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广东广州 | 广东省立中山图书馆招聘工作人员3人公告
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广东省立中山图书馆是广东省文化和旅游厅直属的公益一类事业单位，属于省级综合性公共图书馆。主要职能：为全省经济建设、科学研究和其他各项建设事业提供文献信息服务;为群众提供阅读资料和场所;搜集、整理和保存文化典籍和地方文献;开展图书馆理论和技术方法的研究等。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘3名工作人员。
招聘对象普通高等院校2022年应届毕业生(非在职)。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备报考岗位所需其他条件。
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引进程序
报名(一)报名时间2022年8月3日至8月5日24时止。
(二)报名方式本次招聘实行网络报名，不设现场报名。
报名网址https://www.sydwzl.com/gdslzstsgzp2022，请在规定报名时间内按网上提示进行报名，提交相关证明材料等。除了注册填报的基本信息外，应聘人员还应根据报考岗位的要求在系统中提交以下材料的扫描件：
1.有效期内的身份证(个人信息页、国徽页);
2.学历证书、学位证书及学校盖章的学习成绩表(从本科开始提供至最高学历,2022年应届毕业生未取得学历学位证的，须提交就业推荐表);
3. 港澳台地区学习人员和国外留学人员须提交学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的学历学位相关认证材料;
4.中共党员证明(报考综合管理岗者提供，须加盖相关部门公章，参考模板见附件3);
5.其他材料。报考人员因报名资料不齐而影响资格审查的，作不接受报名处理。
(四)其他注意事项1.报考人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东省文化和旅游厅网站(http://whly.gd.gov.cn)及广东省立中山图书馆网站(https://www.zslib.com.cn)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。
3.2022年应届毕业生报考人员须于9月30日前取得相应的毕业证书、学位证书;港澳台地区学习人员和国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心教育部中国留学服务中心出具的学历学位相关认证材料。
4.按广东省相关规定符合考试加分政策的报考人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审核时提供证明材料。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，落实相关回避规定要求，报考人员不得应聘相应岗位。
(五)资格初审根据招考条件和岗位要求，对报考人员的资格条件进行网上初审，于报名工作结束后5个工作日内在广东省立中山图书馆网站(http://www.zslib.com.cn)公布资格初审通过的人员名单和打印准考证等相关事宜，并在报名系统中反馈，不再另行通知。准考证是参加本次公开招聘各环节的重要凭证，请考生妥善保管。
考试考试采取笔试加面试方式进行。本次考试不指定考试复习用书。
(一)笔试1.时间、地点：具体时间、地点以《准考证》为准。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的不能进入面试。
2.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东省文化和旅游厅网站(http://whly.gd.gov.cn)及广东省立中山图书馆网站(https://www.zslib.com.cn)进行公布。请报名者届时登录网站查看，不再另行通知。
(二)面试1.面试对象在笔试合格考生中，根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。
2.资格复审面试前，对面试对象进行现场资格复审。具体时间、地点及所需材料将在广东省立中山图书馆网站(http://www.zslib.com.cn)公布，不再另行通知。资格复审时须提供所需材料原件及复印件。通过资格复审的，发放面试通知书。面试对象未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
资格复审后，进入面试人员名单于笔试结束后20个工作内在广东省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东省文化和旅游厅网站(http://whly.gd.gov.cn)及广东省立中山图书馆网站(https://www.zslib.com.cn)进行公布。请报名者届时登录网站查看，不再另行通知。
3.面试组织面试评委人数不少于7人，且为奇数。面试根据不同岗位需要采取结构化面试、操作能力测评方式进行。面试顺序根据考生岗位分组抽签确定。面试总成绩当场向考生公布，总分为100分，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。
(1)综合管理岗综合管理岗采取结构化面试方式进行，结构化面试成绩即为面试总成绩。
(2)古籍保护与修复岗古籍保护与修复岗位的面试共分为两部分，第一部分为操作能力测试，第二部分为结构化面试。两部分成绩均总分为100分，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位，并当场向考生公布。其中操作能力测试成绩低于60分的，不能参加结构化面试。操作能力测试的试题于资格复审后2个工作日内对外公布。
面试总成绩=操作能力测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。
面试时间、地点等具体事项另行通知，请报名者留意广东省立中山图书馆网站(http://www.zslib.com.cn)公告，不再另行通知。
(三)考试总成绩计算考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%，成绩计算到小数点后2位。笔试、面试均取得合格以上成绩的，根据考试总成绩从高分到低分排序，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以操作能力测评成绩高低顺序确定名次，如无操作能力测评的岗位或者操作能力测评成绩相同的以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
体检与考察笔试、面试均取得合格以上成绩的，按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
公示和聘用报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn)、广东省文化和旅游厅网站(http://whly.gd.gov.cn)及广东省立中山图书馆网站(http://www.zslib.com.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
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相关待遇
聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。
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咨询方式及附件
联系方式咨询电话：020-81162632，020-83310500
点击【阅读原文】查看原文及附件1.广东省立中山图书馆2022年公开招聘岗位表2.广东省事业单位公开招聘人员报名表3.中国共产党党员身份证明
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