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湖北宜昌 | 当阳市、宜都市事业单位引进急需紧缺人才107人公告
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当阳市报名时间：5月30日至6月6日
宜都市报名时间：5月26日至6月17日18:00
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当阳市（37人）
为深入推进“人才强市”战略，紧盯当阳高质量发展需求，持续打造人才高地，当阳市部分事业单位拟公开引进37名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
报考条件1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 具有良好的政治素质和道德品行;
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件;
5.遵纪守法，品行端正，无不良记录;
6. 现役军人、全日制高校在读的非2022年7月31日前毕业的人员不能报考(在全日制高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);
7.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位;
8. 法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形不得报考;
9. 报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年;
10. 当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。
引才单位、岗位、人数及基本资格条件
考生报名1. 报名时间：2022年5月30日至6月6日。
2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》(附件2)，同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》)，留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。
资格审查1. 资格初审：各引才单位主管部门对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟考试(考核)对象，报名人员可于6月9日起登陆当阳市人民政府网查询资格复审公告。
2. 资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点(另行通知)，携带本人有效身份证、毕业证、学位证(尚未发放学历学位证书的应届毕业生，可由学校所在教务部门出具证明，待取得学历学位证书后，再向审核单位提交原件)、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料)，并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。资格复审人员须出示微信小程序“通信行程卡”、健康码绿码，全程佩戴口罩，配合做好体温测量和学信网学历(学籍)验证。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。
考试(考核)1. 时间和地点：另行通知。
2. 方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
3. 相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫要求，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
政策待遇(一)引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应入职手续。
(二)符合我市人才政策《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》条件人员，可按政策在我市享受三年内1.8-30万元生活津贴;三年内免费申请入住人才公寓，人才公寓不足时领取1.44-2.88万元租房补贴;或在当阳市购买人才房，一次性发放5-10万元“购房首付款补贴券”。
(三)引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。
长按识别二维码查看原文及附件1.2022年湖北省当阳市第二轮部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表2.湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表
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宜都市（70人）
为深入实施人才强市战略，进一步加大优秀青年人才引进力度，加快高素质专业化干部人才队伍建设，助力宜都经济社会高质量发展，经研究决定，面向社会公开引进事业单位“紧缺急需”人才70名。
引进范围全国“双一流”建设高校(详见附件1)全日制本科及以上学历并取得相应学位的2020届、2021届、2022届毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生)。
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录;
4.具有报考岗位要求的工作能力和其他资格条件(详见附件2);
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
2.报名方式本次“紧缺急需”人才引进采取网上报名的方式，报名人员将“报名资料”所需内容扫描打包后，以“岗位序号+姓名”命名发送到指定报名邮箱ydswrcb@yidu.gov.cn。每名报名人员只能选择一个岗位。
3.报名资料(1)报名人员如实填写《宜都市2022年事业单位“紧缺急需”人才引进报名表》(详见附件3);
(2)报名人员还需提供本人有效身份证，学历及学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效的《教育部学籍在线验证报告》)，职业或执业资格证书，免冠1寸彩色登记电子照片，任职、奖励及其他相关证书，发表的论文、作品等;
(3)报名人员要对报名资料的真实性、准确性负责。
资格审查宜都市人才引进工作专班对报名人员进行资格初审和择优比选，确定参加考试人员名单，名单通过宜都市人民政府网、宜都党建网进行公布。资格审查工作贯穿人才引进全过程。
考试安排本次事业单位“紧缺急需”人才引进采取面试方式进行，由中共宜都市委人才工作领导小组组织专业人员开展面试。面试设置最低分数线，达不到最低分数线者不安排进行体检、考察。面试相关事宜另行通过宜都市人民政府网、宜都党建网进行公告。
人才引进岗位表(附件2)中“岗位编号”1—23号不设开考比例，“岗位编号”24号按不低于1:3的比例开考。达不到规定开考比例的，相应核减引进人数或取消引进岗位。
相关政策(一)编制管理本次引进的“紧缺急需”人才纳入事业单位编制管理，实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(二)服务年限本次引进的“紧缺急需”人才最低服务年限为5年(含试用期)。
(三)人才待遇本次引进的“紧缺急需”人才待遇按宜都市相关文件规定执行。
1.享受乐业补贴，引进的博士研究生三年内给予20至40万元乐业补贴;引进的硕士研究生、本科生三年内分别给予6万元的乐业补贴。
2.享受租房补贴，引进的博士研究生、硕士研究生、本科生3年内可免费入住宜都市人才公寓;人才公寓房源不足时，分别给予2万元/年、1万元/年、1万元/年的租房补贴。
3.享受购房补贴，引进的博士研究生、硕士研究生、本科生在宜都市内购买商品房时，分别给予20万元、15万元、6万元的购房补贴。
长按识别二维码查看公告原文及附件1.全国“双一流”建设高校名单2.2022年宜都市事业单位“紧缺急需”人才引进岗位表3.2022年宜都市事业单位“紧缺急需”人才引进报名表
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