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山东淄博 | 淄博市市属事业单位青年人才招聘357人公告
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报名时间：6月13日09:00-6月17日12:00
根据我市优化人才队伍结构、促进经济社会发展的需要，经研究，决定引进和储备一批优秀年轻干部。按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，现就有关事项公告如下。
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引进人数和范围
招聘范围国内外高等院校、科研院所学士本科及以上学历学位毕业生。
招聘人数357人
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岗位详情
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引进对象条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3、年龄在30周岁及以下(1991年6月13日及以后出生)。
4、符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格等要求。
招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位主管部门认定。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2022年应届毕业生和国(境)外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2022年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2022年6月12日及以前取得;国(境)外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。
5、符合招聘岗位的其他要求。招聘岗位其他要求中的“高校毕业生”，是指2022年应届高校毕业生和择业期内(2020、2021届)未落实过工作单位的高校毕业生。
6、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。
7、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。
8、在职人员(含已签订就业协议人员，下同)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
关于招聘专业招聘岗位要求门类、一级学科的，相应门类、一级学科下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关材料上注明的专业进行审核。
国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证的，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。
其他其他未明确的时间计算截止日为2022年6月12日。
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引进程序
报名方式：
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。每人可应聘1个岗位。
本次招聘主要为我市事业单位引进和储备青年人才，我市各级机关、事业单位在编在岗人员及在招录(聘)工作中已被确定为考察人选的不得应聘。
报名网址：淄博市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事业单位招聘”专栏“事业单位公开招聘考生登录入口”。
报名时间：2022年6月13日09:00-6月17日12:00。
审核时间：2022年6月13日09:00-6月17日16:00。
网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片(jpg格式、大小10—75k)，并在规定的时间内提交。应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘岗位咨询电话(详见附件)。
应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。
报名前请认真阅读网上报名系统有关要求，报名过程中遇到技术问题请查看网站报名入口处的说明和报名系统登录界面右上角常见问题解答。
应聘人员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名时间截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核时间截止2小时前(即6月17日14:00前)修改完善原岗位报名信息。
网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审查。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招聘单位主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。对通过网上初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
考试报名、资格初审结束后，由招聘单位主管部门组织考试，对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。考试一般采取面试的方式进行;初审通过人数与招聘计划数比例超过100:1的岗位，招聘单位主管部门可自主确定考试方式。具体考试时间安排及有关要求由各部门另行通知。
聘用公示期满无异议的，确定为聘用人员，招聘单位主管部门将聘用人员材料报公开招聘主管机关备案，并办理各项手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
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咨询方式及附件
招聘单位咨询电话：详见招聘岗位一览表(附件1)政策咨询电话：中共淄博市委组织部人才工作科 0533-3180118中共淄博市委编办实名制管理科 0533-2791867淄博市人社局事业单位人事管理科 0533-2791826
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