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江西萍乡 | 上栗县引进高层次人才21人公告
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为深入实施人才强县战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，根据工作需要，决定面向全国公开引进优秀人才到上栗县工作。
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引进人数和范围
根据工作需要，拟引进高层次人才21名，其中：县直事业单位13名、卫健系统5名、教育系统3名。
引进对象1.博士研究生;2.全日制硕士研究生;3.副高及以上专业技术人员。
硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄不超过45周岁(1976年7月31日以后出生)，副高级及以上专业技术资格人员年龄不超过45周岁(1976年7月31日以后出生)。具体年龄条件以各引才单位岗位条件为准。
报名人员须在2022年8月31日前取得研究生毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士学位;国(境)外留学人员须在2022年8月31日前提供国家教育部留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书。
具体引才岗位条件及专业详见《上栗县2022年县直事业单位引进高层次人才岗位计划表》(附件2)。专业分类参照《学科专业目录汇编》(附件3)执行。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
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引进程序
报名1.报名时间：即2022年8月1日起至8月10日17:30。
2.报名方式：现场报名或网络报名。
3.报名须提供以下材料：①《上栗县高层次人才引进报名表》(附件4);②本人有效期内第二代身份证(正反面);③本科以上毕业证书和学位证书;④教育部学历证书电子注册备案表;⑤职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件;⑥近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版);⑦符合条件的机关企事业单位在编在岗人员报名表须经单位同意盖章。
有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件，发送至邮箱(地址:slrsrsg@163.com),电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业名称、拟应聘岗位名称(例如：张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗)。
4.报名确认：报名人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时联系上栗县委组织部、上栗县人社局。
5.在规定时间内报名，逾期不再受理。报名人员须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合引进条件者，报名不予受理。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名。
资格审查1.资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假与引进条件不符的，一经查实，取消考试及录取资格。
2.上栗县委组织部、上栗县纪委监委、上栗县人社局负责根据报名人员提供的报名材料进行资格审查，通过审查的才能进入考试环节。
考核1.考核形式。考核采用面试形式进行，教育系统面试采取试讲方式，卫健系统及其他县直事业单位采取结构化面试方式。面试总分100分，面试成绩达70分以上的合格人员，在该岗位计划数内从高分到低分确定签约对象(教育系统岗位面试成绩相同时，学历层次高者优先，学历层次相同时，师范类专业优先)。
2.面试时间及地点。2022年8月下旬，具体时间、地点以面试通知为准。
体检根据计划数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。面试成绩低于70分的，不予进入体检程序。
体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。教育系统体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由上栗县委组织部、上栗县人社局负责组织实施。进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
引进人员对体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
考察体检合格人员列入考察对象。考察工作由上栗县委组织部、上栗县纪委监委、上栗县人社局会同相关部门组织实施。主要了解考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察时还将进行资格复审，对政治上不合格的，不予引进。
公示体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，面向社会公示，公示时间为5个工作日。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，由该岗位面试成绩达70分以上的合格人员，从高分到低分依次递补。
聘用与待遇1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按照规定程序安排工作单位，试用期为3个月(试用期待遇按照有关规定执行)，试用期满并认定为合格的人员，正式办理有关手续。
2.引进人员签订聘用合同，纳入事业编制管理，享受事业单位人员待遇;
3.符合我县人才政策的，享受人才津贴等政策;符合省市人才政策的，可以推荐申报省市相关人才工程。
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咨询方式及附件
联系电话：
上栗县委组织部人才办0799-3669939
上栗县人社局人事股0799-3864396
报名人员可通过电话咨询或监督举报。
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年上栗县县直事业单位引进高层次人才岗位计划表
2.学科专业目录汇编
3.2022年上栗县县直事业单位引进高层次人才考核安排表
4.上栗县高层次人才引进报名表
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