成名次并列，无法等额确定进入体检人员名单的，进行面试加试，按面试加试后总成绩从高分到低分进行排序）。
（一）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（二）进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由都江堰市人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
（三）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补一次（如依次递补人员面试成绩相同，则进行面试加试，按面试加试后总成绩从高分到低分进行排序，确定进入体检人员）。
考察
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。依次递补原则同上。
公示聘用及报到
对体检和考察合格的拟聘人员通过都江堰市人民政府门户网（www.djy.gov.cn）公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，因取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
（一）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。
（二）人才引进的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（三）人才引进的工作人员办理正式聘用手续后，实行最低服务期制度，从聘用之日起，在都江堰市最低服务年限为5年，服务期内不得调离都江堰市。
咨询电话：都江堰市委人才工作领导小组办公室（028）61751563
都江堰市人事考试中心 （028）89741026
都江堰市人力资源和社会保障局 （028）89741027
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1：2022年都江堰市事业单位引进急需紧缺人才岗位表
2：2022年都江堰市事业单位引进急需紧缺人才报名表
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崇州市（20人）
招聘范围及对象
符合岗位应聘资格条件（详见附件1）的社会在职、非在职人员及2022年应届高校毕业生。其中，2022年应届高校毕业生须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员须在原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
国（境）外留学人员须于原件校验前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书，且认证书上所载明专业（学位）须与应聘资格条件要求一致。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
对2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。
应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；
（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（三）符合招聘岗位确定的具体条件（详见附件1）；
（四）委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
（五）如系机关事业单位在编在职者，须提供所在主管部门出具同意应聘的书面证明；
（六）符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定；
招聘单位、岗位和人数
报名及资格审查
（一）报名时间：2022年5月30日-6月9日（工作日9:00-12：00，13:00-17：00）。
（二）报名方式：现场报名。应聘者在报名规定时间内（工作日）直接到具体报名地点进行报名（具体报名地点详见附件1）。
（三）报名程序：
1.上交报名材料。应聘者须持本人有效的《居民身份证》、一张近期一寸免冠彩照和报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料（原件及复印件），填写报名表1份（电子文档及纸质文档各1份）。
2.资格审查。
资格审查由资格初审和资格复审组成。
（1）资格初审。由各招聘单位对应聘者进行资格初审，按照岗位招聘人数与资格初审合格人数1:2至1:5之间比例，确定进入复审人员，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。资格初审情况、招聘岗位调减或取消情况将于资格复审前通过各招聘单位主管部门官方网站公告。
（2）资格复审。由各招聘单位将资格初审合格人员的资料及名单报崇州市人社局进行复审，复审合格后发放面试通知书。
3.其他要求。
（1）每位应聘人员限报一个招聘岗位，若发现应聘人员重复报名，将直接取消其报考（聘用）资格。
（2）资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其考试（聘用）资格，产生的后果由应聘人员自负。
（3）应聘人员在《崇州市公开考核招聘事业单位高层次人才报名表》上所留联系方式应准确无误，并在公开考核招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘者本人承担。
开考比例
岗位招聘人数与资格复审合格人数之比不低于1:3（确属特殊岗位或紧缺专业达不到1:3的，经主管机关同意可放宽至1:2），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。资格复审情况和招聘岗位调减（取消）情况将于考核前通过崇州市人民政府门户网站人社局部门网站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）公告。不再单独进行通知。
考核
由中共崇州市委组织部、崇州市人力资源和社会保障局及各主管部门组成考核小组，对资格复审合格的应聘者进行现场考核（考核地点、时间及方式另行通知）。
现场考核主要考核应聘者的专业基础知识、仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等。考核成绩低于70分者，不得进入体检环节。
体检及考察
体检。依据考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（若考核成绩相同，则以所有考官给出的考核总分确定名次；成绩仍相同，由人社与相关主管部门共同确定其他考核办法择优选择）。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的三日内向主管机关申请复检一次。复检由主管机关指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行一次，以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补（递补方式与确定体检人员方式一致），只递补1次。
体检及递补体检人员名单在崇州市人民政府门户网站人社局部门网站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）进行公布，不再进行电话通知。
考察。体检合格者由招聘单位主管部门或招聘单位对其进行考察，考察工作按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）及相关文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照考核成绩从高分到低分依次等额递补（递补方式与确定体检人员方式一致），只递补1次。递补考察人员名单在崇州市人民政府门户网站人社局部门网站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）进行公布，不再进行电话通知。
聘用及待遇
（一）公示、聘用。考察合格者由主管机关确定为拟聘人员，在崇州市人民政府门户网站（http://www.chongzhou.gov.cn）及崇州市人民政府门户网站人社局部门网站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）上公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员由崇州市人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员如系2022年应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到则视为自动放弃。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
