江苏苏州 | 吴中区教育局招聘教师334人公告
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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）有关规定，经研究决定，2022年苏州市吴中区教育系统面向社会公开招聘“年金制”教师。
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引进人数和范围
苏州市吴中区教育系统面向社会公开招聘“年金制”教师334名。
招聘范围
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
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岗位详情
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引进对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（三）选聘对象
1. 2022年毕业生，年龄18周岁以上、30周岁以下（1991年7月21日至2004年7月25日期间出生的），并符合下列条件之一：
（1）吴中区生源或户籍全日制普通高校学前教育专业大专毕业生（限报幼教岗位）。
（2）苏州市区生源或户籍全日制普通高校本科毕业生（须具有相应学位）。
（3）全日制普通高校师范专业本科毕业生（须具有相应学位），不受生源地和户籍限制。
（4）“双一流”高校全日制本科毕业生（须具有相应学位，高校名单依据2022年2月教育部、财政部和国家发改委印发的《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》），不受生源地和户籍限制。
（5）QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前100名高校本科毕业归国留学人员，不受生源地和户籍限制。
（6）硕士研究生及以上学历毕业生（本科阶段须为全日制普通高校学历，本科及研究生阶段均具有相应学位），不受生源地和户籍限制。其中，博士研究生年龄可放宽至35周岁。
2. 社会在职人员，年龄一般在35周岁以下（1986年7月21日以后出生，以此类推），并符合下列条件之一：
（1）全日制普通高校学前教育大专学历（限报幼教岗位），须具有吴中区户籍，且具有1年及以上中小学校（幼儿园）教育教学工作经历（在校就读期间的社会实践经历，不能视作为工作经历）。
（2）全日制普通高校本科及以上学历（具有相应学位），且具有二级教师及以上职称，并获得学科教学类、德育类等竞赛县区级二等奖及以上奖项（或具备县区级学科带头人及以上称号），户籍不限。其中，具有高级教师职称，并获得学科教学类、德育类等竞赛地市级二等奖及以上奖项（或具备地市级学科带头人及以上称号）的，年龄可放宽至40周岁。
（四）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
（五）2020年、2021年普通高校毕业生和社会在职人员在报名时须持有不低于任教学段及相应任教学科的教师资格证书。2022年应届毕业生，须于2022年8月31日前取得教师资格证、毕业证书及相关学位，如报名时暂无相应层次的教师资格证书，须提供相应层次的教师资格考试合格证明，录取报到时必须取得教师资格证书；其中，在2021年及2022年中小学（幼儿园）教师资格考试中受疫情影响的应聘人员（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加此次公开招聘，在录用后自试用期起1年内必须取得相应的教师资格证。
（六）苏州市区（吴中区）生源或户籍是指进入高校前为苏州市区（吴中区）考生或有苏州市区（吴中区）户籍。户籍以户口簿为准。户籍迁入时间截止到公告发布之日（即2022年7月15日）。在苏州市区（吴中区）高校学生集体户口不能视作苏州市区（吴中区）户籍。
（七）具备《2022年苏州市吴中区教育局公开招聘教师岗位简介表》（见附件）中要求的资格条件，岗位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定，工作经历计算的截止时间为2022年8月31日。
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引进程序
报名方式和时间
报名采用网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名、照片上传通过网上进行，应聘人员在“吴中区教育局公开招聘报名管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）”（以下简称“招聘管理平台”）上按岗位要求和相关提示如实填写本人信息。网上报名、资料上传时间为2022年7月21日至7月25日，开放时段为当天09:00—17:00。网上报名时间截止后，不再受理报名。应聘人员应确保在网上报名时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功上传应聘材料、未确认报名的视为报名无效，责任由应聘人员自负。
招聘管理平台上还应上传以下材料的原件扫描件（或照片）。
1．户籍与身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。以生源地或户籍报考的人员，须提供户口簿或初、高中毕业证书。
2．学历材料
（1）报考面向2022年毕业生岗位的人员须上传：①学信网《教育部学籍在线验证报告》、院校盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书（网签的可出具高校盖章的纸质证明），研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；②学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）；③《未就业承诺书》（样张在招聘管理平台下载）。
（2）归国留学人员另须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或承诺书（样张在招聘管理平台下载）。
（3）其他人员上传毕业证书、学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
3．教师资格证书。未获得教师资格证书的2022年毕业生，须上传教师资格考试成绩证明及相应承诺书（样张在招聘管理平台下载）。
4．其他证明材料。2022年毕业生提供普通话等级证书；社会在职人员提供从教以来所获荣誉证书、奖励证书、职称证书等材料，其中，以大专学历报考幼教岗位的人员，须提供劳动合同及社保缴费记录。
