山东潍坊 | 山东工业技师学院招聘15人公告

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报名时间：8月15日9:00--8月21日16:00

山东工业技师学院是经山东省人民政府批准成立的公办全日制技师学院，隶属于山东省人力资源和社会保障厅，以培育技师、高级技师为主要任务。学院先后被授予国家级重点技工学校、国家技能人才培育突出贡献单位、国家级高技能人才培训基地、人社部一体化教学改革试点院校、山东省技工教育优质校、山东省技工教育特色名校、山东省教育系统先进集体、山东省技工教育表现突出先进集体、山东省技工学校教学质量优秀单位、齐鲁技能大师特色工作站、山东省技师工作站等荣誉称号。

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引进人数和范围

面向社会公开招聘工作人员15人，其中管理岗位工作人员1人，专业技术岗位工作人员14人(副高级岗位工作人员2人，初级岗位工作人员12人)。

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岗位详情

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引进对象条件

1.具备中华人民共和国国籍;2.应聘初级岗位工作人员年龄在40周岁以下(1981年8月15日以后出生)，应聘副高级岗位工作人员年龄在50周岁以下(1971年8月15日以后出生)，应聘管理七级及以下岗位工作人员年龄应在40周岁以下(1981年8月15日以后出生);
3.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有教书育人、团结协作和奉献精神;
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具备招聘岗位所需要的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

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引进程序

 
报名与资格审查1.个人报名报名方式：网上报名
报名时间：2022年8月15日9:00--8月21日16:00
查询时间：2022年8月15日11:00--8月22日16:00
报名人员登录山东工业技师学院网站(http://www.gyjsxy.com/)“2022年公开招聘工作人员报名入口”进行报名。应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整填写个人信息，每人只能报考一个岗位。报名人员在我院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。(1)资格初审资格初审时间：2022年8月15日9:00--8月22日16:00。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位在学院网站(http://www.gyjsxy.com/)公布。
初审通过人员于笔试前5日内登录报名系统打印准考证(请勿提前打印准考证，避免信息不全)以及《山东工业技师学院公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
(2)现场资格审查笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点和具体要求将在学院网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补，并向社会公布。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《山东工业技师学院公开招聘报名登记表》及下列证明材料：
①普通高校(或科研院所)2022年毕业生应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表原件及复印件。②其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书原件及复印件。③留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料的原件和复印件。④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。内容应包括考生基本信息、单位同意其报考的说明及单位同意协助对其进行考察、办理离职手续等内容。⑤招聘岗位对“工作经历”有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的相应工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到招聘简章发布之日。⑥招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。⑦招聘岗位有专业技术职称等要求的，应聘人员需提供相应资格证书或聘用在相应专业技术岗位的佐证材料(须在招聘简章发布之日前取得)。⑧招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明(入党时间须在招聘简章发布之日前)。⑨招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。
考试考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩，其余人员均参加笔试。
笔试(1)笔试时间、地点笔试时间、地点在学院网站(http://www.gyjsxy.com/)公布。考生凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(2)笔试内容笔试科目均考一科，专业技术岗位主要考查公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)，管理岗位主要考察岗位所需专业理论知识和岗位基础知识，笔试总分为100分。
面试(1)面试时间、地点面试时间、地点在学院网站(http://www.gyjsxy.com/)公布。考生凭准考证、面试通知单和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。
(2)面试组织面试主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等。专业技术岗位面试包含试讲和答辩两个环节(试讲成绩占70%、答辩成绩占30%)，试讲采取指定内容的方式进行;管理岗位面试采用结构化面试的方式进行。
考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。
聘用公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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相关待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

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咨询方式及附件

联系电话：[phone]
点击【阅读原文】查看原文及附件1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

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