（二）管理、待遇。聘用人员按照事业单位人员的相关政策进行管理，并享受人才引进相关优惠政策。本次招聘的人员实行最低服务年限制度，须在招聘单位工作满六年及以上。
报名咨询电话：（详见附件1）
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1：崇州市2022年公开考核招聘事业单位高层次人才岗位表
2：崇州市公开招聘事业单位高层次人才报名表
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简阳市（35人）
招聘对象及范围
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的2022年应届毕业生和社会在职工作者、社会未就业人员（详见附件1）。应聘考生如是2022年应届毕业生，须在2022年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、职业资格证等证书，并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、职业资格证等证书及相关证明材料。在国（境）外高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘者本人自负。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
岗位详情
应聘基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位确定的条件（详见附件1）。其中:
年龄：“30周岁及以下”是指1991年6月6日以后出生（不含6月6日）,“35周岁及以下”是指1986年6月6日以后出生（不含6月6日）, “40周岁及以下”是指1981年6月6日以后出生（不含6月6日）。年龄以本人有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名开始时。
学历、专业：应聘人员本人的有效毕业证所载学历、专业名称应与岗位条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
“专业”是指具体专业名称。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
4.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
报名
（一）特别提示
本次公开招聘网上报名阶段不设资格初审，请应聘人员务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。
应聘人员在网上报名成功后（不需缴费），请自行打印《应聘资格审查表》1份参加现场资格审查（原件校验）。资格审查（原件校验）时间及地点预计将于报名结束后15个工作日内在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.cn）上公布。
（二）报名方式
本次公开招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网站：登录成都市人力资源和社会保障局（http://cdhrss.chengdu.gov.cn）官网，点击右侧“个人服务—>人事考试”栏进入成都人事考试网（https://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn:8443/netpage/index.do）报名。
（三）报名时间
网上报名：2022年6月6日09:00至6月10日17:00。
（四）报名程序
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及附件等信息。
1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查。本次公开招聘不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由面试原件校验、考核中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。
4.报名要求。每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员网上报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位主管部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
考核比选
（一）资格审查（原件校验）
资格审查（原件校验）工作由招聘单位主管部门负责，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。
资格审查（原件校验）须本人持以下资料参加：（1）有效《居民身份证》原件和1份复印件；（2）参加本次考试网上报名时的《应聘资格审查表》1份；（3）近期1寸免冠正面证件照1张；（4）应聘岗位条件规定的毕业证、学位证、职业资格证等证书的原件和1份复印件（执国境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国境外学历、学位证明原件和1份复印件）；（5）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
其中，如系下列人员的，还须按以下要求提供相应资料：
（1）机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料原件1份（按附件2样式出具）；
（2）委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料原件1份；
（3）在资格审查（原件校验）时未领到毕业证书、学位证书的2022年应届毕业生须提供：本人学生证及学校相关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括姓名、身份证号码、院系、毕业时间、学历层次和所学专业。其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业等条件，以报考者2022年7月31日前提供的毕业证书、学位证书、档案等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者自负。
资格审查（原件校验）不合格或逾期未参加资格审查（原件校验）的人员，不能进入考核比选。资格审查（原件校验）合格人员现场领取《考核比选通知书》。
（二）考核比选
1.考核比选时间、地点：详见《考核比选通知书》。
2.考核比选方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。
3.同一招聘岗位的实际面试人数与招聘人数之比原则上不低于2:1。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位面试实际开考比例低于2:1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
4.成绩公布：进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”（http://www.jysrc369.cn）上公布。
体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
考核
体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
公示
考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
聘用及待遇
（一）聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。
审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。
（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策和待遇。
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打简阳市人力资源和社会保障局（028-27028363）或招聘单位岗位表（附件1）中电话咨询。网上报名技术支持电话028-12333。
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1．2022年简阳市农业农村局等十四部门所属事业单位公开招聘高层次人才岗位表
2．单位同意报考证明（模板）
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
【推荐理由】起薪不低于18w+面试补贴
【推荐理由】15w补贴+免费公寓+部分不限专业
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