湖北襄阳 | 七级+20w补贴 | 枣阳市引进事业单位紧缺高层次人才50人公告
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报名时间：6月6日9:00—6月24日18:00
枣阳市地处湖北省西北部，版图面积3277平方公里，总人口112万，辖12个镇、3个街道办事处、2个农场管理区和1个国家级经济技术开发区。枣阳市连续四年跻身全国百强县，是全国营商环境百强县(市)、国家现代农业示范区、全国食品工业强市、全国生猪调出大县(市)、湖北省高质量发展重点县市。汉风古邑，鄂北粮仓；英雄之城，全国百强。“千古帝乡，花海枣阳”诚邀广大英才来枣共谋发展！
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引进人数和范围
引进数量及专业要求
(一)数量：此次引进高层次人才50名。
(二)专业及名额：具体专业类别及名额见附件。
引进对象
国内和海外高校往届、2022年应届毕业的全日制博士研究生、硕士研究生;国内高校2016年12月1日后录取，并在2022年7月31日前已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。硕士研究生原则上为2年及以上学制。特别优秀的可适当放宽条件。
上述引进对象普通高校本科阶段需取得相应的学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本，以及各类委培生、定向生)。
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岗位详情
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引进对象条件
(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。
(3)2022年应届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在28周岁以下(1994年1月1日后出生)和32周岁以下(1990年1月1日后出生)，往届毕业硕士研究生、博士研究生年龄分别在32周岁以下(1990年1月1日后出生)和35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
(4)2022年应届毕业的硕士研究生、博士研究生应在2022年7月31日前取得《毕业证》和《学位证》;海外高校毕业生应在2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。往届毕业的硕士研究生、博士研究生应在2021年12月31日前取得《毕业证》和《学位证》。未在上述时间内取得《毕业证》和《学位证》的，不符合引进资格。
(5)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(6)法律法规规定的其他条件。
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引进程序
发布公告通过湖北人事考试网、襄阳日报、襄阳党建网、襄阳人事考试网、枣阳市人民政府网、枣阳人事考试网、枣阳市融媒体中心等各类媒体网站发布公告。
网上报名报名时间为2022年6月6日9:00—2022年6月24日18:00，逾期报名系统关闭。报名人员登录枣阳市人事考试网(http://www.zyrsksw.org.cn/)，要对照《2022年枣阳市引进事业单位紧缺高层次人才计划表》，如实填写有关信息，诚信报考，并牢记系统生成的报名序号。填写报名信息时要上传个人照片(一寸蓝底免冠照)。报名人员应仔细阅读公告，只能选择一个职位类别，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。报考人员在网上报名期间，需将报名所需资料扫描成一个彩色PDF格式文件(文件以“岗位类别-姓名-毕业院校-博士或硕士”命名)发送到指定邮箱：zysrcyj@163.com，逾时邮箱关闭。提交材料清单要求如下：
1.年龄、身份等共性材料及本科阶段的学历、学位材料：①《身份证》正反面扫描件;②网上《报名登记表》由系统生成，请认真据实填写、应填尽填;③本科阶段的《毕业证》和《学位证》、教育部《学历证书电子注册备案表》或教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;④单位同意报考证明(在职机关事业单位及国有企业工作人员提供);⑤按期取得毕业证及学位证承诺书(应届毕业生提供);⑥职业资格证书扫描件(依据报名登记表填写情况提供)。2.研究生阶段学历、学位证明材料：①国内高校2022年应届毕业生：研究生阶段教育部《学籍在线验证报告》;②国(境)外高校2022年应届毕业生：研究生阶段出国(境)留学签证或者其它证明在读材料;③国内高校往届毕业生：研究生阶段的硕(博)士《毕业证》和《学位证》、教育部《学历证书电子注册备案表》;④国(境)外高校往届毕业生：研究生阶段的硕(博)《毕业证》和《学位证》、教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。
资格审核对照资格条件要求，对报名人员逐人进行资格初审。根据报名和资格初审情况，可对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在枣阳人事考试网公布。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，所学专业与岗位要求紧密相关的，经引进事业单位紧缺高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，可以报考。
面试前，在枣阳人事考试网发布《资格复审公告》，报名人员携带网上报名阶段提交资料原件进行资格复审，重点核实：本人签名的报名登记表、本科及研究生学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、教育部国(境)外学历学位认证书(海外高校毕业生提供)、身份证原件、单位同意报考证明等资料。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。
面试参加面试人员名单、面试时间和地点等在枣阳市人事考试网提前公布。
考察根据面试成绩从高分到低分，按照一定比例确定考察人选;对参加面试人员较少、属于特别紧缺的岗位，划定最低合格分数线确定进入考察人员。组织考察组进行考察，重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留枣意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。考察对象如有自愿放弃或考察不合格的，按面试成绩在最低合格分数线内从高分到低分依次递补。
体检组织考察合格者集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。
公示对拟聘用对象，在枣阳政府网、人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
办理手续经公示无异议后，办理签约、就业报到等手续。其中，往届毕业生公示结束后即办理手续正式报到上岗，2022年应届毕业生取得学历学位证书后办理聘用手续。
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相关待遇
1.工资待遇。实行一年试用期，试用期内根据专业匹配度和人岗相适度输送到市直部门锻炼，签订《聘用合同》，办理聘用手续。试用期满，考核合格的转为市直部门所属事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。执行专业技术岗位待遇的，博士研究生比照享受专业技术七级岗位待遇，硕士研究生比照享受专业技术十级岗位待遇，待取得相应专业技术职称后直接聘用到相应岗位等级;聘用到管理岗位的，博士研究生享受七级职员待遇，硕士研究生享受八级职员待遇。
2.生活补贴。引进高层次人才在枣阳工作期间(包括试用期内)由市财政给予生活补贴：硕士研究生12万元(每年2.4万元)、博士研究生20万元(每年4万元)，分5年逐年发放。
3.住房保障和家属安置。引进高层次人才本人及配偶在枣阳市内没有住房的，由市政府统一提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。配偶属外地机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，采取调动方式为其解决工作问题。
4.服务期限。设服务期3年(包括试用期)，试用期内不得参加各类公务员、选调生、国有企事业单位招录考试，试用期满后的服务期内不得参加枣阳市以外的公务员、选调生、国有企事业单位招录考试(考录到枣阳市公务员、选调生、国有企事业单位后不再发放生活补贴)。本次引进高层次人才5年内离职须经市委组织部批准，并退还所发放的全部生活补贴(考录到枣阳市公务员、选调生、国有企事业单位的除外)。
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咨询方式及附件
政策咨询电话：0710-6228969。网上报名技术咨询电话：0710—6311315。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.枣阳市2022年引进事业单位紧缺高层次人才计划表
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