江苏苏州 | 昆山市教育系统招聘高层次人才38人公告
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引进人数和范围
为进一步优化队伍结构，提高师资层次，促进全市教育事业可持续发展，昆山市教育系统决定公开选聘38名高层次人才（公办学校事业编制）。
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岗位详情
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引进对象条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪行为。热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
2．选聘对象：
（1）2022届全日制普通高校师范专业本科生，且在校期间获得过院校级及以上三好学生、或优秀学生干部、或优秀毕业生、或一等奖学金，专业对口。
（2）2022届普通高校研究生（其本科阶段须为全日制师范专业，具有相应学位），专业对口。
3．硕士研究生年龄在30周岁及以下（1991年8月11日及以后出生），博士研究生可放宽到35周岁及以下（1986年8月11日及以后出生）。委培生、定向生须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报名。
4．具有相应层次的教师资格证书（或中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明材料)。
*根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发[2022]21号）精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生在订立合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除合同。
5．在2021年9月1日至2022年8月31日间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的应聘者视同为2022届毕业生。
6．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
7．符合报考岗位所需的其它资格条件。
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引进程序
（一）网上信息采集
1．时间：2022年8月11日8:00—8月13日18:00。
2．方式：应聘者登录“昆山市教师招聘信息采集系统”（http://bm.ksedu.cn），按照要求注册本人基本信息，并如实填写报考情况及上传相关材料。已注册过账号的，使用原账号和密码登录。
3．应聘者应认真阅读选聘公告，并对照《岗位简介表》的要求，选择一个符合条件的岗位进行报名（系统即时显示岗位报名人数）。岗位一旦选定后，其资格确认、综合能力素质评价、综合面试均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。
4．应聘者填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿的基本信息一致，学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致。网上信息采集时间截止之前，应聘者可以修改报名信息。网上信息采集时间截止之后，报名信息不得更改。
*本批次高层次人才选聘不接受现场报名。
*不再接受昆山市教育局组织的教师招聘中已签约或已进入体检环节人员的报名与资格确认。
（二）资格确认
1．应聘者在网上报名时，需将以下材料制成一个多页的PDF文档上传至信息采集系统。所传材料必须清晰易辨，资格审查以上传的材料为依据。
⑴个人简历；
⑵本人有效期内第二代身份证（正反两面）；
⑶提供研究生及本科阶段毕业证书和学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；
⑷最高学历阶段学习成绩单（需加盖院校教务部门章）；
⑸相应层次和专业的教师资格证书（或中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的证明材料）；
⑹各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、荣誉证书、发表论文情况及其他业绩材料（以证书为准）。
留学回国人员的外文材料需翻译成中文版本，中外文对照版本均需上传。
2．报考者可于2022年8月14日18:00前在报名系统中查看资格确认情况。报考人员对资格确认有异议的陈述申辩时间为：2022年8月15日9:00~16:00。联系电话：0512-57516860、0512-57532164。
（三）综合能力素质评价
通过资格确认的进入综合能力素质分析评价（根据所提供的材料进行评价）。选聘单位根据对应聘者综合能力素质分析评价情况，按照岗位数1:5的比例确定进入考核对象（报名人数不满岗位选聘数5倍的，按实际符合人数进入考核环节）。是否进入考核环节由选聘单位在8月16日12:00前负责通知。
进入考核人员在资格复查前明确放弃的，可在报考同一岗位的人员中按综合能力素质评价成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（四）综合考核
考核分笔试和面试两个环节。考核的具体时间和地点由选聘单位另行通知。
笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试成绩满分为100分，设合格分数线：当参加相应学科笔试全部考生的笔试平均分（以百分制折算，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入）高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当参加相应学科笔试全部考生的笔试平均分低于60分，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。考生可于笔试结束后一个工作日内登录“昆山市教师招聘信息采集系统”（http://bm.ksedu.cn）查阅成绩。
面试根据各岗位的招聘人数，从本岗位笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定取得本岗位面试资格人选，不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人选。如进入面试资格线分数出现同分的，则同分数者全部进入面试。面试主要考察应聘者教育教学专业素养和能力，以及应聘者的心理素质和心理特征。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场公布。
考核总分（100%）=笔试成绩（按占比50%）+面试（按占比50%）。各项目成绩均保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。各项目中有成绩不合格者不计算总成绩。
应聘者务必在报名网站打印高层次人才选聘报名表（报名成功后即可打印）。资格复查时需提供《报名表》和报名时上传网络的材料（原件和复印件各1份），原件校验后返还本人。
（五）选岗及签约
综合考核结束后，由教育主管部门根据应聘人员考核总成绩，在合格线上从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定选岗及签约人员名单。如考核总成绩相同的，以笔试成绩高者在前。如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试（加试形式为面试），然后根据加试成绩排序。选岗按岗位进行，同岗位内的人员按总成绩高低先后选择具体学校。选岗后，用人单位与应聘者签订就业协议。
（六）体检与考察
1．完成签约的人员须在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予录用。
2．本次选聘对通过综合面试且体检合格的人员进行考察政审，考察政审标准参照江苏省公务员招录考察政审相关要求进行。
3．因体检、考察政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经选聘单位申请，主管部门同意，可在报考同一岗位的人员中按综合面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以不递补。办理录用手续后放弃录用资格的，不再递补。
（七）录取和聘用
公示无异议的，报昆山市人社局审批并办理相关手续。拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到昆山市教育局，并于2022年8月31日前提供本岗位所要求的毕业证、学位证和教师资格证等相关证件。如逾期未能提供相应证件的，取消录用资格。如国家、省市有关部门对录用条件另有政策性规定的，从其规定。新录用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的工作人员试用期约定为12个月（其他人员为6个月）。试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
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相关待遇
事业编制
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咨询方式及附件
咨询电话：
江苏省昆山中学：0512-57554592
昆山陆家高级中学：0512-57960000
昆山市周市高级中学：0512-57391280
昆山市花桥高级中学：0512-81868972
昆山市巴城高级中学：0512-57658831
昆山市教育局：0512-57532164
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2022年昆山市教育系统公开选聘高层次人才岗位简介表（第二批普高专场）
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