报名资格初审
1．资格初审采用网上审核方式进行。应聘人员所需上传应聘材料和证件均为原件扫描（或拍照）。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度，招聘主管单位资格初审时只对应聘人员网上提交的个人报名信息进行审查。
2．资格初审时间：2022年7月21日至7月26日。
3．应聘人员在确认报名信息和上传电子材料完毕24小时后，可到招聘管理平台查询是否通过资格初审。如对初审结果有异议，在作出初审结论后24小时内向招聘单位主管部门陈述申辩，受理时间为09:00—17:00，联系电话：0512-67081181。
报名注意事项
1．实行按岗招聘。应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
2．各岗位笔试开考比例均为1:2。报名结束后符合报考条件的人数如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员，可在2022年7月27日09:00—12:00登录招聘管理平台，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报视作放弃报名资格。
3．报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。
考试及资格复审
考试采取笔试和面试的方式。
笔试
1．通过资格初审的报名成功人员，暂定于2022年7月28日（开放时段为当天09:00—17:00），登陆招聘管理平台自行打印《笔试准考证》。
2．笔试时间暂定2022年7月29日，地点详见《笔试准考证》。
3．笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业知识和专业技能。
4.笔试总分100分，笔试设合格分数线。当全部参加笔试应聘人员的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试应聘人员的笔试平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩及合格分数线以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。
5．笔试成绩与进入面试资格复审人员信息将在招聘管理平台公告，应聘人员可自行上网查阅。
资格复审
根据岗位招聘计划数按1:3的比例，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，确定取得进入面试资格复审人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定。资格复审时，应聘人员须提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料原件和复印件1份，原件验审后返还本人，复印件由招聘单位主管部门留存。
通过资格复审的人选，现场领取《面试通知书》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，取消其面试资格，并由招聘单位主管部门在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。
面试
1．面试时间暂定2022年7月31日，地点详见《面试通知书》。
2．面试采取以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。其中电子信息、信息技术、音乐、体育、美术、幼教岗位，面试须增考专业技能，试讲分与专业技能测试分各占50%。
3．面试成绩当场公布。面试总分100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计），面试成绩不合格的不计总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如招聘考试总分相同的以面试成绩高者在前；如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。
体检、考察、公示、录用及管理
招聘单位主管部门根据招聘考试总分，按照各岗位招聘人数从高分到低分确定参加体检人员名单，并通知其到指定医院体检（具体时间、地点另行通知）。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检不合格者不得录用。
对体检合格者进行考察（政审），考察（政审）不合格的人员，取消其录用资格。拟录用人员应在规定时间内与吴中区教育局签订就业协议，在规定时间内携带毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证、报到等相关手续的，视作自动放弃。应聘人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转至吴中区教育局档案室。
拟录用人员名单在“吴中教育热线”网站（http://online.szwzedu.cn/）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报相关部门备案后，办理录用手续。在办理录用手续前，因应聘人员体检或考察（政审）以及因自动放弃录用资格而出现缺额时，由招聘单位主管部门决定是否在报考同一岗位的人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行递补。
新聘用人员统一实行“局管校聘”的管理模式，须自觉服从教师交流安排。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
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相关待遇
本次招聘的教师按《苏州市吴中区公办中小学“年金制”教师管理办法（试行）》（吴政办﹝2017﹞80号）进行管理，与用人单位签订“年金制”教师聘用合同，参加企业社会保险，在职期间薪资报酬、职称评定、评先评优、培训进修等参照事业同类在编人员执行。
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咨询方式及附件
咨询电话：0512-67081181、68356583。
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1.岗位简介表
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