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重庆 | 云阳县事业单位招聘304人公告
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为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
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引进人数和范围
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员304名。
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岗位详情
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引进对象条件
基本条件1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7. 符合事业单位人事管理回避规定。
年龄计算本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年7月24日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年7月25日及以后出生，依次类推;符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。
毕业(学位)证书及专业在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2022年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2022年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件2)、《高等职业教育专业目录(2021年)》(附件3)和《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件4)进行。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
特别说明本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审查时提供。
对经住培合格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。2022年应届高校毕业生暂未取得执业助理医师、执业医师和执业护士资格证书的，须在2024年12月31日前取得，否则取消聘用资格。
对取得《师范生教师职业能力证书》(或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的证明)的人员，可报名应聘相应岗位，但须在2022年7月31日前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
对2021年、2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可按“先上岗、再考证”有关规定，报名应聘相应岗位，如被用人单位聘用后，在取得教师资格之前主要从事辅助性工作，在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。
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引进程序
报名及资格审查本次公开招聘采取网上报名方式。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。
(一)承诺诚信报考。报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘机关不对考生网上填报的报名信息进行是否符合报考条件审查，在面试前才对进入现场资格审查环节的人员进行审核。如经现场资格审查后，因不符合报考条件或不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。报考人员提交的报名信息和报名资料必须真实、准确、有效，对通过伪造、变造、冒用等手段骗取考试资格的，或恶意注册干扰网上报名正常秩序的，以及其他不诚信报考行为，一经发现并核实后，即刻取消其招聘资格，并按相关规定严肃处理。
报考期间，考生如有疑问，可在规定报名时间的工作时间内拨打本公告后面的联系电话咨询。
(二)提交报考申请。报考人员须在2022年7月25日9:00—2022年7月29日18:00期间，登录报名系统(网址：http://47.108.220.243:17995/index.phpzsdwid=1)，提交报考申请。请报考人员注意：网络报考入口将按时关闭，逾期未进行网上报考申请的，不能再申请报考。
每位报考人员只能选择一个招聘单位的一个招聘岗位，使用本人有效身份证号进行报名，且报名与笔试及以后各环节使用的身份证必须一致。报名时，如实准确填写各项报考信息，并上传电子照片(jpg格式，20kb)。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，报名通过只表示照片审核通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2022年7月30日上午12:00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后应及时登录系统查询是否报名通过，网上报名审核通过后不能再修改任何报考信息。应聘人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询。
(三)网上缴费。报考人员须在网上报名审核通过后至2022年7月31日12:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取，共计100元)，确认参加考试。网上报名通过但未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报名。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。
(四)未达开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。
(五)打印《准考证》。网上缴费成功确认参加考试的人员，请于2022年8月4日上午8:30至笔试当天上午9:00前登录报名系统(网址：http://47.108.220.243:17995/index.phpzsdwid=1)打印《准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，但必须保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。
各岗位报名人数、照片审核通过人数及最终缴费人数情况一览表适时在云阳县人民政府公众信息网站(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布。
考试考核本次公开招聘方式包括笔试和面试。各岗位笔试内容和面试方式详见本公告附件1。
笔试1.公共科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位集中公开招聘工作人员公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。
2.各招聘岗位公共科目笔试内容分别为：(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》(3)其他岗位：《综合基础知识》
3.专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。各招聘岗位具体笔试科目，详见本公告附件1。
4.笔试时间初定于2022年8月6日(星期六)，具体时间及考试地点详见网上自助打印的《准考证》。每科笔试时间90分钟。
5.笔试后进入面试环节规则： (1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。(2)进入综合面试环节的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;(3)若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
6.进入面试人选在云阳县人民政府公众信息网(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示，请注意及时查询。不再另行通知。
现场资格审查所有进入面试人员均需按规定的时间、地点，持本人有效身份证、学历(学位)证以及岗位要求职业(执业)资格证等材料原件和复印件(具体详见附件6)接受现场资格审查，时间安排在进入现场资格审查人选名单公示期结束后10日内。资格审查合格者，方可参加面试。
考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。经现场资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次一次性递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经云阳县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员的，须在现场资格审查时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件5);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
面试面试由云阳县人力社保局组织实施，按岗位要求分为专业技能测试及综合面试。教师岗采用专业技能测试加综合面试的方式进行，其余各岗位均采用综合面试的方式进行。专业技能测试采用试讲的方式，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试采用结构化面试的方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。教师岗位面试时间不少于20分钟;其余面试时间不少于12分钟。各科面试分值均为100分。
聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》经主管部门审核后，报县人力社保局审批。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
本次公开招聘所有岗位与聘用人员约定最低服务期5年。本次招聘聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
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咨询方式及附件
联系电话：卫生事业单位：朱老师023-55339502教育事业单位: 黄老师 023-55138681 其他事业单位：谭老师023-55128078
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年三季度云阳县事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表2.2015年下半年修订重庆市考试录用公务员专业参考目录3.2021年高等职业教育专业目录4.2018年修订全国技工院校专业目录5.云阳县机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书6.云阳县现场资格审查需提交材料
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