安徽芜湖 | 芜湖市保密技术服务中心赴全国重点院校招聘紧缺专业应届毕业生3人公告
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报名时间：6月7日至6月13日
根据市委组织部、市人社局《芜湖市事业单位赴全国重点院校公开招聘紧缺专业人才实施办法(试行)》(芜人社秘﹝2014﹞153号)规定和市委编办核定编制使用计划，经研究，芜湖市保密技术服务中心（公益一类事业单位，隶属中共芜湖市委办公室管理）现赴全国重点院校公开招聘紧缺专业应届毕业生。
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引进人数和范围
招聘学校：中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学。本次招聘计划为3人。
本次招聘对象为相应院校2022年应届本科学士及以上学历学位毕业生，户籍不限。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违规违纪行为；
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件；
5.年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
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引进程序
受理报名与审查应聘人员资格条件
1．受理报名
网上报名：时间为2022年6月7日至6月13日,应聘人员尽快将报名资格审查表（见附件1）打印签字，通过电子邮件将扫描件发送到邮箱（1476631346@qq.com），逾期不再受理。
2．资格审查
6月15日至16日，应聘者需到现场参加市委办公室组织的资格审查，并领取面试通知书。
应聘者需提供：《报名资格审查表》、本人有效居民身份证、学生证、《毕业生就业推荐表》、在校期间所学课程成绩单、各种能力资格证书、荣誉证书、学历学位证书（暂未取得学历学位证书的，可延后提供）等。以上所有证件均要求原件及1份复印件；本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2张。
地点：芜湖市鸠江区政通路66号芜湖市政务文化中心A916室。
应聘者应如实提供各种信息，凡弄虚作假、与事实不符，一经查实，立即取消其应聘资格。
组织面试
1.面试形式：现场面试。视疫情防控需要，也可以采取网络面试。
2.面试具体时间及地点另行通知，应聘者应符合芜湖市疫情防控政策要求。
3.面试内容：综合面试，主要考察报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面。
面试成绩满分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如果实际参加面试人数少于或等于招聘岗位数，设最低控制分数线，最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线，即进入下一个环节；达不到最低控制分数线，则取消进入下一步环节资格。
面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1：1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
签订就业协议
招聘单位与所确定的体检、考察人员签订就业协议。就业协议中明确应聘者待毕业取得毕业证和学位证后（截止时间为2022年8月31日）办理聘用手续。
体检和考察
1．体检项目和标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）的规定执行。
2．考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、信用情况以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖市人力资源和社会保障局网站上按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的证书原件等材料的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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咨询方式及附件
咨询电话：0553-3839245
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.芜湖市保密技术服务中心2022年赴全国重点院校公开招聘紧缺专业应届毕业生报名资格审查表、计划表
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