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安徽合肥 | 合肥职业技术学院、合肥幼儿师范高等专科学校招聘77人公告
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报名时间：6月8日9:00至6月13日16:00
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合肥职业技术学院（38人）
招聘计划
经核准，2022年度上半年合肥职业技术学院公开招聘工作人员38名。
招聘条件招聘对象为国家承认学历的硕士研究生及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年6月8日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2022年7月31日。
在满足上述基本条件的前提下，招聘对象还须满足合肥职业技术学院人才标准方能报考，见《合肥职业技术学院人才标准》(附件2)。
网络报名1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2022年6月8日9：00至6月13日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至2022年6月14日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于2022年6月15日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、招聘岗位的笔试开考比例为1：3。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2022年6月16日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4、完成网上缴费后，2022年6月23日至2022年6月25日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。报考人员应按笔试准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。
请考生按照《报名信息填写须知》(附件3)提示，认真填写。
笔试1、笔试工作由招聘单位采取闭卷形式进行，考试科目为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分。
笔试成绩设定最低分数线50分未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2、笔试时间：2022年6月26日上午9:00-11:00。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前10日在合肥人事考试网(www.hfpta.com)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
3、属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月27日(14：30-17：00)，携带相关证书到合肥职业技术学院(合肥市新站区烈山路，行政楼604办公室，联系电话：0551-82363029)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥职业技术学院在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
4、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试合成成绩(保留至小数点后两位，第三位四舍五入)，从高分到低分按1：3比例确定专业测试入围资格复审人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，同分人员均进入资格复审环节。
专业测试1、专业测试工作由合肥职业技术学院统一组织实施，并按规定在合肥人事考试网公布专业测试公告。
2、专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检与考察;参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定该岗位专业测试最低分数线，最低分数线为当天参加同一考场专业测试所有考生的平均分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一考核环节。
签约聘用(一)公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。
(二)招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行事业单位统一的人事编制管理及工资政策。
(三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
新招聘教师服务期为5年，入职前3年须坐班承担教学管理和学生管理工作。
咨询电话咨询电话：0551-82363029;
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合肥幼儿师范高等专科学校（39人）
招聘计划经核准，2022年度上半年合肥幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员39名。
招聘条件招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年6月8日以后出生”。
工作经历要求截止时间为2022年7月31日，工作经历证明要以养老保险个人参保证明和与单位签订的劳动合同为准。
如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。
在满足上述基本条件的前提下，招聘对象还须满足合肥幼儿师范高等专科学校人才标准方能报考，具体见《合肥幼儿师范高等专科学校人才标准》(2)。
网络报名(一)报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2022年6月8日9：00至6月13日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
(二)报考人员必须于个人报名后24小时至2022年6月14日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于2022年6月15日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
(三)招聘岗位的笔试开考比例为1：3。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2022年6月16日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
(四)完成网上缴费后，2022年6月23日至2022年6月25日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。报考人员应按笔试准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。
请考生按照《报名信息填写须知》(3)提示认真填写报名表。
笔试(一)笔试工作由招聘单位采取闭卷形式进行，考试科目为《教育教学理论》，内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等，满分100分。
笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
(二)笔试时间：2022年6月26日上午9:00-11:00。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况，如果需要调整笔试时间，提前10日在合肥人事考试网(www.hfpta.com)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
(三)属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月26日(14：30-17：00)，携带相关证书到合肥幼儿师范高等专科学校(合肥市新站区学林路1100号，文忠路上学校西大门入口处，联系电话：0551-62520118、62529306)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥幼儿师范高等专科学校在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
(四)笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试合成成绩(保留至小数点后两位，第三位四舍五入)，从高分到低分按1：3比例确定专业测试入围资格复审人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，同分人员均进入资格复审环节。
专业测试(一)专业测试工作由合肥幼儿师范高等专科学校统一组织实施，并按规定在合肥人事考试网公布专业测试公告。
(二)专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检与考察;如实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到当天本考场实际参加专业测试考生的专业测试成绩平均分。
签约聘用(一)公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。应聘者若不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。
(二)招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行事业单位统一的人事编制管理及工资政策。
(三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
咨询电话咨询电话：0551-62520118、62529306;
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