山东济南 | 山东传媒职业学院2022年公开招聘工作人员39人简章
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山东传媒职业学院是经山东省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制普通高等专科学校，隶属于山东省广播电视局，由山东省教育厅共管，是我省唯一一所广播影视传播及大众传媒类国有公办普通高校。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘工作人员39名。
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岗位详情
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引进对象条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；
5.应聘人员年龄要求：高级岗位在55周岁以下（1966年8月10日以后出生）；中级岗位在45周岁以下（1976年8月10日以后出生）；初级岗位应聘人员在40周岁以下（1981年8月10日以后出生）；
6.符合报考岗位要求的学历、学位、专业及其他条件；
7.符合省属事业单位公开招聘工作人员规定的其他相关条件。
岗位条件
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。岗位要求工作经历的，工作年限计算截至2022年8月10日。
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引进程序
报名与资格审查
1.个人报名
报名时间：2022年8月10日9:00-8月18日16:00。
初审时间：2022年8月11日11：00-8月19日16：00。
查询时间：2022年8月11日11：00-8月19日16：00。
咨询时间：2022年8月10日至8月19日，上午9:00-11:30、下午14:00-16:00，咨询电话：0531-88592279。
应聘人员登录“山东传媒职业学院人事招聘系统”（以下简称“招聘系统”，网址http://zhaopin.sdcmc.edu.cn/zp.html）进行报名。按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2022年8月18日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
本次招聘各类通知均通过山东传媒职业学院网站（http://www.sdcmc.edu.cn/）和“招聘系统”发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。
请上传以下材料原件的扫描件（PDF格式）至“招聘系统”：
（1）本人手写签名的《山东传媒职业学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
（2）本人身份证（含正反面）；
（3）符合岗位要求的国家承认的学历和学位证书以及与学历对应的学信网-教育部学历证书电子注册备案表（2002年及以后的毕业生提供）；
（4）国（境）外毕业人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并应于考察体检前取得学历学位认证书；
（5）招聘岗位对专业技术职务资格有要求的，须提供专业技术职务资格证书或专业技术职务聘书等证明材料；
（6）在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我院同意，可在考察时提供）；
（7）招聘岗位有研究方向要求，学历证书或毕业生就业推荐表的专业名称不能体现研究方向的，须提交毕业学校出具的研究方向证明；
（8）招聘岗位对中共党员有明确要求的，须提供相应证明材料；
（9）招聘岗位有工作经历要求的，须提供加盖单位公章或有用人权限部门章的工作经历证明；
（10）招聘岗位要求提交的其他证明材料。
报名结束后，初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减的岗位情况通过山东传媒职业学院网站（http://www.sdcmc.edu.cn/）公布。
2.资格审查
进入面试的应聘人员，提交报名时上传材料的原件及复印件进行资格复审。部分原件资格复审后退回本人，留存复印件。资格复审的时间、地点另行通知。逾期不到者视为放弃应聘。
考试
1.初、中级专业技术岗位
考试分为笔试和面试。
（1）笔试
教师岗位笔试内容为公共基础知识、应聘岗位相关专业基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规等专业知识）三部分，分别占整个试题分数的20%、30%和50%。
辅导员岗位笔试内容为公共基础知识、教学基础知识（包括教育学、心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规等专业知识）和辅导员职业能力相关知识三部分，分别占整个试题分数的20%、20%和60%。
教辅、辅助岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。
（2）面试
教师岗位面试采取试讲及答辩方式进行（试讲占60%，答辩占40%），主要考察应聘人员的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养（主要包括专业知识、教学能力、表达能力以及岗位基本技能等）。
其他岗位面试主要采取结构化面试形式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等方面的综合素质。
2.高级岗位考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，高级岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取试讲及答辩方式进行，主要测评应聘人员的专业知识和教学综合能力等。
考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
公示聘用
公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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咨询方式及附件
公开招聘政策咨询电话：0531-88592279
点击【阅读原文】查看原文及附件1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表2.山东传媒职业学院2022年公开招聘工作人员报名登记表3.相关证明模板
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