安徽淮南 | 淮南师范学院招聘专职辅导员和硕士研究生40人公告
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招聘专职辅导员（16人）
一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质。
（二）热爱高教事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平，富有团队协作精神。
（三）具有健康的身体和良好的心理素质，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。
（四）要热爱学生工作，有志较长时间从事学生工作，应为中共党员（含预备党员）。
（五）招聘的国外高校硕士毕业生须通过国家教育部学历认证。
（六）具有政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和责任意识，有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，有较强的语言表达能力和人际沟通能力。
要求具有硕士研究生学历、学位，年龄在30周岁及以下（1991年7月22日以后出生）。
二、招聘计划
三、引进待遇
专职辅导员岗位由学校自聘，与同岗位在编人员享受同样标准的工资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。
四、工作程序
（一）报名申请
报名由人事处统一受理。报名截止时间为2022年8月6日，应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统注册（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料。其中学习经历信息输入中“学历”、“获得学位”项请考生务必从本（专）科阶段起填）。请务必在招聘系统中的“证明材料”中提交本人的身份证扫描件（正反面）、本科和硕士研究生阶段的毕业证、学位证，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及相关证明材料电子版，在“简历附件”中提供个人应聘简历。
（二）资格审查
学校成立应聘人员资格审查小组（由人事、用人单位、教务、科研、纪委办等部门人员构成），对应聘人员进行资格审查，并于报名截止10个工作日内在淮南师范学院网站（网址为：http://www.hnnu.edu.cn/）及淮南师范学院人才招聘网（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn）发布通过资格初审人员名单。未通过资格初审人员，不再逐一回复。
通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，达不到开考比例的，学校可根据实际情况核减岗位招聘计划，并通过淮南师范学院网站及淮南师范学院人才招聘网向社会公布。
（三）通知考核
通过资格审查，被通知来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单、中共党员（预备党员）证明等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。
（四）考核
1.采用笔试和面试组成。笔试满分100分，占综合成绩的40%，面试满分100分，占综合成绩的60%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
2.笔试环节：采取闭卷考试方式，辅导员岗位笔试内容：重点考查形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论以及辅导员职业能力知识及写作知识与能力。
学校根据笔试成绩高低，按照招聘数不低于1:3的比例确定进入面试环节的人选。为保证进人质量，可根据实际情况，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
如果进入面试考核环节的人数达不到1:3的比例要求的，为保证进人质量，本次招聘专职辅导员岗位面试环节成绩设置最低分为75分。对进入面试环节成绩未达到最低分要求的考生，不予进入体检和考察。
进入面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。
3.面试环节：重点考查应聘者从事辅导员工作的职业规划、专业知识、岗位技能、综合素质和能力。面试考核专家组成员至少7名，校外专家比例不低于50%。
4.笔试和面试时间、地点另行通知。
（五）体检
根据综合成绩，按照1：1的比例确定进入该环节的人选。体检结果不合格者，不予聘用。
（六）考察
根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩依次等额递补。
（七）确定拟聘人选
根据考察情况，推荐拟聘人选，报学校会议集体研究决定。
（八）公示
学校网站上对拟聘用人员名单进行为期不少于7天的公示，招聘工作在校纪委办的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
五、联系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院（泉山校区）
邮编：232038
联系部门：淮南师范学院人事处
淮南师范学院人才招聘系统网址：http://rczp.hnnu.edu.cn
联系人：郭老师（0554）6863593
E-mail:rensk@hnnu.edu.cn
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招聘硕士研究生（24人）
一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质。
（二）热爱高教事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平，富有团队协作精神。
（三）具有健康的身体和良好的心理素质，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。
（四）招聘的专任教师岗位硕士研究生原则上本、硕阶段所学学科方向应基本保持一致或具有相关性。
（五）招聘的国外高校硕士毕业生须通过国家教育部学历认证。
（六）应届硕士研究生年龄在30周岁及以下（1991年7月22日以后出生），非应届硕士研究生年龄在35周岁及以下（1986年7月22日以后出生）。
二、招聘计划
三、引进待遇
硕士研究生以人事代理方式聘用，与同岗位在编人员享受同样标准的工资福利待遇，按国家政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。
四、工作程序
（一）报名申请
报名由人事处统一受理。报名截止时间为2022年8月6日，应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统注册（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料。其中学习经历信息输入中“学历”、“获得学位”项请考生务必从本（专）科阶段起填）；请务必在招聘系统中的“证明材料”中提交本人的身份证扫描件（正反面）、本科和硕士研究生阶段的毕业证、学位证，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》及相关证明材料电子版，在“简历附件”中提供个人应聘简历。
请严格按照要求填写招聘系统相关信息，不按要求填写信息者不予初审。
（二）资格审查
学校成立应聘人员资格审查小组（由人事、用人单位、教务、科研、纪委办等部门人员构成），对应聘人员进行资格审查，并于报名截止10个工作日内在淮南师范学院网站（网址为：http://www.hnnu.edu.cn/）及淮南师范学院人才招聘网（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn）发布通过资格初审人员名单。未通过资格初审人员，不再逐一回复。
通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，达不到开考比例的，学校可根据实际情况核减岗位招聘计划，并通过淮南师范学院网站及淮南师范学院人才招聘网向社会公布。
（三）通知考核
通过资格审查，被通知来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。
（四）考核
1.考核由笔试和面试试讲组成。笔试满分100分，占综合成绩的40%，面试试讲满分100分，占综合成绩的60%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
2.笔试环节：采取闭卷考试方式，专任教师、管理岗位笔试内容为基本的专业基础知识。学校根据笔试成绩高低，按照招聘数不低于1:3的比例确定进入面试试讲环节的人选。为保证进人质量，可根据实际情况，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
如果进入面试试讲考核环节的人数达不到1:3的比例要求的，为保证进人质量，专任教师和管理岗位面试试讲环节成绩设置最低分为75分。对进入面试试讲环节成绩未达到最低分要求的考生，不予进入体检和考察。
进入面试试讲环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。
3.面试试讲环节：专任教师岗位面试采取试讲（说课）、专家提问等方式进行考核，面试试讲包括试讲及专家提问环节，对应聘者课堂教学能力进行评价，考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、语言表达能力、职业态度、课堂控制力、综合能力素质等基本要素进行综合测试。
管理岗位面试重点考查应聘者从事教学辅助工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。
面试考核专家组成员至少7名，校外专家比例不低于50%。
4.笔试和面试试讲时间、地点另行通知。
（五）体检
根据综合成绩，按照1：1的比例确定进入该环节的人选。体检结果不合格者，不予聘用。
（六）考察
根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩依次等额递补。
（七）确定拟聘人选
根据考察情况，推荐拟聘人选，报学校会议集体研究决定。
（八）公示
学校网站上对拟聘用人员名单进行为期不少于7天的公示，招聘工作在校纪委办的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
五、联系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院（泉山校区）
邮编：232038
联系部门：淮南师范学院人事处
淮南师范学院人才招聘系统网址：http://rczp.hnnu.edu.cn
联系人：郭老师（0554）6863593
E-mail:rensk@hnnu.edu.cn
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