山东菏泽 | 郓城县教体系统引进第二批高层次人才93人公告
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引进人数和范围
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2020〕15号）等有关文件规定，根据工作需要，经郓城县委、县政府同意，郓城县教体系统面向社会公开引进急需紧缺高层次人才93人。
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岗位详情
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2. 国内高校毕业生须于2022年7月31日前满足以下条件之一：取得国家“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位或取得国家“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位；取得全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历学位；取得全日制硕士研究生及以上学历、学位（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续），其取得全日制硕士研究生前的学历须为全日制本科（不含专升本）；体育艺术类相关专业招聘条件放宽至教育部批准独立设置的体育艺术本科院校毕业生。
3.毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
4.身体健康，年龄在35周岁以下(1986年8月12日以后出生)。
5.报考时未取得教师资格的，专业相同或相近，在两年内必须取得相应的教师资格，未能按时取得相应教师资格的取消聘用资格；专业不相近的，须取得相应学段教师资格，且报考岗位与教师资格任教学科相同。
6.郓城县机关事业单位在职人员及从郓城县机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员，不得报名。
7.现役军人、在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报名。
8.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得应聘。
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引进程序
报名方式和时间安排
本次高层次人才引进采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2022年8月16日18:00止。应聘人员在规定时间内将报名所需材料（按要求扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱rsk3022@163.com，发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。
报名所需提交的材料（将1-7扫描后做成一个PDF）：
1.《2022年郓城县教体系统公开引进第二批高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；
2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（均含第一学历和最高学历）；
4.《报到证》；
5.教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，必须在聘用后两年内取得相应的教师资格。
6.从教经历证明。个别岗位需提交由任教学校出具的从教经历证明（需注明从教起止时间、任教年级及学科）。
7.符合报名条件的其他证件。
8.《2022年郓城县教体系统公开引进第二批高层次人才报名汇总表》（见附件3，只发送excel电子版，不需要扫描和转换成PDF格式）。
资格审查
1.网上资格初审
指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，初审结果通过电话告知。初审通过，报名信息不能更改。
2.现场资格审查
网上初审通过的应聘人员必须进行现场资格审查。不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。资格审查时需提交各种证件的原件和复印件。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
资格审查结束后，根据报名审核情况，对于资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例进行初试筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。
面试
1.面试原则上采用现场面试的方式进行，如果因受疫情影响将采用网上面试或其他面试方式进行。具体面试要求请及时关注郓城县人民政府网站发布的有关信息。
2.面试采用模拟讲课形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过10分钟，面试内容为同学科、同学段教材。面试设定最低合格线为70分。
3.面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权，不安排补讲。
体检与考察
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
2.县引进高层次人才领导小组将组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，经县引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从报名同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。递补只进行一次。
公示与引进
公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。省内师范类高校毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成，其他毕业生签订三方协议。
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相关待遇
事业编制
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咨询方式及附件
咨询电话：0530—6583022
点击【阅读原文】查看原文及附件
1：2022年郓城县教体系统公开引进第二批高层次人才岗位计划表
2：2022年郓城县教体系统公开引进第二批高层次人才报名表
3：2022年郓城县教体系统引进第二批高层次人才汇总表
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