其他
云南楚雄 | 楚雄州高层次人才和急需紧缺人才招引公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
楚雄彝族自治州位于云南省地理中心，素有“省垣门户、迤西咽喉、川滇通道”之美誉，自古就是重要的交通枢纽，如今地处大滇西旅游环线的重要节点，被誉为“滇中翡翠”“西南氧吧”“绿孔雀之乡”，拥有“世界恐龙之乡、东方人类故乡、中国彝族文化大观园”3张世界级名片。
1
引进人数和范围
面向社会引进高层次和急需紧缺人才若干人。
2
岗位详情
长按识别二维码查看公告原文及附件
3
引进对象条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行。
2.引进的硕士研究生年龄须在35周岁及以下(1987年7月1日以后出生)，引进的博士研究生年龄须在50周岁以下(1972年7月1日以后出生)。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有引进岗位所需的其他资格条件。
4
引进程序
(一)报名。本次人才引进以网络报名为主，现场报名为辅，不收取报名费。现场报名的人员，持本人《楚雄州人才引进申请表》(附件2)、身份证(或其他有效身份证件)、个人简历、学历学位证书、职称或职业(执业)资格证书、学术或专利成果、表彰奖励佐证材料等证明材料的原件及复印件(2份)到用人单位报名。网络报名的人员，把以上相关证明材料以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为JPG或PDF，图像清晰)打包发送至用人单位指定邮箱(详见附件1《2022年楚雄州引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录》)。有意向开展项目合作的，与用人单位电话联系确定具体事宜。不符合人才引进对象资格条件的视为无效报名。报名时间从公告发布之日起至2022年8月31日23:59分止。
(二)资格审核。各用人单位负责报名人员资格审核，通过审核报名人员提交材料或其他必要方式，从专业水平、学历学位、获得奖励等方面对其开展经历业绩评价，根据经历业绩评价情况，综合考虑报名人数和急需紧缺程度等因素初步确定进入考试考核建议人选名单，并通过电话、短信或邮件方式反馈报名人员。
(三)考试考察和择优引进。高层次人才引进的考试考核，可结合岗位特点，采取笔试、面试、理论答辨、实践操作、现场授课等方式，择优引进。事业单位引进人才的还需同时报州人力资源和社会保障局审批同意。其中：
州级事业单位人才引进，在州委组织部、州人社局、州委编办的指导下，由各用人单位主管部门严格按照《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定，综合考虑招聘岗位专业需要、报考人数比例等情况，分岗位提出考试、考察工作方案，并组织实施。由各用人单位主管部门根据考核和体检结果，研究确定拟引进对象，经公示5个工作日无异议后，报州人力资源和社会保障局审核、州委人才工作领导小组备案，签订协议或合同，办理聘用和试用手续。
州内高校和州属国有企业、民营企业，由各用人单位按照人才引进需求目录和资格条件，自行组织开展资格审查、考试考核，并择优引进。
有意向以柔性引才方式开展合作的，由用人单位对报名者有关资格资质进行评估，并将合作方案和合作具体情况书面报州委人才工作领导小组办公室备案。
5
相关待遇
用人单位或主管部门，在人才引进满1年后，根据人才引进的数量和层次，向州委人才办申报相关人才补贴。州委人才办受理用人单位或主管部门各类人才补贴津贴申报，相关职能单位对符合条件的高层次人才做好子女入学、家属就业、医疗保障等配套服务工作。
楚雄州引才优惠政策和相关待遇详见《楚雄州新时代人才强州“五项工程”实施方案》《关于鼓励和支持人才创新创业若干措施》《“兴楚英才回巢计划”实施办法(试行)》等相关政策文件，主要内容可通过州人力资源和社会保障局官方网站，以及楚雄发布、楚雄先锋等微信公众号查询。
6
咨询方式及附件
联系电话：0878—3389464。
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年楚雄州引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录2.楚雄州人才招聘申请表
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
【推荐理由】年薪不低于18w
江苏常州武进经济开发区(常州西太湖科技产业园)管委会“两湖”优才选聘公告26人
【推荐理由】年收入18-22w
【推荐理由】无笔试+面试补贴+保障性住房
浙江宁波事业单位招聘事业编制工作人员
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！