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重庆 | 铜梁区事业单位考核招聘紧缺高层次人才28人公告
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报名时间：6月16日9:00至6月20日18:00
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(备案号KHZP2022021TL)，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。
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引进人数和范围
本次面向社会考核招聘工作人员28名。
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岗位详情
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引进对象条件
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事回避规定。
年龄计算本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年6月15日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年6月16日及以后出生，依次类推;符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。
毕业(学位)证书及专业报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书，国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。报考人员为2022届高校毕业生的，应按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书，取消聘用资格。
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
毕业证专业名称与《专业参考目录》专业称谓相似但不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
特别说明本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以公告发布之日起算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准;除明确规定外，须在资格审查时提供。受新冠疫情的影响，符合其他招聘条件但暂不具备教师资格的高校应届毕业生，按照“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位。未取得教师资格的高校应届毕业生被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作;在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。
根据疫情防控要求，本次考核招聘各环节时间、地点、程序等安排有调整的，将通过铜梁区人民政府网站(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招录栏及时公告，请报考人员关注。
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引进程序
报名及资格初审本次考核招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘。
(一)提交报考申请。报考人员在2022年6月16日9:00至6月20日18:00期间，登录重庆市人事考试中心网上报名系统(网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子照片(照片格式为jpg，照片大小为10-30k)。同时，按招聘岗位要求在网上提交符合资格条件的学历(学位)、职称、职业(执业)资格证书等材料原件的清晰照片(每张图片大小不超过200kb，jpg格式)。审核未通过的，可在2022年6月21日12:00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否通过审核，审核通过后不得再修改任何报考信息。报考人员应准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证、报名信息表和成绩查询等事项的重要依据)。通过审核的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。
(二)未达到开考比例的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。
(三)打印准考证。需进行笔试的考生，可于2022年6月27日9:00起至7月2日9:00登录重庆市人事考试中心网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，不需进行笔试的考生不打印准考证。需进行笔试的考生应在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
(四)考生参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注报名网站、铜梁区人民政府网(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招录栏发布的通知，并遵照执行。
考核笔试本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，应进行笔试。未达8:1的，资格审核通过的考生直接进入面试环节。
1.笔试分值100分，笔试科目为公共科目笔试，主要测试《综合基础知识》、《综合基础知识》(教育类)、《综合基础知识》(卫生类)，各岗位公共科目笔试内容详见附件1。考试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，笔试时间90分钟，采用闭卷笔答方式。
2.笔试后进入面试环节规则：(1)笔试缺考的，不得进入面试环节;
(2)按照进入面试的人选与招聘岗位名额5:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;
(3)若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经铜梁区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
资格复审进入面试环节人选名单通过重庆市铜梁区人民政府网站(网址：http://www.cqstl.gov.cn/)公示，请考生及时关注。资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。
进入资格复审的人员，持本人身份证、学历证、学位证书以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件3)到指定地点参加资格复审，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。是否递补及递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经铜梁区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
应聘人员属重庆市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
面试面试分为专业技能测试和综合面试，分值均为100分。其中，A类岗位均须进行专业技能测试及综合面试，B类岗位只进行综合面试。专业技能测试为试讲和技能展示(部分岗位涉及)，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。综合面试与试讲时间均为10分钟，技能展示时间以现场公布为准。信息技术教师、机械教师、汽修教师专业技能测试中试讲占50分，技能展示占50分。各岗位开展面试项目内容详见《岗位情况一览表》。
聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人员一经聘用，须在本区最低服务满5年方能交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
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咨询方式及附件
本公告由铜梁区人力社保局负责解释。报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询：教育事业单位023-45678052，卫生事业单位023-45695832，其他事业单位023-45640258。考试考务咨询电话：023-45640258。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年上半年铜梁区事业单位考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表2.2015年下半年修订重庆市考试录用公务员专业参考目录3.2022年上半年铜梁区事业单位考核招聘现场资格审查所需材料4.2022年上半年铜梁区事业单位考核招聘紧缺高层次人才资格审查表5.2022年上半年铜梁区事业单位考核招聘机关事业单位工作人员诚信应聘承诺6.2022年上半年铜梁区事业单位考核招聘紧缺高层次人才考生新冠肺炎疫情防控告知书暨承诺书
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