湖南衡阳 | 10w房补+4k/月补贴 | 衡山县事业单位高层次和急需紧缺人才引进21人公告
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为深入推进人才强县战略，进一步加大人才引进力度，助推衡山经济社会高质量发展，经县委人才工作领导小组同意，决定我县部分事业单位面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。
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引进人数和范围
引进计划
全县部分事业单位共计划引进21人，其中卫健系统10人、其他事业单位11人。
引进对象
符合《衡阳市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类人才和我县事业单位急需紧缺人才。
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岗位详情
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引进对象条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
(二)爱岗敬业、品行端正、身心健康。
(三)本科生年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的本科生年龄可放宽至40周岁以下(1982年7月1日以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生)，博士研究生年龄在50周岁以下(1972年7月1日以后出生)。个别岗位有特殊年龄要求的，以各系统各部门发布的岗位要求为准。
(四)2022届毕业硕士研究生必须在2022年9月30日前获得学历学位证书;2022届毕业博士研究生必须在2022年12月31日前获得学历学位证书。
(五)具有引进岗位所需要的其他资格条件。
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引进程序
公开报名
1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年8月10日18:00。
2.报名方式：
采取网上报名方式进行，不接受电话报名和现场报名。报考人员请登录人事考试报名网(http://www.dcpta.com.cn/)进行报名。
报考人员应上传的资料为：
(1)本人身份证(正反两面)。
(2)毕业证、学位证及学信网(www.chsi.com.cn)查询打印的学历认证报告等原件扫描件(其中2022届毕业生可上传加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告)。国(境)外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的认证证书。
(3)报考岗位要求的证书证明材料(在编在岗人员还须提供相关证明，附件2)。
(4)本人2寸近期免冠正面电子照片。
3.报名要求：
(1)报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名，报名后原则上不可改报，不得报考聘用后即构成应回避关系的招考岗位。
(2)报名与考试必须使用有效期内二代居民身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
(3)报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假信息及报考申请材料的，一经查实，取消应聘资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。报名信息及资料不完整的考生视为资格审查不合格。
资格审查
本次考试采取网上资格初审和现场确认方式。
1.资格初审。由人才办和人社局牵头对报名人员进行资格初审，考生可登录报名系统查询资格初审结果。资格审查贯穿整个过程，考生所提供相关资料如有虚假，所产生的一切后果由其本人承担。资格初审时间为2022年8月11日09:00至8月12日17:30，考生及时登录报名网站查询资格审核结果，如果由于未及时查询资格审核结果造成的问题，由考生自行承担。
2.资格复审。考试考核前一天，由县人才办会同人社局召集行业主管部门(用人单位)以现场确认方式进行资格复审，地点和时间另行通知，复审结果当场确认，考试考核通知单当场发放。考生凭考试考核通知单和有效身份证参加本次考试考核，请考生妥善保管，以免影响考试考核。
参加现场资格复审的考生请提供以下资料：①本人身份证原件及正反两面的复印件;②毕业证、学位证原件(其中2022届毕业生须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告);国(境)外学历学位者还须提供教育部留学服务中心的认证证书;③报考岗位要求的证书证明材料原件(在编在岗人员还须提供相关证明，附件2);④衡山县2022年人才引进报名表;⑤衡山县2022年人才引进诚信承诺书(附件3)，签名并加按手印;⑥新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书(附件4)。
博士研究生的引进实行随报随审、随谈随签，具体由各行业主管部门组织实施。
考试考核
1.考试考核的方式。
按照集中组织、分类分块的模式组织考试。
(1)面谈(考核)。博士研究生的引进，采取面谈(考核)方式进行，由各行业主管部门(用人单位)制定具体方案并组织实施。
(2)面试。①专业能力测试(实际操作)。时间为10分钟，满分为100分，专业能力测试(实际操作)成绩即为考生的总成绩。专业能力测试(实际操作)由人才办和人社局牵头，行业主管部门(用人单位)具体实施。
②结构化面试。时间为10分钟，满分为100分，面试成绩即为考生的总成绩。结构化面试由人才办牵头，人社局负责具体实施，行业主管部门(用人单位)共同参与。
2.考试考核的时间、地点安排。考试考核安排在现场资格复审确认的次日，具体时间、地点另行通知。
3.如引进岗位计划数与实际参加考试人数比例低于1:3的，设置80分最低合格分数线，考生考试总成绩低于80分的，不得作为体检对象。
4.考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在衡山县人民政府门户网公布。
5.在考试考核结束后、体检程序启动前，如发现考生资格条件不符合要求而造成引进岗位计划空缺时，根据考生总成绩从高分到低分递补1次。
体检
按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的总成绩从高分到低分确定体检对象。考生的总成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行毒品毛发检测。
考察
体检合格人员即为考察对象。由人才办和人社局牵头，行业主管部门(用人单位)具体实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)而造成引进岗位计划空缺时，不再递补。
公示聘用
公示无异议的引进对象，由人才办下发引进文件，用人单位凭文件与引进对象签订聘用合同，到县人社局为引进对象办理录用手续，到相关部门直接办理入编、岗位聘用、待遇申报等手续。
本次引进人员初次就业人员试用期1年，其他人员试用期6个月。最低服务年限由用人单位与引进对象协议约定(不得少于5年)并报人才办备案，凡在服务期内异动(调动、辞职)或未在规定时间内取得相应资格证书的人员将取消编制、补贴等人才引进待遇，追回已发放的补贴待遇，并予以解聘。
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相关待遇
(一)列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续，列为事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
(二)享受人才补贴。博士研究生、硕士研究生可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴和10万元、7万元的一次性购房补贴;本科学士生、副高级专业技术人员按政策享受每人每月800元或1500元的生活补贴，视情况享受5万元一次性购房补贴。生活补贴享受期不超过3年。
(三)职称岗位聘任。县属事业单位引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。
以上待遇只限于本次人才引进人员。
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咨询方式及附件
政策咨询电话：中共衡山县委组织部0734-5817922衡山县人力资源和社会保障局0734-5812968衡山县卫生健康局0734-5810169衡山县司法局0734-5998367衡山县自然资源局0734-5812353衡山县农业农村局0734-5702219衡山县应急管理局0734-5829993衡山县城市管理和综合执法局0734-2819810萱洲国家湿地公园管理处0734-5819818衡山县融媒体中心0734-5812295衡山县公路建设养护中心0734-5814313
点击【阅读原文】查看原文及附件1.衡山县2022年度事业单位高层次和急需紧缺人才引进需求目录2.在编在岗人员相关证明3.衡山县2022年人才引进诚信承诺书4.新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书
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