查看原文
其他

江西南昌 | 江西省机关事务管理局局属保育院招聘高层次人才7人公告

关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加尖尖老师微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间:公告之日起至8917:30



江西省机关事务管理局下属6家保育院,均为公益二类事业单位,主要职责为省直单位干部职工学龄前子女提供保育教育服务。其中江西省八一保育院、江西省政府直属机关保育院、江西省委机关保育院、江西省政府直属机关第二保育院,为省级示范性幼儿园,分布在南昌市中心老城区;江西省直机关第五、第六保育院位于南昌市九龙湖城区,按照省级示范园标准建设。






1

引进人数和范围





面向社会招聘高层次人才7人。






2

岗位详情





备注:

1. 国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。


2. 以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。


3.报考人员请注意区分学硕、专硕代码,报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。


4.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行。


5.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。






3

引进对象条件





详见岗位表。






4

引进程序




 

报名及资格审查

1.网上报名。报名人员以电子邮件方式,将报名材料原件扫描打包(命名为:教研岗+姓名+联系电话)发送至指定报名邮箱254523557@qq.com,报名时间:公告之日起至2022年8月9日17:30,所需材料:


(1)本人身份证、毕业证、教师资格证、个人签字确认的报名登记表(见附件)。


(2)近期彩色免冠蓝底电子照片。要求:JPG格式,文件不小于150K,像素规格为768×1024,分辨率不低于300dpi,电子文档以“教研岗+姓名+联系电话”命名。


(3)我省在编教师、特岗教师需提供任教学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;省内外其他在编机关事业单位工作人员,需提供由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。证明内容包括:同意报考江西省机关事务管理局局属保育院教研人员岗位。


2.网上资格初审。工作人员对报名人员进行网上资格初审,符合报名条件的,将以电子邮件的形式回复初审结果。


3.现场资格复审。初审通过的报名人员,带好报名所需的原件资料,现场进行资格复审,审查通过人员,发放考试准考证。


4.资格审查贯穿招聘全过程。资格审查中,对不符合报考条件的,取消面试资格。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消录用资格。


考核方式

考核实行百分制,包括笔试、面试,成绩各占50%。先笔试后面试,根据笔试成绩排名,按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。若面试人员未达到1:3的比例,则笔试人员全部参加面试,并按照相应比例缩减招聘岗位。


因考生个人放弃面试产生的人员空缺,从本岗位未入围考生中按笔试成绩从高分到低分顺序递补(末位成绩相同时一并进入),无人可递补时,将组织现有入围考生进行面试。


本岗位设置面试最低分数线75分,低于75分的,不予聘用。


根据入围人员笔试和面试总成绩的分数高低确定入围体检人员,如末位总成绩分数相同,则按照面试成绩高低确定入围体检人员。


各环节考核时间、地点和成绩将通过“江西机关事务”微信公众号予以公布,不再另行通知,请考生注意关注并及时查看,指定时间未到者视为自动弃权。


1.笔试。笔试以闭卷方式进行,考核内容:本岗位相关的专业基础知识;主要考核人员适应岗位要求的教研能力、知识水平及教研成果等。


2.面试。面试为专业面试,采取结构化方式进行,主要考核应聘人员的专业素养和岗位适应度等。


体检、考察、公示

1.体检。由招聘单位统一组织实施,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。


2.政审考察。对体检合格人员组织政审考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。


3.公示。根据考试总成绩及体检、政审考察情况,研究确定拟聘人选,确定的拟聘人选在江西省机关事务管理局官方网站上公示7天。


4.因体检、考察不合格或自愿放弃产生的岗位空额,不再递补。


聘用、待遇

经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后,办理聘用入编手续,享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核,试用期满考核不合格,按规定予以解聘。






5

相关待遇





事业编制





6

咨询方式及附件





网上报名咨询电话:0791-88915620


点击【阅读原文】查看原文及附件

1.2022年江西省机关事务管理局局属保育院公开招聘高层次人才岗位表

2.2022年江西省机关事务管理局局属保育院公开招聘高层次教研人员报名表






各省人才引进汇总

江苏    浙江    上海    山东    河南    安徽    广东    四川    重庆    北京    天津    河北    陕西    山西    湖南    湖北    江西   福建    内蒙古    黑龙江    吉林    辽宁    云南    贵州    云南    海南    广西    青海    甘肃    新疆     宁夏    西藏    港澳台



往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

江苏苏州太湖国家旅游度假区招聘专业化高层次人才18人

【推荐理由】年薪不低于18w


江苏常州武进经济开发区(常州西太湖科技产业园)管委会“两湖”优才选聘公告26人

【推荐理由】年收入18-22w


广东深圳宝安区“湾区先锋”专项选聘事业单位工作人员20人

【推荐理由】无笔试+面试补贴+保障性住房


浙江宁波事业单位招聘事业编制工作人员

高新区    海曙区



我们的课程,推荐给您



980人才引进面试系统班

(点击查看详情)

经典班型,小班教学,强调实战,口碑推荐,高性价比,全程服务!


980人才引进面试系统班=340页面试全套资料+理论基础课(12小时报班即可反复学)+小班实战演练(连续8天近22小时疯狂开口)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导

绝对考场一对一课程

(点击查看详情)

上课时间、内容您说了算,私教式约课服务,适合时间紧、时间不自由,短期突破,追求高效,或者竞争大地区同学,急切上岸!


绝对考场一对一课程=340页面试全套资料+理论基础(12小时报班即可反复学)+一对一实战训练每次1.5小时左右,自定义上课时间和模块内容+全程无限期免费咨询、答疑指导


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存