江苏无锡 | 滨湖区教育系统引进优秀青年人才26人公告
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报名时间：6月16日9:00至6月20日15:00
为选拔优秀青年人才，提高教师队伍整体素质，促进教育事业高位均衡可持续发展，无锡市滨湖区教育系统决定面向全国引进优秀青年人才。本次引进岗位纳入事业单位编制管理。
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引进人数和范围
引进对象
1.普通高等学校全日制研究生学历的应届毕业生；
2.普通高等学校全日制本科学历应届毕业生，本科在校就读期间须满足以下六项条件之一：①省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖及以上或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖及以上奖项；②获得校级及以上综合二等奖学金及以上；③获得校级及以上“三好学生”或“优秀学生”荣誉称号; ④获得校级及以上“优秀学生(党、团)干部”荣誉称号；⑤获得校级及以上“优秀毕业生”荣誉称号；⑥“双一流”建设高校毕业或2021年1月1日以后2022THE世界排名前100强国（境）外高校毕业（高校名单见附件2）；
3.非全日制研究生学历的应届毕业生，须全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取，且读研期间无工作经历的；
4.国（境）外硕士以上学历的应届毕业生，本科在国内就读的须取得全日制本科学历。
引进人数
26人
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岗位详情及高校名单
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力和一定的组织管理能力。
2.年龄在30周岁以下(1992年5月1日以后出生)，博士研究生年龄可放宽到35周岁(1987年5月1日以后出生)。
3.报考人员须在2022年7月31日前提供学历、学位证书、国家教育部留学服务中心认证证书〔国（境）外高校应届毕业生须提供〕，博士研究生须在2022年12月31日前提供学历、学位证书。
4.本公告中的应届毕业生是指2022年毕业或2021年毕业未就业的人员（最高学历毕业后未在其他用人单位缴纳社会保险费，并具有《毕业生双向选择就业推荐表》原件），其中：获得国（境）外学历的应届毕业生是指2021年以后毕业，且未就业的人员（最高学历毕业后未在其他用人单位缴纳社会保险费）。
5.研究生学历报考人员本科阶段须为全日制普通高校本科学历，并取得相应学位。
6.报考人员需提供岗位要求的教师资格证书，如目前未取得的，须承诺于2023年7月31日前提供相应教师资格证。
7.具备报考岗位所要求的其他引进条件（见附件1），附件1中有其他条件或与上述条件不完全一致的，以附件条件为先。
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引进程序
报名与初审
采用网络报名形式，每人限报一个岗位。报名人员在报名截止日期前登录网站：无锡市滨湖区教师招聘网（http://zp.bhjy.net）报名，并上传报名材料。
报名、照片及相关资料上传时间：
2022年6月16日9:00至6月20日15:00
网上资格初审时间：
2022年6月16日12:00至6月20日18:00
滨湖区教育局依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，如报名人员对初审结果有疑义，可于2022年6月21日17:00前向滨湖区教育局陈述申辩，滨湖区教育局将及时对资格审查异议进行处理并告知结论。
报名材料将作为适岗综合评价的依据。报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传相关材料，证书材料采用电子文件形式在网上提交，格式为JPG或PDF，要求清晰、位正。材料主要包括：
（1）本人近期免冠正面彩色证件照（JPG格式，640×480像素，大小1MB以内）；
（2）本人身份证正反面（JPG格式）；
（3）大学以来学历学位证书、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证证书〔国（境）外高校应届毕业生须提供〕（PDF格式）；
（4）大学以来在校期间全部课程成绩单（PDF格式）；
（5）大学以来在校期间获得的各类奖励证书（证书按照获奖级别排序，最多10份），岗位代码为C11-C13、C17-C19的报考人员还需上传相关特长奖励证书（证书按照获奖级别排序，最多10份），发表论文情况（限1篇）等证明材料（PDF格式，大小2MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别）；
（6）教师资格证、教师资格证考试合格证明等相关资格证书（PDF格式）；
（7）承诺书（见附件3，手写签名，PDF格式）；
（8）《2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表》（见附件4，手写签名，PDF格式）；
报考人员限报一个岗位（以岗位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。网上资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。
各引进岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消引进计划。报考岗位如被取消，则该岗位报名成功人员可改报其他岗位，改报时间为：2022年6月21日13:00—15:00。
考核方式和内容
适岗综合评价
对通过初审的人员，由滨湖区教育局根据报考人员提供的报名信息进行适岗综合评价，评价成绩满分为100分。根据适岗能力评价成绩从高到低，按1:5（岗位引进人数为1）或1:3（岗位引进人数大于1）的比例确定进入面试人员名单并在网上公布。
适岗综合评价时间、地点、形式另行通知。
面试
由滨湖区教育局组织进行面试考核，主要考核考生的专业技术能力和综合素质；满分为100分，合格线为70分，达不到合格线者直接淘汰；面试成绩当场向考生反馈并由考生签字确认。
考试总成绩=适岗能力评价成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1:1的比例确定参加资格复审人员名单，并在网上公布。
面试时间、地点、形式另行通知。
资格复审
报考人员须提供所有报名材料原件（含《2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表》），通过资格复审方可进入体检。不具备报考资格、材料提供不充分或提供虚假信息的，视为复审不通过。
体检考察
体检由滨湖区教育局统一组织实施，时间、地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用个人自理。对体检合格考生进行考察政审，体检不合格者，不予引进。
公示录用
经体检、考察合格后，对拟引进录用人员在网上公示7个工作日。体检环节结束后，不再进行递补。
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相关待遇
（1）引进录用人员均列入全额拨款事业编制，实行“区管校聘”，服从滨湖区教育局调配。用人单位与引进录用人员签订聘用合同，并进行试用期管理与考核。应届毕业生试用（见习）期为12个月，试用（见习）期满经考核合格的予以定岗，考核不合格的终止聘用。引进录用人员需在本区至少服务满5年。
（2）符合《无锡市滨湖区教育高层次人才引育实施办法》等相关人才政策的引进录用人员，按规定享受相关待遇，从高从优不重复。
（3）报名人员提供材料及信息须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，同时记入诚信体系个人记录，构成犯罪的依法追究刑事责任，如已兑现相关待遇需全额退回。
（4）取得引进录用资格人员须在规定的时间内办理录用手续。因引进录用人员单方面原因，逾期未办理引进手续视作自动放弃。
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咨询方式及附件
无锡市滨湖区教育局咨询电话：0510-81178595；
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才岗位简介表
2：相关高校名单
3：承诺书
4：2022年无锡市滨湖区教育系统引进优秀青年人才报名表
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