江苏南京 | 南京商业学校公开招聘事业编制教师4人公告
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引进人数和范围
为进一步加强我校专业课新教师和骨干教师队伍建设，南京商业学校面向社会公开招聘4名事业单位编制内教师，中职专业课新教师岗位1名，为物流管理教师；中职骨干教师岗位3名，其中市场营销教师2名，计算机教师1名。
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引进对象条件
（一）应聘中职专业课新教师岗位应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德。
2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3．符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者：
（1）普通高校2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生，年龄在30岁以下（1992年7月31日以后出生）；博士研究生可放宽至35周岁（1987年7月31日后出生）。
（2）2022年硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员，须于2022年取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。年龄在30岁以下（1992年7月31日以后出生）；博士研究生年龄在35岁以下（1987年7月31日以后出生）。
4．应聘物流管理教师的硕士研究生所学专业须为：物流管理、供应链管理、采购与供应管理、物流工程。
（二）应聘中职骨干教师岗位应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德。
2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。
3、年龄35周岁以下（1987年7月31日以后出生）；具有讲师职称的，年龄放宽到40周岁以下（1982年7月31日以后出生）；具有高级讲师及以上职称的设区市骨干教师、省特级教师，年龄放宽至45周岁以下（1977年7月31日以后出生），正高级讲师年龄可再适当放宽。
4、具有本科及以上学历、持有职业学校相关教师资格证书。具有5年及以上教育教学工作经历（以教育单位缴纳社保为准），工作经历计算截止时间为2022年7月31日。
5、个人参加设区市技能竞赛获二等奖及以上或指导学生获设区市技能大赛二等奖及以上。
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引进程序
网上报名
1、报名时间：2022年7月23日8:00—至7月29日17:00。
2、报名方法：本次招聘采取网上报名方式，应聘人员下载附件后按报名要求将材料打包发送指定邮箱8353800@qq.com。资格复审前不接待面访。
3、报名材料：
（1）应聘专业课新教师岗位上传材料为：
①普通高校2022年应届毕业生（硕士研究生、博士研究生）：《2022年南京商业学校公开招聘新教师报名表》（附件1）、本人有效身份证扫描件（正反面）、本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
②获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：新教师报名表（附件1）、本人有效身份证扫描件（正反面）、本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）、本科毕业证书和2022年教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（2）应聘骨干教师岗位上传材料为：《2022年南京商业学校公开招聘骨干教师报名表》（附件2）、本人有效居民身份证（正反面）、毕业证书、教师资格证、职称证书、教育单位缴纳社保清单、普通话等级证书、本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）、各类获奖证书等。
资格初审
南京商业学校对网上报名人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2022年7月23日8:00—至7月30日17:00。应聘人员网上提交报名信息后须及时到个人邮箱查询是否通过资格初审。网上报名资格初审通过者参加笔试。资格初审通过人员名单及笔试时间地点等具体安排将在南京商业学校网站公布。
核减（取消）计划
笔试开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
考试
考试分为笔试、面试两个部分，由南京商业学校按公开招聘有关规定统一组织实施。
1.笔试
笔试内容主要为公共知识和学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。笔试成绩在个人报名邮箱查询。
2.资格复审
在笔试合格人员中，按照岗位实际招聘数1:3的比例，从高分到低分确定进入资格复审人员。资格复审的时间、地点及相关要求，在南京商业学校网站公布。
资格复审需应聘人员本人到场，携带网上报名材料原件（校验）、复印件（留存），其中2022届毕业生就业推荐表原件留存。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。进入面试的人员名单将在南京商业学校网站公布。
3.面试
面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能。
体检、考察
面试结束后在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
公示、聘用
公示无异议人员报鼓楼区教育局、鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。
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相关待遇
被聘用的教师于2022年8月底前到南京市鼓楼区教育局报到。2022届毕业生报到时须取得毕业证书、学位证书，并校验原件，否则取消聘用资格。2022届毕业生试用期一年，在试用期结束前应取得职业学校相关专业教师资格证书，否则不能转正。有称号的骨干教师聘用后，享受鼓楼区“三名工程”待遇。
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咨询方式及附件
咨询电话：南京市商业学校：025-83375212 18606192075
点击【阅读原文】查看原文及附件
1、2022年南京商业学校公开招聘新教师报名表
2、2022南京商业学校公开招聘骨干教师报名表
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