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江苏常州 | 常州经济开发区面向社会招聘政府雇员108人公告
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为加快实现常州经开区打造“苏南智造新高地、开放融合先行区”的发展定位，进一步储备优秀专业人才，优化人才队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘政府雇员。
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引进人数和范围
本次招聘中级政府雇员22人、初级政府雇员86人。
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岗位详情
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，政治素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
(二)本次招聘限常州市户籍，硕士及以上学位以研究生学历(专业)报考不受户籍限制。年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年8月15日至2004年8月17日期间出生);中级及以上专业技术职称岗位招聘人员、取得相应学位的硕士研究生，年龄可放宽至40周岁(1981年8月15日后出生)。
(三)报名人员须于报名截止日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。
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引进程序
报名与资格初审本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，报名网址：http://czks.czrsj.cn:8001。
1. 报名、照片上传、资格初审时间：8月15日9:00—8月17日16:00。
2. 缴费时间：8月15日9:00—8月18日15:00。
3. 报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
4. 报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
5. 报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6. 报考资格与岗位要求的相关材料(如户籍证明、专业技术资格证书、国(境)外学历认证材料等)须于报名截止日(8月 17日)前取得。
7. 本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
8. 未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴费的视为报名无效。建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。
9. 报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，由经开区组织部按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可重新登录补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2022年8月19日9:30—11:30。
10. 报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求(附件2)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
(二)网上打印准考证考生自8月24日10:00起，登陆网址：http://czks.czrsj.cn自行下载打印准考证。
考试办法考试采用笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试1. 笔试内容：综合知识、能力素质及写作。
2. 笔试时间：8月27日9:00—11:00。具体时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
3. 成绩查询：报考人员凭身份证号在江苏常州经济开发区门户网站公告公示栏查询笔试成绩。笔试采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。
(二)资格复审1. 在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。
2. 在面试前进行资格复审，资格复审具体事宜将在江苏常州经济开发区门户网站公告公示栏上公布。
3. 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。
(三)面试1. 面试方式：结构化面试。
2. 面试成绩满分为100分，合格线为60分。
3. 面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
(四)综合成绩计算各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
体检1. 在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同的以笔试成绩高者在前。
2. 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。
考察(政审)与公示1. 对体检合格人员，由招聘单位按有关规定对其进行考察(政审)。重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。
2. 根据考察(政审)结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。
3. 公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
4. 在体检、考察(政审)、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位面试合格人员中，按考试综合成绩从高到低进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，不再递补。
聘用及待遇1. 政府雇员统一实行人才派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同，试用期为2个月。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后15日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
2. 政府雇员待遇及管理按照经开区相关管理办法执行。
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咨询方式及附件
岗位咨询电话：见岗位简介表政策咨询电话：0519—89863229
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