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重庆 | 涪陵区事业单位招聘61人公告
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为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘事业单位工作人员61人。
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岗位详情
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引进对象条件
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
工作经历本公告所要求的工作经历计算截止时间为2022年7月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
年龄计算本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年7月27日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年7月28日及以后出生，依次类推;符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
毕业(学位)证书及专业报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部留学认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
对经住培合格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录(附件2、3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
特别说明本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推，本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，除明确规定外，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在报考资格复审时提供。
对取得《师范生教师职业能力证书》(或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明)的人员，可报名应聘相应岗位，但须在2022年7月31日前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可报名应聘相应岗位;通过招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。
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引进程序
报名及资格初审本次公开招聘采取网上报名方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报考申请。报考人员在2022年7月28日9:00-8月1日9:00期间，访问“http://113.249.157.217:16372/exam-system-examinee/flgz”报名网址，进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求。用人单位(或主管部门)将在后续现场资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。已报名但未通过资格审查的人员，可在8月1日17:00前修改报名信息。
2.网上缴费。报考人员须在8月2日17:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取)，确认参考。网络报名后未在规定时间内成功缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。确认的具体程序按网络提示进行。
3.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。
4.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2022年8月11日9:00-8月13日24:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
考试本次公开招聘考试包括笔试和面试。各岗位报名人数将于报名结束3个工作日内通过涪陵区人民政府网(http://www.fl.gov.cn/)公布。笔试科目为公共科目，面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目详见附件1。
笔试1.公共科目笔试分值100分，笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)，采用闭卷笔答方式。
2.笔试时间：初定于2022年8月14日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。
3. 笔试后进入面试环节规则：(1)笔试中缺考的，不得进入面试环节。(2)本次招聘岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。(3)若最后一名进入面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。(4)报考人员的笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在报名系统查询。
资格复审资格复审在笔试后、面试前进行，具体人员、时间、地点在涪陵区人民政府网(http://www.fl.gov.cn/)公布，请考生及时关注。进入面试的人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。所需材料详见《资格复审所需材料》(附件5)。
资格复审合格者，领取《面试通知书》，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补，可递补的缺额是否递补及递补次数由涪陵区事业单位人事综合管理部门依据考生笔试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
面试面试由涪陵区事业单位人事综合管理部门组织实施，根据岗位特点分为A类岗位及B类岗位，其中A岗采取综合面试的方式进行,B岗采取专业技能测试加综合面试的方式进行，面试中各测试项目分值均为100分，综合面试与专业技能测试时间均不低于10分钟。其中，专业技能测试主要对报考人员的专业理论、专业实践进行测试。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报涪陵区事业单位人事综合管理部门备案。备案后，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在本区最低服务满5年(公费师范生不低于6年)方能交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
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咨询方式及附件
考试政策咨询电话：023-72232700(区人力社保局)、023-72813165(区委组织部)，网上报名技术咨询及考试考务咨询电话023-72220126(区人力社保局)。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年三季度涪陵区事业单位公开招聘工作人员岗位一览表2.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录3.普通高等学校本科专业目录(2022年)4.重庆市考试录用公务员专业参考目录5.资格复审所需材料6.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书
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