河南洛阳 | 洛阳师范学院2022年公开招聘工作人员46人方案
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洛阳师范学院位于千年帝都、牡丹花城、丝路起点——洛阳，是一所具有105年办学历史的省属本科院校。2011年获批教育硕士专业学位研究生培养试点单位；2018年以优异成绩通过了教育部本科教学工作审核评估，专家组给予了学校“有活力、有品位、有温度、有颜值、有潜力”的评价；2020年被列为河南省特色骨干学科建设高校。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘工作人员46名。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.热爱教育事业，具有过硬的政治素质和良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.应聘教学科研岗位、辅导员岗位者，须为2020、2021、2022年毕业的普通高等教育硕士研究生（2022年应届毕业生须在参加学校现场资格审核时已取得硕士毕业证和学位证）；应聘财务处教辅岗位者，要求为有相关工作经历的普通高等教育硕士研究生；所有应聘人员第一学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位；应聘教学科研岗位和教辅岗须本硕专业均与招聘专业一致或相近；应聘辅导员岗位者专业不限。
6.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《洛阳师范学院2022年公开招聘工作人员一览表》）；
7.根据工作需要，所有岗位年龄限定为30周岁及以下（1992年1月1日（含）以后出生）；
8.应聘思想政治教育、马克思主义中国化研究专业岗位者须为中共党员（含预备党员）；应聘辅导员岗位者须为中共党员（含预备党员），且在本科或硕士研究生阶段担任过学生干部；
9.教学科研岗位人员到校工作后，须从事一定年限的辅导员、班主任或行政岗工作。
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引进程序
报名
1.报名采用网上报名方式，登录“洛阳师范学院教师招聘报名系统”报名（网址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=23），报名时间为2022年7月18日至2022年7月22日。
2.每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
资格审查
1.对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人资料。
2.应聘人员应及时登录公开招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报名辅导员岗位者，请认真核对岗位和性别要求，因性别等原因报错岗位者，资格审核一律不予通过。
3.通过网上资格审核者须本人按照学校规定时间及地点，参加现场资格确认及资格核查，具体时间和地点另行通知。逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认须提供的材料包括：
（1）身份证原件及复印件各1份；
（2）本科、硕士研究生学历学位证书原件、复印件各1份；教育部学历证书电子注册备案表和学位认证报告各1份（分别在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网”下载打印）；
（3）留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份；
（4）辅导员岗位报名者须提供党员证明材料和毕业学校出具的担任学生干部证明；
（5）思想政治教育、马克思主义中国化研究专业岗位报名者须提供党员证明材料；
（6）教辅岗位报名者须提供工作经历证明。
以上材料复印件按照1-6的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站和学校人事处网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员如需咨询，请与我校人事处联系。联系人：谷老师、张老师，联系电话：0379-68618061。
考试
考试包括笔试和面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试内容包括应聘岗位所需的基本素质和基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质（不指定参考书）。笔试成绩及分岗位排名于笔试结束一周内在学校网站公布。笔试具体时间及地点详见学校人事处网站公告。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定（最后一名分数并列的共同进入面试）。面试按照应聘岗位类别分类进行：辅导员岗位采取演讲、答辩形式；教学科研岗、教辅岗采取试讲、答辩（有特别要求的可增加实践操作环节、专业知识测试等）等方式进行。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校人事处网页公布成绩及排名。
面试前，对进入面试人员进行面试确认和资格复审。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。
体检和考察
体检人员名单按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定（最后一名成绩相同的，进行面试加试）。体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报河南省教育厅和河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。上报拟聘用人员时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件。
聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试聘期一年，试聘期按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。
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咨询方式及附件
咨询电话：0379—68618061（学校人事处）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.洛阳师范学院2022年公开招聘工作人员一览表
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