广东汕头 | 汕头大学医学院第一批招聘专业技术人员9人公告
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在各级领导的亲切关怀和李嘉诚先生的鼎力资助下，在汕头大学医学院全体教职员工的共同努力下，汕头大学医学院迅速发展，已形成学士、硕士、博士完整的人才培养体系，拥有3个博士后科研流动站，有5所附属医院和1所口腔门诊部。学院坚持创新和奉献的价值追求，致力于以学生为中心的医学教育、以病人为中心的医疗服务、以应用为中心的生物医学和临床科研、以公众利益为中心的社区服务和为了学院的可持续性发展以教职员工为中心的职业培训，以达到国内外领先的地位。
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引进人数和范围
因学院发展需要，拟向社会公开招聘专业技术人员9人。
招聘对象
普通高等院校2022年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具备报考岗位所需的学历学位条件。
7.具备报考岗位所需的其他条件。
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引进程序
报名
（一）报名时间
2022年8月1日上午8:00至8月31日下午5:00。
（二）报名地点和方式
采用电子邮件报名。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人彩色证件照、身份证、毕业证、学位证书及相关材料扫描电子版发送到电子邮箱，邮箱地址：yxyzp@stu.edu.cn，邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”。
（三）注意事项
1.应聘人员登录广东省人力资源社会保障厅门户网站（http://hrss.gd.gov.cn）或汕头大学医学院门户网站(http://www.med.stu.edu.cn，下同)，详细了解招聘岗位及有关条件。
2.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.2022年应届毕业生应在2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名截止时间前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须在报名截止时间前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格复审时提供证明材料原件和复印件。
6.落实回避规定。严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求执行。
（四）资格审查
1.资格初审。按照招聘岗位的条件和要求，对报名者进行资格条件初审。在报名结束后的10个工作日内，资格初审结果在汕头大学医学院门户网站公布。
2.资格复审。笔试结束后，对进入面试阶段的人员进行现场资格复审，资格复审通过方可进入面试。如因资格复审不通过导致面试人选空缺，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低进行等额递补。进入面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。
考试
考试采取笔试加面试的方法进行。
（一）笔试
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。笔试成绩低于60分者不能进入面试环节。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅和汕头大学医学院门户网站公布。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定拟进入面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。
笔试结束后20个工作日内将进入面试环节名单在广东省人力资源和社会保障厅网和汕头大学医学院门户网站公布。请报考人员注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。
面试成立面试评委小组(评委人数为奇数且不少于7人)，对应聘者进行面试。教师岗位面试采取试讲的方式，要求教师能胜任全英教学。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力、综合素质等方面的考核。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。面试合格分数线为80分，面试分数低于80分者不予聘用。面试成绩当场向考生公布。
（三）考试总成绩
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定执行。
考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发﹝2010﹞276号）有关要求组织实施。
公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网和汕头大学医学院门户网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
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相关待遇
聘用人员为事业编制，执行国家、广东省和学院政策规定的薪酬待遇和汕头市的人才引进政策。
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咨询方式及附件
联系方式
咨询电话：0754-88900466、88900719
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1：汕头大学医学院关于2022年第一批公开招聘专业技术人员岗位表
2：广东省事业单位公开招聘工作人员报名表
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