内蒙古鄂尔多斯 | 5-40w安家费+2k/月补贴 | 东胜区事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才50人公告
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
为吸引更多优秀人才助力东胜区经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社办发〔2022〕2号）及《鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》（鄂人社发〔2021〕216号）文件精神，决定面向社会引进一批高层次人才和紧缺专业人才。
1
引进人数和范围
引进对象
教育部公布的第二轮“双一流”建设高校全日制本科毕业生、取得国民教育序列硕士研究生及以上学历学位人员和教育部认证的海外高校硕士及以上学历学位人员（研究生前置学历须为全日制本科）。
引进人数
50人
2
岗位详情
3
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。
2.思想政治素质好，拥护党的方针政策路线，具备良好的品行和职业道德，事业心强，服从组织分配。
3.本科生不超过27周岁（1995年5月1日（含）之后出生），硕士研究生不超过29周岁（1993年5月1日（含）之后出生），博士研究生不超过33周岁(1989年5月1日（含）之后出生)。东胜区现有在岗财政供养的服务性人员,符合引进对象条件的，本科年龄可放宽至35周岁（1986年5月1日（含）之后出生）；研究生年龄可放宽至40周岁（1981年5月1日（含）之后出生）。
4.应聘人员学历学位证书取得时间截至2022年7月31日。
5.满足岗位所需的专业要求，具有符合岗位要求的工作能力及正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.岗位需求及专业要求详见《2022年东胜区事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才岗位需求目录》（附件）。
4
引进程序
网上报名及资格初审
1.报名时间：2022年7月18日9:00至7月22日17:30。
报考人员直接登陆公告发布网站，点击“引进人才公告”栏目，进行报名。
2.报名时，报考者须在网上签署《诚信承诺书》，否则不接受报名。请认真阅读引进公告和引进人才岗位需求目录中的信息，确认本人是否符合报考条件。报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负；报名时，报考者须上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式，大小为50KB以下）。须完整填写本人就读高中及以上学历的学习经历（填写上学起止年月，就读学校、院系、专业等）和工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作，有相关荣誉的要写清符合报考条件的荣誉称号及发证部门）。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击“提交”（特别提醒报考人员：所有报考信息提交并成功确认后将无法修改）,每人仅限报考一个岗位。
3.资格初审：
时间：2022年7月18日9:00至7月23日12:00。
（1）招考工作人员将对报考人员进行资格初审，并提出审查意见。因不符合报考条件或信息不完整而审核不通过人员，要及时关注审查意见，避免重复提交（每人最多可提交三次），因报考人员未及时关注审查意见而造成报名不成功的责任自负。
（2）报考人员在网上成功提交报名信息后需及时登陆报名网站查询资格初审结果，初审通过后，不得改报其他岗位。资格初审通过的报考人员于资格初审截止前自行打印《报名登记表》一式三份，并妥善保管，以备资格复审时使用，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
4.本次人才引进不收取报名费。
打印准考证
时间：8月4日8:30至8月6日9:00。
报考人员登陆报名网址打印准考证（笔试和面试都用此准考证），并携带身份证和防疫相关材料参加笔试。
笔试
1.笔试时间：2022年8月6日（星期六）9:00-11:00
2.笔试地点：以准考证地点为准
3.笔试科目为《公共基础知识》，采取闭卷形式，满分为100分；笔试试卷统一使用国家通用语言文字作答，同一试卷出现两种及以上文字作答按零分处理。
4.笔试结束后，报考人员自行登陆报名网址查询成绩。进入资格复审人员名单在公告发布网站公布。
资格复审
根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定进入资格复审范围人员，达不到1:3比例岗位的，按照参加笔试的实际人数全部进入资格复审。末位出现成绩并列的报考人员全部进入资格复审范围。资格复审的时间和地点于公布进入资格复审人员名单时公布。
1.进入资格复审范围的应聘人员，须携带《报名登记表》（一式两份），身份证原件及复印件、学历学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表，研究生还需提供本科的学历学位证书原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表，海外学历报考人员须提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。
2.资格复审时，凡发现填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假证明材料，不符合报考条件的，一律取消面试资格。
3.因资格复审不合格或规定时间内不参加资格复审等情况，面试名额出现空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。
面试
面试采用结构化面试的方式进行，主要考察专业素养、语言表达能力、整体形象等，满分100分，最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不进行总成绩排序。面试成绩当场公布。未如期参加面试的视为自动放弃人才引进资格。
进入面试的报考人员，须携带准考证、身份证准时到达面试地点进行抽签，迟到15分钟视为自动放弃。面试时不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不允许以任何形式向考官表述姓名、准考证号等个人信息，违者取消面试资格。
成绩统计。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试成绩保留小数点后两位小数。
体检
1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》（人社部发〔2016〕140号）以及国家关于公务员录用的有关规定执行。
2.体检具体时间和地点另行通知。体检对象不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的取消录用资格。按规定需要复检的，可到指定的医院复检一次，费用自理。因体检不合格出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低的顺序进行等额递补。
考察
1.区委人才工作领导小组办公室会同引才单位共同成立考察组，负责对拟引进人选进行深入考察。考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、工作能力等。考察时间另行通知。因未接受考察或考察不合格造成的岗位空缺，按照总成绩由高到低的顺序进行等额递补。
2.考察方式。考察主要采取查阅档案、实地走访、谈话了解等方式进行。已参加工作的，与所在单位领导班子成员和同事了解情况；应届毕业生，与导师及同学了解情况。考察要做到全面、客观、公正。
公示
考察合格人员确定为拟引进人才，名单通过公告发布网站进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。对反映的问题影响聘用经查证属实的，不予聘用，人员不再递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
签订合同
公示期满无异议的，由引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同。15个工作日内，无故不来办理相关手续者，取消引进资格。引进人才实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期为3个月，情况特殊的试用期最长6个月。引进人才为市外工作人员符合调动条件的，予以办理调动手续。引进人才最低服务期5年（试用期包含在服务期内），5年内不得调往东胜区以外其他机关事业单位。
5
相关待遇
引进人才占事业编制,引进后即签订事业单位聘用合同，享受我区事业单位人员工资福利待遇。
6
咨询方式及附件
报名咨询电话：0477-8380756、0477-8381186
网报技术咨询电话：0477-8380702
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年东胜区事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才岗位需求目录
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
【推荐理由】起薪不低于18w+面试补贴
【推荐理由】年薪不低于18w
浙江宁波事业单位招聘事业编制工作人员
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！