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广东深圳 | 深圳市人力资源和社会保障数据管理中心招聘员额制工作人员9人公告
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报名时间：6月9日至6月13日
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引进人数及岗位性质
深圳市人力资源和社会保障数据管理中心招聘员额制工作人员9名。
岗位性质员额制工作人员，聘用后与用人单位签订劳动合同。岗位设置试用期，试用期6个月，试用期包含在劳动合同期限内。若试用期合格，则继续聘用;若试用期不合格，用人单位可以解除劳动合同。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守我国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。
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引进程序
报名(一)报名时间报名时间：2022年6月9日至2022年6月13日。
(二)报名方式通过电子邮件报名，每人限报一个岗位，请将报名材料扫描件压缩打包后，发到hrsgzx@hrss.sz.gov.cn，邮件主题为“应聘岗位+姓名”，应聘材料包括：
1.《深圳市人力资源和社会保障数据管理中心员额制工作人员报名表》(附件2);
2.身份证(正反两面扫描至一个页面);
3.学历、学位证书及验证证明PDF扫描件;
4.岗位要求的工作经历证明(含合同、工作证明、社保缴纳清单)、专业技术资格证书PDF扫描件;
5.个人近期大一寸彩色正面免冠照片1张。
(三)注意事项1.工作年限计算截止日期为2022年5月31日。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算为工作经历。
2.考生的学历须与岗位要求相符。
3.留学回国人员在提供学位证的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
资格审查报名结束后，根据岗位报名情况及应聘人员与岗位匹配度等因素综合进行初步筛选，确定获得考核资格人员名单，并通过电话等方式通知入围人员。对没有通过资格审查的人员，不再另行通知。
考核应聘人员中通过筛选者获通知参加考核，考核方式、时间、地点及疫情防控要求另行通知，应聘人凭身份证原件并带齐所有报名材料参加考核。
应聘人员所提供的材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，取消考核资格。
体检考核结束后，按拟招聘人员1:1确定进入体检人员，体检时间和地点另行通知(体检费用自理)。
资格复审数据管理中心对体检合格的应聘人员进行资格复审,资格复审需提供应聘材料原件。经资格复审不通过或考察不合格的，取消聘用资格。
公示经考核、体检、资格复审通过的拟聘人员，在深圳市人力资源和社会保障数据管理中心进行公示。
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咨询方式及附件
咨询电话：0755-88123730
点击【阅读原文】查看原文及附件1.深圳市人力资源和社会保障数据管理中心2022年招聘员额制工作人员岗位表2.深圳市人力资源和社会保障数据管理中心2022年招聘员额制工作人员报名表
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