其他
陕西延安 | 黄陵县事业单位招聘高层次人才和紧缺专业人才27人公告
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，黄陵县事业单位面向社会公开招聘高层次人才和紧缺专业人才。
1
引进人数和范围
面向社会公开招聘高层次人才和紧缺专业人才27名。
2
岗位详情
3
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.年龄为18周岁以上，40周岁以下(1981年7月20日至2004年7月19日期间出生)。
4.具有招聘岗位要求的学历、专业和技能等资格条件。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得;留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
6.具有招聘岗位要求的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止公告发布之日。
4
引进程序
报名及资格审查报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为黄陵县人民政府网(http://www.huangling.gov.cn/)。
报名时间：2022年7月20日08:00至2022年7月23日18:00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
资格审查时间：2022年7月20日08:00至2022年7月24日18:00。
资格审查工作由中共黄陵县委组织部、黄陵县人力资源和社会保障局组织实施。
报名结束后(7月23日18时至7月24日18时)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
应聘人员应于7月27日8:00至7月29日24时从黄陵县人民政府网自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的必备凭证，请应聘人员在规定时间内打印并妥善保存。
考试考试采取笔试和面试的方式进行。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位直接进行面试。
1.笔试(1)笔试内容为公共基础知识。包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、法律常识、文史基础知识、自然科技常识、环境保护等;笔试时间为150分钟，满分为100分。
(2)笔试时间：2022年7月30日。
(3)笔试地点：笔试在黄陵县设立考点，具体安排详见准考证。
(4)成绩查询：笔试成绩和最低控制分数线预计于8月初公布，应聘人员可登录黄陵县人民政府网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(5)确定并公布进入面试资格复审名单。黄陵县委组织部、黄陵县人力资源和社会保障局划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1：3的比例由高到低依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。
笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在黄陵县人民政府网另行通知。
2.资格复审面试资格复审由中共黄陵县委组织部、黄陵县人力资源和社会保障局组织实施。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由中共黄陵县委组织部、黄陵县人力资源和社会保障局在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试面试由中共黄陵县委组织部、黄陵县人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试，满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试的时间、地点及有关要求在黄陵县人民政府网站另行公告。
体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
考察考察由县委组织部牵头，纪委监委、人社局参与，成立考察组，采取走访、谈话等形式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，考察人员名单同时报网信办审核征信情况，考察不合格的，取消应聘资格。
公示根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员在黄陵县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，不再进行递补。公示期间有反映问题的，一经查实，严重影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
聘用公示期满无异议的，招聘结果由县委组织部、县人社局归口报市委组织部、市人社局审批，统一印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续。招聘单位应按有关规定及时与招聘人员签订聘用合同，确立人事关系，招聘人员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
按照《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)有关规定，新招聘人员最低服务年限为5年，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考);对于招聘后无正当理由放弃报到的考生，取消录用资格;不履行最低工作服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
5
相关待遇
1.被聘人员工资待遇按国家事业单位正式在编工作人员相关规定执行。
3.被聘用人员年终考核合格的，给予发放当年生活补贴，连续5年，每年5-10万元，期间年度考核低于合格等次的，扣除当年生活补贴补助。
4.被聘人员配偶在机关事业单位且符合调配政策的，可在我县进行对口安置;配偶在非机关事业单位且本人愿意到我县工作的，优先推荐就业岗位。
5.被聘用人员应与用人单位签订至少五年的聘用合同，聘用期内不得申请解聘或调离，确因特殊原因提出解除聘用合同的必须退还各项补贴。
6
咨询方式及附件
政策咨询电话：0911-5212063技术咨询电话：0911-5216869
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年黄陵县事业单位公开招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位表
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
【推荐理由】起薪不低于18w+面试补贴
【推荐理由】年薪不低于18w
浙江宁波事业单位招聘事业编制工作人员
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！