江苏徐州 | 徐州市知识产权保护中心招聘高层次人才2人公告
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报名时间：自本公告发布之日起接受报名，有效期至2022年12月31日，本公告发布后，将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。
根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合徐州市知识产权保护中心工作需要，决定面向社会公开招聘高层次人才。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘高层次人才2人。
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岗位详情
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具备良好的品行。
(四)符合岗位年龄要求。年龄18周岁及以上，45周岁及以下(即1976年7月1日至2004年6月30日之间出生)。
(五)具备《徐州市知识产权保护中心2022年公开招聘高层次人才岗位表》中要求的学历学位、职称、专业等资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。
应聘人员须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书(2022年毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2022年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书)。
国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
(六)本次公开招聘没有户籍限制。
(七)适应岗位要求的身体条件。
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引进程序
报名时间及方式
1.报名时间：自本公告发布之日起接受报名，有效期至2022年12月31日。本公告发布后，将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。
2.报名方式：所有岗位只接受网上报名，报名请发送邮件至xzzscqbhzx@163.com，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。
报名注意事项
1.凭二代身份证报名;凡弄虚作假的，一经查实，即取消考聘资格。
2.报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照1张(在报名表中提供电子照片);如实填写《徐州市知识产权保护中心2022年公开招聘高层次人才报名登记表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
3.提供符合报考条件的相关证明材料，其中：留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明。相关证明材料报名时只需提供扫描件。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
4.徐州市知识产权保护中心根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员作出资格初审不合格决定时，应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向徐州市市场监督管理局陈述申辩。
5.岗位信息见招聘岗位表。报名结束后，达不到开考比例的，由徐州市市场监督管理局报徐州市人力资源和社会保障局取消该岗位。
6.本次招聘不收取考试费用。
资格复审及考核
考核前，徐州市知识产权保护中心对通过资格初审应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供有效期内二代身份证、《毕业生就业推荐表》、毕业证书、学位证书、职称证书及岗位要求的其他证明材料的原件。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃考核资格。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向徐州市市场监督管理局陈述申辩。资格复审合格的人员，由徐州市市场监督管理局如实采集考生报名信息，报徐州市人力资源和社会保障局备案。
考核工作由徐州市知识产权保护中心统一组织实施，徐州市市场监督管理局负责监督。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、专业能力等综合素质。总分为100分，70分为合格分数线。考核成绩当场公布。
聘用
公示无异议的，徐州市市场监督管理局报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。徐州市知识产权保护中心与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
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咨询方式及附件
徐州市知识产权保护中心招聘政策咨询电话：0516-85803722
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.徐州市知识产权保护中心年公开招聘高层次人才岗位表
2.徐州市知识产权保护中心年公开招聘高层次人才报名登记表
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